PRN ist eine medizinische Abkürzung, die aus dem lateinischen Ausdruck pro re nata stammt und „nach Bedarf“ bedeutet. In der Krankenpflege bezieht sich PRN entweder auf eine Krankenschwester oder eine andere medizinische Fachkraft, die während eines Personalmangels einspringt, oder auf die Häufigkeit, mit der ein Medikament einem Patienten verabreicht werden sollte.
Dieses Wort wird verwendet, wenn es sich auf Medikamentenbestellungen bezieht, aber es wird auch mit Krankenschwestern und -pflegern assoziiert, die kommen, um Personallücken in einem Krankenhaus oder einer medizinischen Einrichtung zu füllen. Siehe die Unterschiede in der Bedeutung weiter unten.
Wofür steht die Abkürzung PRN in der Krankenpflege?
Schwestern und Pfleger verwenden die Abkürzung in der Kommunikation mit Ärzten über Medikamente. Sie bezeichnet aber auch einen Arbeitsplan, der auf Abrufbasis steht.
Vollzeitkrankenschwestern müssen beispielsweise innerhalb von zwei Wochen volle 80 Stunden arbeiten, während für PRN-Krankenschwestern diese Anforderungen nicht gelten. Je nach Krankenhaus müssen diese Krankenschwestern nur ein paar Schichten im Monat arbeiten.
Diese Stundenzahl kann von verschiedenen Faktoren abhängen und sich von Abteilung zu Abteilung ändern, um Personalengpässe auszugleichen. Wenn z. B. eine Vollzeitkrankenschwester krank oder im Urlaub ist, springt eine Krankenschwester ein, die in einer PRN-Stelle arbeitet.
Was ist ein PRN-Auftrag?
Die medizinische Abkürzung PRN ist eine der häufigsten Abkürzungen, die man bei der Arbeit als Krankenschwester/ Krankenpfleger sieht, vor allem wenn es um Medikamentenaufträge geht. Ärzte schreiben häufig PRN-Anordnungen für
- Schmerzen
- Übelkeit
- Husten
- Schlaf
- Angst
- Blutdruck
- Juckreiz
Beispielsweise könnten Sie die folgende Anordnung in Ihrem MAR (Medikamentenverabreichungsprotokoll) für einen Patienten sehen:
Robaxin 250mg PO q6 PRN.
Das bedeutet lediglich, dass der Patient ein Muskelrelaxans bis zu alle sechs Stunden erhalten kann, wenn er das Medikament alle sechs Stunden benötigt. Der Patient muss das Medikament nicht alle sechs Stunden einnehmen.
Hier unterscheidet sich die PRN-Medikation von der planmäßigen Medikation. Planmäßige Medikamente werden immer zu bestimmten Zeiten verabreicht. PRN-Medikamente hingegen werden nur dann verabreicht, wenn der Patient sie braucht.
Noch ein Beispiel, um es deutlicher zu machen: Tramadol 50mg q6
Wenn ein Patient planmäßige Schmerzmedikamente hat, muss er oder sie nicht danach fragen; die Krankenschwester bringt sie einfach alle sechs Stunden. Wenn das Medikament jedoch nach Bedarf verordnet wurde, muss der Patient darum bitten, es einzunehmen. Nach der Einnahme des Medikaments hat der Patient erst sechs Stunden nach der letzten Einnahme die Möglichkeit, eine weitere Dosis zu erhalten.
Für Krankenschwestern und -pfleger sind PRN-Anordnungen von großer Bedeutung, da sie als Daueranweisung dienen können. Daueraufträge sind Teil von Protokollen, in denen Medikamente bereits bestellt sind. Bestimmte Medikamente werden für bestimmte Patientengruppen erwartet und sind daher bereits bestellt und stehen dem Pflegepersonal zur Verfügung, um sie im Bedarfsfall zu verabreichen.
Was ist eine PRN-Schwester?
