A PRN egy orvosi rövidítés, amely a latin pro re nata kifejezésből származik, jelentése “szükség szerint”. Az ápolásban a PRN vagy arra utal, hogy egy ápoló vagy más egészségügyi dolgozó helyettesíti a betegeket létszámhiány esetén, vagy arra, hogy milyen gyakran kell beadni egy gyógyszert a betegnek.
Ezt a szót a gyógyszerrendelésekre utalva használják, de olyan ápolókkal is kapcsolatba hozzák, akik azért jönnek, hogy segítsenek betölteni egy kórház vagy egészségügyi intézmény létszámhiányát. A jelentésük közötti különbségeket lásd alább.
Mit jelent a PRN rövidítés az ápolásban?
A rövidítést az ápolók az orvosokkal való kommunikáció során használják a gyógyszerekkel kapcsolatban. Mégis, olyan munkarendre is utal, amely ügyeleti alapon történik.
A teljes munkaidőben dolgozó ápolók például két héten belül teljes 80 órás munkavégzésre számíthatnak, míg a PRN ápolóknak nincsenek ilyen követelményeik. A kórháztól függően előfordulhat, hogy ezeknek az ápolóknak csak havonta néhány műszakban kell dolgozniuk.
Ezek az órák különböző tényezőktől függhetnek, és osztályonként változhatnak, hogy segítsenek a létszámhiányt pótolni. Például, ha egy teljes munkaidős ápoló beteg vagy szabadságon van, egy PRN pozícióban dolgozó ápoló helyettesíti.
Mi az a PRN rendelés?
A PRN orvosi rövidítés az egyik leggyakoribb rövidítés, amellyel ápolóként dolgozva találkozhat, különösen, ha a gyógyszerrendelésekkel kapcsolatos. Az orvosok gyakran írnak PRN utasításokat
- Fájdalom
- Émelygés
- Köhögés
- Alvás
- Szorongás
- Magas vérnyomás
- Jegesedés
Egy betegnél például a következő utasítást láthatja a MAR-ban (gyógyszerelési nyilvántartás):
Robaxin 250mg PO q6 PRN.
Ez csak annyit jelent, hogy a beteg akár hatóránként is kaphat izomlazítót, ha hatóránként van szüksége a gyógyszerre. A betegnek nem kell hatóránként bevennie a gyógyszert.
Ez az, amiben a PRN gyógyszerelés különbözik a menetrend szerinti gyógyszereléstől. A menetrend szerinti gyógyszereket mindig meghatározott időpontokban adják be. A PRN gyógyszereket viszont csak akkor adják, ha a betegnek szüksége van rá.
Még egy példa, hogy érthetőbb legyen: Tramadol 50 mg q6
Ha a betegnek ütemezett fájdalomcsillapítót kap, nem kell kérnie, a nővér egyszerűen hatóránként hozza. De ha a gyógyszert PRN-re rendelték, akkor a betegnek kell kérnie a gyógyszert. A gyógyszer bevétele után a betegnek csak hat órával az utolsó adag bevétele után van lehetősége újabb adagot kapni.
A nővérek számára a PRN-rendelések azért fontosak, mert állandó rendelésként szolgálhatnak. Az állandó rendelések olyan protokollok részét képezik, amelyekben a gyógyszereket már megrendelték. Bizonyos gyógyszereket bizonyos betegcsoportok számára előre jeleznek, és ezért már megrendeltek, és az ápoló számára rendelkezésre állnak, hogy indokolt esetben beadhassa őket.
Mi a PRN ápoló?
A PRN ápoló akkor dolgozik, amikor egy egészségügyi intézménynek segítségre van szüksége. Dolgozhat PRN szerződés alapján egyetlen kórháznak, vagy dolgozhat több létesítménynek, amikor ideiglenes pozícióra van szükség.
A PRN ápolót akkor kérik fel, hogy dolgozzon, amikor egy másik ápoló beteget jelentett, vagy szabadságot kér. Az ebben a pozícióban való munkavégzés az ápolási területen belül bizonyos fokú rugalmasságot tesz lehetővé. Visszautasíthatja a műszakokat, amikor felajánlják, de a következő szabad műszakokra rendelkezésre állhat.
Ez egy kiváló pozíció egy olyan nővér számára, akinek rugalmasságra van szüksége és szeret különböző osztályokon dolgozni. A PRN pozíciók abban különböznek, hogy Önt csak egy egységre vehetik fel, és szükség esetén kisegítheti, vagy a szakterületén belül más, az egész kórházban hiányos egységekbe is be tud úszni.
Ha nem kórházi szerződéssel dolgozik, akkor PRN munkát vállalhat egy ügynökségnél, és a város egész területén vállalhat munkát. Lehet, hogy néhány napig egy hospice intézményben dolgozol, majd egy másik alkalommal a kórházban dolgozol. Fontos, hogy jó memóriával rendelkezzen, amikor a létesítmények között ingázik, mert mindegyiknek más-más irányelvekre kell emlékeznie.
Mi a PRN kórházi alkalmazottak átlagos fizetése?
Egy maroknyi körülmény határozza meg a PRN alkalmazottak fizetését. Lehet, hogy kevesebbet kereshet, mint amit egy ügynökség fizet, de az előnye az, hogy állandó környezetben fog dolgozni, ahelyett, hogy több helyre utazna.
