PRN är en medicinsk förkortning som härstammar från den latinska frasen pro re nata, vilket betyder ”vid behov”. Inom omvårdnad hänvisar PRN antingen till en sjuksköterska eller annan vårdpersonal som vikarierar vid personalbrist, eller till hur ofta ett läkemedel ska administreras till en patient.
Detta ord används när man hänvisar till läkemedelsordinationer, men det förknippas också med sjuksköterskor som kommer för att hjälpa till att fylla ut personalbrist på ett sjukhus eller en sjukvårdsinrättning. Se skillnaderna i deras betydelse nedan.
Vad står förkortningen PRN för inom omvårdnad?
Sjuksköterskor använder förkortningen i kommunikation med läkare om mediciner. Ändå hänvisar det också till ett arbetsschema som är på jourbasis.
Sköterskor på heltid kan till exempel förvänta sig att arbeta hela 80 timmar inom två veckor, medan PRN-sjuksköterskor inte har dessa krav. Beroende på sjukhuset kan det hända att dessa sjuksköterskor endast behöver arbeta ett par skift i månaden.
Dessa timmar kan bero på olika faktorer och ändras från avdelning till avdelning för att hjälpa till att fylla personalbrist. Om t.ex. en heltidsanställd sjuksköterska är sjuk eller på semester, kommer en sjuksköterska som arbetar som PRN-sjuksköterska att täcka upp.
Vad är en PRN-ordination?
Den medicinska förkortningen PRN är en av de vanligaste förkortningarna du kommer att se när du arbetar som sjuksköterska, särskilt när det gäller läkemedelsordinationer. Läkare skriver ofta PRN-ordinationer för
- Smärta
- Nausea
- Hosta
- Sömn
- Sömn
- Angslan
- Högt blodtryck
- Kräkningar
Du kan till exempel se följande ordination i din MAR (medicineringsadministration) för en patient:
Robaxin 250 mg PO q6 PRN.
Det betyder bara att patienten kan få en muskelavslappnande medicin upp till var sjätte timme om han eller hon behöver medicinen var sjätte timme. Patienten behöver inte ta medicinen var sjätte timme.
Det är här som PRN-medicinering skiljer sig från schemalagd medicinering. Schemalagd medicinering ges vid bestämda tidpunkter hela tiden. PRN-medicinering ges däremot bara om patienten behöver den.
Ett annat exempel för att göra det tydligare: Tramadol 50 mg q6
Om en patient har schemalagd smärtstillande medicin behöver han eller hon inte be om den; sjuksköterskan kommer helt enkelt med den var sjätte timme. Men om medicinen är beställd PRN måste patienten be om medicinen. Efter att ha tagit medicinen får patienten inte möjlighet att få en ny dos förrän sex timmar efter den senaste dosen.
För sjuksköterskor är PRN-ordinationer viktiga eftersom de kan fungera som en stående order. Ständiga beställningar är en del av protokoll där läkemedel redan är beställda. Vissa läkemedel är förväntade för specifika patientgrupper och är därför redan beställda och tillgängliga för sjuksköterskan att administrera om det är motiverat.
Vad är en PRN-sjuksköterska?
En sjuksköterska som arbetar PRN arbetar när en sjukvårdsinrättning behöver hjälp. Du kan arbeta PRN för ett enda sjukhus med kontrakt eller arbeta för flera inrättningar när en tillfällig tjänst behövs.
En sjuksköterska som är PRN ombeds arbeta när en annan sjuksköterska har sjukanmält sig eller begär semester. Att arbeta i denna position ger en nivå av flexibilitet inom sjuksköterskeyrket. Du kan tacka nej till skift när du erbjuds, men vara tillgänglig för nästa öppna skift.
Det är en utmärkt position för en sjuksköterska som behöver flexibilitet och tycker om att arbeta på olika avdelningar. PRN-anställningar varierar på så sätt att du kan bli anställd på endast en enhet och hjälpa till vid behov, eller så kan du flyta till andra enheter som är korta över hela sjukhuset inom din specialitet.
Om du inte arbetar på ett sjukhuskontrakt kan du arbeta PRN för en agentur och ta jobb över hela staden. Du kanske arbetar på en hospiceinrättning i ett par dagar och sedan på sjukhuset vid ett annat tillfälle. Det är viktigt att ha ett bra minne när du flyter mellan olika inrättningar eftersom varje inrättning har olika policyer som du måste komma ihåg.
Vad är den genomsnittliga lönen för PRN-sjukhusanställda?