Eine PRN-Schwester arbeitet, wenn eine medizinische Einrichtung Hilfe benötigt. Sie können für ein einzelnes Krankenhaus unter Vertrag stehen oder für mehrere Einrichtungen arbeiten, wenn eine befristete Stelle benötigt wird.
Eine Krankenschwester, die PRN arbeitet, wird gebeten zu arbeiten, wenn eine andere Krankenschwester sich krank gemeldet hat oder Urlaub beantragt. Die Arbeit in dieser Position bietet ein gewisses Maß an Flexibilität im Pflegebereich. Sie können angebotene Schichten ablehnen, stehen aber für die nächsten offenen Schichten zur Verfügung.
Es ist eine ausgezeichnete Stelle für eine Krankenschwester, die Flexibilität braucht und gerne in verschiedenen Abteilungen arbeitet. PRN-Stellen unterscheiden sich dadurch, dass man nur für eine Abteilung eingestellt wird und bei Bedarf aushilft, oder dass man zu anderen Abteilungen wechselt, die im ganzen Krankenhaus innerhalb seines Fachgebiets knapp sind.
Wenn Sie nicht im Rahmen eines Krankenhausvertrags arbeiten, können Sie als PRN-Mitarbeiter für eine Agentur tätig sein und Stellen in der ganzen Stadt annehmen. Du könntest ein paar Tage in einem Hospiz arbeiten und dann ein anderes Mal im Krankenhaus. Es ist wichtig, ein gutes Gedächtnis zu haben, wenn man zwischen den Einrichtungen hin- und herwechselt, denn jede Einrichtung hat andere Richtlinien, die man beachten muss.
Was ist das durchschnittliche Gehalt für PRN-Krankenhausmitarbeiter?
Es gibt eine Handvoll Umstände, die die Bezahlung von PRN-Mitarbeitern bestimmen. Es kann sein, dass Sie weniger verdienen als eine Agentur, aber der Vorteil ist, dass Sie in einer konstanten Umgebung arbeiten und nicht zu verschiedenen Orten reisen müssen.
Es gibt jedoch auch Arbeitgeber, die medizinischen Fachkräften einen Stundenlohn zahlen, der mit dem eines regulären Arbeitnehmers vergleichbar ist, jedoch ohne die Zusatzleistungen. Im Allgemeinen wird das Gehalt des Arbeitgebers bestimmt und hängt stark von Ihrer Erfahrung und den demografischen Gegebenheiten des Gebiets, in dem Sie arbeiten, und Ihrem Fachgebiet ab.
Da Sie keine Sozialleistungen erhalten, haben Sie möglicherweise Anspruch auf einen höheren Stundenlohn. Wenn Sie jedoch bei einer Personalvermittlungsagentur angestellt sind und eine bestimmte Anzahl von Monaten arbeiten, können Sie Leistungen erhalten. Krankenschwestern und Krankenpfleger, die Nachtschichten leisten oder in einem bestimmten Fachbereich arbeiten, können sogar noch mehr verdienen.
Im Durchschnitt verdienen Krankenschwestern und -pfleger, die in einem Krankenhaus arbeiten, mehr als diejenigen, die in Bereichen wie häuslicher Krankenpflege, Pflegeheimen oder Arztpraxen tätig sind.
Wie oft arbeiten PRN-Krankenschwestern?
Bei PRN-Krankenschwestern kann es Phasen mit konstanteren Schichten geben, besonders im Sommer und während der Erkältungs- und Grippesaison. Im Sommer nehmen die Krankenschwestern und -pfleger den größten Teil ihres Urlaubs und haben Schichten für eine Woche abgedeckt.
Während der Erkältungs- und Grippesaison werden die Krankenschwestern und -pfleger krank, und die Zahl der Patienten in der medizinischen Einrichtung steigt. Die Krankenhäuser stocken in dieser Zeit die PRN-Schichten auf, um sicherzustellen, dass das Krankenhaus auf die Aufnahme einer größeren Anzahl von Patienten vorbereitet ist.