Mindenesetre egyes munkáltatók olyan órabért fizetnek az egészségügyi szakembereknek, amely hasonló ahhoz, amit egy rendes alkalmazott keres, de a juttatások nélkül. Általában a munkáltató fizetését az Ön tapasztalata, valamint a terület demográfiai jellemzői és a szakterülete határozza meg, és nagymértékben változik.
Mivel nem kap juttatásokat, magasabb órabérre lehet jogosult. Ha azonban egy munkaerő-kölcsönző ügynökség alkalmazásában állsz, és bizonyos számú hónapig dolgozol, akkor kaphatsz juttatásokat. Azok az ápolók, akik éjszakai műszakban vagy egy adott szakterületen belül dolgoznak, még többet kereshetnek.
A kórházi környezetben dolgozó ápolók átlagosan többet keresnek, mint azok, akik olyan területeken dolgoznak, mint a háziorvosi ellátás, az idősotthonok vagy az orvosi rendelők.
Hányszor dolgoznak a PRN ápolók?
A PRN munkakörben dolgozóknak lehetnek olyan időszakai, amikor következetesebb műszakok vannak, különösen nyáron és a megfázás és influenza szezonjában. Nyáron az RN-ek a szabadságuk nagy részét kiveszik, és egy hétre elegendő műszakot fedeznek le.
A megfázásos és influenzás szezonban az ápolók megbetegszenek, és az egészségügyi intézményen áthaladó betegek száma megnő. A kórházak ilyenkor felhalmozzák a PRN műszakokat, hogy a kórház felkészült legyen a nagyobb számú beteg fogadására.
Az ünnepek az év másik olyan időszakát jelentik, amikor több műszak áll rendelkezésre. Ha nem bánod, hogy karácsonykor is dolgozol, akkor a PRN munka neked való. Számíthatsz arra, hogy novembertől januárig műszakokat ajánlanak fel neked.
A rendszeres teljes munkaidőben dolgozó ápolóknak van olyan ünnepi beosztásuk, amelyben bizonyos ünnepnapokon dolgozniuk kell. De újra és újra előfordul, hogy az egységek ezeken a napokon létszámhiányosak. Ezért általában könnyű felvenni az ünnepi műszakokat.
JÓ TUDNI: Egyes egészségügyi intézmények akár az alapbér kétszeresét is felajánlják ünnepnapokon.
A PRN ápoló nagy keresletnek örvend, amikor egy másik ápoló szülési szabadságra, szabadságra vagy családi vészhelyzetre megy. Az RN-ek szükségessége a műszakok fedezésére lehetővé teszi, hogy kiválaszthassa azokat a megbízásokat, amelyeket szeretne dolgozni, így az az Ön időbeosztásához illeszkedik.
Egyes ápolónők dönthetnek úgy, hogy otthon maradnak a gyermekeikkel. Ezeknek az ápolóknak nincs szükségük következetes munkára, és általában PRN pozíciókban dolgoznak. Ez lehetővé teszi számukra, hogy időt töltsenek a gyermekeikkel, de mégis legyen bevételi forrásuk. Ez azonban nem rendszeres jövedelem.
PRN vs. Per Diem
Ezt a két kifejezést gyakran felváltva használják. A per diem egy latin kifejezés, amely azt jelenti, hogy “naponta”. Amikor egy ápoló napidíjas, ez általában azt jelenti, hogy egy egység és alany alkalmazza őket az adott egység személyzeti követelményeinek megfelelően. Ez azt jelenti, hogy az ápoló egyszerre egy napot dolgozik, és nem meghatározott időbeosztás szerint (kivéve, ha hosszú távú távollétet fedez).
A leggyakrabban az egységek hívják Önt egy műszak betöltésére, egyszerre csak egy napra. Az ápolók is megbetegszenek, vagy otthon vannak beteg gyermekeik. Ilyenkor az ügyeletes nővér egy vagy két napig helyettesíti a műszakot.
Lényegében mindkét kifejezés ugyanazt jelentheti. A PRN pozícióban dolgozó ápolóknak azonban havonta bizonyos számú órát – többnyire egy vagy két napot – kell dolgozniuk, hogy a fizetési listán maradjanak.
A per diem ápolóknak még kevésbé szigorú beosztásuk van, és akkor kapnak fizetést, amikor egy napi munkát elvégeztek. A napidíjas ápolók néha azért dolgoznak, hogy egyensúlyt teremtsenek az otthoni életük és a munka között, és a havi néhány napos munkavégzéssel naprakészen tartsák magukat az orvosi szakmán belül.
Végső gondolatok
Nem kell sietni a PRN ápolói állásra való jelentkezés eldöntésével. Sok tényező befolyásolja, hogy sikeres lehetsz-e, és megkapod-e a kívánt rugalmasságot.
Figyeld meg a pozíció helyét, mivel ez sok műszakot jelenthet, vagy nem. Döntse el, hogy a juttatások hiánya megéri-e a hosszú, nem dolgozó időszakokat. A jövedelem nélküli hetek választása?
Ha úgy dönt, hogy kipróbálja a PRN-t, az a teljes munkaidős pozíció hosszú távú nyüzsgése nélkül is kifizetődő.