Det finns en handfull omständigheter som avgör lönen för PRN-personal. Du kan tjäna mindre än vad en byrå betalar, men fördelarna är att du arbetar i en konstant miljö i stället för att resa till flera platser.
Däremot betalar en del arbetsgivare medicinsk personal timlöner som är jämförbara med vad en vanlig anställd tjänar, men utan förmåner. Generellt sett bestäms arbetsgivarens lön och varierar kraftigt beroende på din erfarenhet och demografin i det område du arbetar i och din specialitet.
Då du inte får några förmåner kan du vara berättigad till högre lön per timme. Om du är anställd av ett bemanningsföretag och arbetar ett visst antal månader kan du dock få förmåner. Sjuksköterskor som arbetar nattskift eller arbetar inom en viss specialitet kan tjäna ännu mer.
I genomsnitt tjänar sjuksköterskor som arbetar inom en sjukhusmiljö mer än de som arbetar inom områden som hemsjukvård, vårdhem eller läkarmottagningar.
Hur ofta arbetar PRN-sjuksköterskor?
Arbetar man PRN kan man ha perioder med mer konsekventa skift, särskilt på sommaren och under förkylnings- och influensasäsongen. På sommaren tar sjuksköterskorna ut större delen av sin semester och har en veckas skift täckta.
Under förkylnings- och influensasäsongen blir sjuksköterskorna sjuka, och antalet patienter som passerar genom vårdinrättningen ökar. Sjukhusen kommer att öka antalet PRN-skift under denna tid för att se till att sjukhuset är berett att ta emot ett större antal patienter.
Semestern är en annan tid på året då fler skift kommer att vara tillgängliga. Om du inte har något emot att arbeta på julen är ett PRN-jobb något för dig. Du kan räkna med att bli erbjuden skift från november till januari.
Sjuksköterskor som arbetar ordinarie heltid har semesterscheman där de måste arbeta vissa helgdagar. Men gång på gång är enheterna underbemannade dessa dagar. Därför är det oftast lätt att plocka in semestertjänster.
GODT ATT VETA: Vissa vårdinrättningar erbjuder upp till dubbelt så mycket som din grundlön på en semester.
En PRN-sjuksköterska är mycket efterfrågad när en annan sjuksköterska går på mammaledighet, semester eller familjekriser. Behovet av att ha RN’s som täcker skift gör att du kan välja uppdrag som du vill arbeta, så att det passar ditt schema.
Vissa sjuksköterskor kanske bestämmer sig för att stanna hemma med sina barn. Dessa sjuksköterskor behöver inte ett konsekvent arbete och tenderar att arbeta i PRN-tjänster. Det ger dem tid med sina barn, men de har ändå en inkomstkälla. Det är dock inte en regelbunden inkomst.
PRN vs Per Diem
Dessa två termer används ofta synonymt. Per diem är en latinsk fras som betyder ”per dag”. När en sjuksköterska är per diem innebär detta vanligtvis att en enhet och föremål anställer dem till dessa enheters bemanningskrav. Det innebär att en sjuksköterska arbetar en dag i taget och inte enligt ett fastställt schema (såvida du inte täcker en långvarig frånvaro).
Men oftast kallar enheterna dig för att fylla ett skift för en enda dag i taget. Sjuksköterskor blir också sjuka eller har barn hemma som är sjuka. En jourhavande sjuksköterska täcker då skiftet under en dag eller två.
Båda termerna kan i princip betyda samma sak. Sjuksköterskor som arbetar i PRN-tjänster måste dock arbeta ett visst antal timmar per månad – oftast en eller två dagar – för att kunna stå kvar på lönelistan.
Per diem-sjuksköterskor har ännu mindre strikta scheman och får betalt när de har utfört en dags arbete. Per diem-sjuksköterskor arbetar ibland för att balansera sitt hemliv med arbetet och hålla sig aktuella inom det medicinska området genom att arbeta några dagar varje månad.
Sista tankar
Ta god tid på dig när du bestämmer dig för att ansöka om en tjänst som PRN-sjuksköterska. Många faktorer kommer att spela in för om du kan lyckas och få den flexibilitet du vill ha.
Konsultera placeringen av tjänsten, eftersom det kan innebära många skift eller inte. Bestäm om det är värt att inte ha förmåner om man inte har långa perioder utan arbete. Är det ett val att gå flera veckor utan inkomst?
Om du bestämmer dig för att prova PRN är det givande utan det långvariga stressen från en heltidstjänst.