Die Feiertage sind eine weitere Zeit des Jahres, in der mehr Schichten verfügbar sind. Wenn es Ihnen nichts ausmacht, an Weihnachten zu arbeiten, dann ist ein PRN-Job genau das Richtige für Sie. Sie können sich darauf verlassen, dass Ihnen von November bis Januar Schichten angeboten werden.
Krankenschwestern und -pfleger, die regulär Vollzeit arbeiten, haben Feiertagspläne, in denen sie an bestimmten Feiertagen arbeiten müssen. Aber es kommt immer wieder vor, dass die Stationen an diesen Tagen unterbesetzt sind. Daher ist es in der Regel einfach, Feiertagsschichten zu übernehmen.
Gut zu wissen: Einige medizinische Einrichtungen bieten an Feiertagen bis zum doppelten Betrag des Grundgehalts.
Eine PRN-Krankenschwester ist sehr gefragt, wenn eine andere Krankenschwester in Mutterschaftsurlaub, Urlaub oder familiäre Notfälle geht. Der Bedarf an Pflegekräften, die Schichten abdecken, ermöglicht es Ihnen, die Einsätze so zu wählen, dass sie in Ihren Zeitplan passen.
Einige Krankenschwestern und -pfleger entscheiden sich vielleicht dafür, bei ihren Kindern zu Hause zu bleiben. Diese Krankenschwestern und -pfleger brauchen keine kontinuierliche Arbeit und neigen dazu, in PRN-Stellen zu arbeiten. So können sie Zeit mit ihren Kindern verbringen, haben aber trotzdem eine Einkommensquelle. Es handelt sich jedoch nicht um ein regelmäßiges Einkommen.
PRN vs. Per Diem
Diese beiden Begriffe werden oft synonym verwendet. Per diem ist ein lateinischer Ausdruck, der „pro Tag“ bedeutet. Wenn eine Krankenschwester „per diem“ arbeitet, bedeutet das normalerweise, dass sie in einer bestimmten Abteilung beschäftigt ist und den dortigen Personalanforderungen entspricht. Es bedeutet, dass eine Krankenschwester tageweise arbeitet und nicht nach einem festen Zeitplan (es sei denn, Sie decken eine langfristige Abwesenheit ab).
Meistens werden Sie von den Abteilungen angerufen, um eine Schicht für jeweils einen Tag zu übernehmen. Auch Krankenschwestern und -pfleger werden krank oder haben Kinder zu Hause, die krank sind. Eine Krankenschwester auf Abruf übernimmt dann die Schicht für ein oder zwei Tage.
Im Grunde genommen können beide Begriffe dasselbe bedeuten. Krankenschwestern und -pfleger, die in PRN-Stellen arbeiten, müssen jedoch eine bestimmte Anzahl von Stunden pro Monat arbeiten – meist ein oder zwei Tage, um auf der Gehaltsliste zu bleiben.
Tagespflegekräfte haben sogar noch weniger strenge Zeitpläne und werden bezahlt, wenn sie einen Arbeitstag absolviert haben. Manchmal versuchen sie, ihr Privatleben mit der Arbeit in Einklang zu bringen und sich im medizinischen Bereich auf dem Laufenden zu halten, indem sie jeden Monat ein paar Tage arbeiten.
Letzte Gedanken
Nehmen Sie sich Zeit, wenn Sie sich für eine Stelle als PRN-Krankenschwester bewerben wollen. Es hängt von vielen Faktoren ab, ob Sie erfolgreich sein können und die gewünschte Flexibilität haben.
Überlegen Sie, wo die Stelle angesiedelt ist, denn sie könnte viele Schichten bedeuten oder nicht. Entscheiden Sie, ob der Verzicht auf Sozialleistungen die langen Zeiten des Arbeitsausfalls wert ist. Ist ein wochenlanger Verzicht auf ein Einkommen eine Option?
Wenn Sie sich für eine PRN-Stelle entscheiden, ist sie lohnend, ohne den langfristigen Stress einer Vollzeitstelle.