PRN er en medicinsk forkortelse, der stammer fra den latinske sætning pro re nata, der betyder “efter behov”. Inden for sygepleje henviser PRN enten til en sygeplejerske eller anden sundhedspersonale, der vikarierer under personalemangel, eller til den hyppighed, hvormed en medicin skal administreres til en patient.
Dette ord bruges, når der henvises til medicineringsordrer, men det forbindes også med sygeplejersker, der kommer for at hjælpe med at udfylde personalemangel på et hospital eller en medicinsk facilitet. Se forskellene i deres betydning nedenfor.
Hvad står forkortelsen PRN for i sygeplejen?
Sygeplejersker bruger forkortelsen i kommunikation med læger om medicinering. Alligevel henviser det også til en arbejdstidsplan, der er på tilkaldsbasis.
For eksempel kan fuldtidssygeplejersker forvente at arbejde hele 80 timer inden for to uger, hvorimod PRN-sygeplejersker ikke har disse krav. Afhængigt af hospitalet skal disse sygeplejersker måske kun arbejde et par vagter om måneden.
Disse timer kan afhænge af forskellige faktorer og ændres fra afdeling til afdeling for at hjælpe med at udfylde personalemangel. Hvis en fuldtidssygeplejerske f.eks. er syg eller på ferie, vil en sygeplejerske, der arbejder i en PRN-stilling, dække.
Hvad er en PRN-ordre?
Den medicinske forkortelse PRN er en af de mest almindelige forkortelser, du vil se, når du arbejder som sygeplejerske, især når det har at gøre med medicinordrer. Læger skriver ofte PRN-ordrer for
- Smerter
- Nausea
- Hoste
- Søvn
- Angst
- Højt blodtryk
- Det gør ondt
Til eksempel kan du se følgende ordre i din MAR (medicinadministrationsjournal) for en patient:
Robaxin 250mg PO q6 PRN.
Det betyder blot, at patienten kan få en muskelafslappende medicin op til hver sjette time, hvis han eller hun har brug for medicinen hver sjette time. Patienten behøver ikke at tage medicinen hver sjette time.
Det er her, at PRN-medicin er forskellig fra planlagt medicin. Planlagt medicin indgives på bestemte tidspunkter hele tiden. PRN-medicin gives derimod kun, hvis patienten har brug for den.
Et andet eksempel for at gøre det mere klart: Tramadol 50 mg q6
Hvis en patient har planlagt smertestillende medicin, behøver han eller hun ikke at bede om den; sygeplejersken kommer blot med den hver sjette time. Men hvis medicinen er bestilt PRN, skal patienten bede om medicinen. Når patienten har taget medicinen, får patienten ikke mulighed for at få en ny dosis før seks timer efter den sidste dosis.
For sygeplejersker er PRN-ordrerne afgørende, fordi de kan fungere som en stående ordre. Stående ordrer er en del af protokoller, hvor der allerede er bestilt medicin. Visse lægemidler er forventet til bestemte patientgrupper og er derfor allerede bestilt og tilgængelige for sygeplejersken til at administrere, hvis det er berettiget.
Hvad er en PRN-sygeplejerske?
En sygeplejerske, der arbejder PRN, arbejder, når en medicinsk facilitet har brug for hjælp. Du kan arbejde PRN for et enkelt hospital på kontrakt eller arbejde for flere faciliteter, når der er behov for en midlertidig stilling.
En sygeplejerske, der er PRN, vil blive bedt om at arbejde, når en anden sygeplejerske har meldt sig syg eller anmoder om ferie. Arbejde i denne stilling giver mulighed for et niveau af fleksibilitet inden for sygeplejeområdet. Du kan afvise vagter, når du bliver tilbudt, men stå til rådighed for de næste åbne vagter.
Det er en fremragende stilling for en sygeplejerske, der har brug for fleksibilitet og nyder at arbejde i forskellige afdelinger. PRN-stillinger varierer på den måde, at du kan blive ansat på kun én afdeling og hjælpe til, når der er behov for det, eller du kan flyde til andre afdelinger, der er kortvarige over hele hospitalet inden for dit speciale.
Hvis du ikke arbejder på en hospitalskontrakt, kan du arbejde PRN for et vikarbureau og tage job over hele byen. Du kan måske arbejde på et hospice i et par dage og derefter arbejde på hospitalet på et andet tidspunkt. Det er vigtigt at have en god hukommelse, når du flytter mellem faciliteter, fordi hver facilitet har forskellige politikker, som du skal huske.
Hvad er den gennemsnitlige løn for PRN-hospitalsansatte?
Der er en håndfuld forhold, der bestemmer lønnen for PRN-medarbejdere. Du kan tjene mindre end det, som et bureau betaler, men fordelene er, at du arbejder i et konstant miljø i stedet for at rejse til flere steder.
Derimod betaler nogle arbejdsgivere medicinske fagfolk timelønninger, der kan sammenlignes med det, som en almindelig ansat vil tjene, men uden fordele. Generelt bestemmes arbejdsgiverens løn og varierer i høj grad efter din erfaring og demografien i det område, du arbejder i, og dit speciale.
Da du ikke vil modtage ydelser, kan du være berettiget til en højere timeløn. Hvis du er ansat af et vikarbureau og arbejder et vist antal måneder, kan du dog modtage ydelser. Sygeplejersker, der arbejder i nattevagter eller arbejder inden for et bestemt speciale, kan tjene endnu mere.
I gennemsnit tjener sygeplejersker, der arbejder inden for hospitalsområdet, mere end dem, der arbejder inden for områder som hjemmesygepleje, plejehjem eller lægepraksis.
Hvor ofte arbejder PRN-sygeplejersker?
Arbejde PRN kan have perioder med mere konsekvente skift, især om sommeren og i forkølelses- og influenzasæsonen. Om sommeren vil RN’s tage størstedelen af deres ferietid og have en uges dækkede skift.
I forkølelses- og influenzasæsonen bliver sygeplejersker syge, og antallet af patienter, der går gennem den medicinske facilitet, stiger. Hospitalerne vil øge antallet af PRN-skift i denne periode for at sikre, at hospitalet er forberedt på at tage imod et større antal patienter.
Helligdagene er en anden tid på året, hvor der vil være flere skift til rådighed. Hvis du ikke har noget imod at arbejde i julen, så er et PRN-job noget for dig. Du kan regne med at blive tilbudt vagter fra november til og med januar.
Sygeplejersker, der arbejder almindelige fuldtidstimer, har ferieplaner, hvor de skal arbejde på visse helligdage. Men gang på gang er enhederne underbemandede på disse dage. Derfor er det som regel let at hente ferievagter.
GODT AT VIDE: Nogle medicinske faciliteter tilbyder op til dobbelt så meget som din grundløn på en ferie.
En PRN-sygeplejerske er meget efterspurgt, når en anden sygeplejerske går på barselsorlov, på ferie eller i familiære nødsituationer. Behovet for at have sygeplejersker til at dække vagter giver dig mulighed for at vælge de opgaver, du ønsker at arbejde, så det passer til din tidsplan.
Nogle sygeplejersker beslutter sig måske for at blive hjemme med deres børn. Disse sygeplejersker har ikke brug for konstant arbejde og har en tendens til at arbejde i PRN-stillinger. Det giver dem tid med deres børn, men de har stadig en indtægtskilde. Det er dog ikke en regelmæssig indkomst.
PRN vs Per Diem
Disse to udtryk bruges ofte i flæng. Per diem er et latinsk udtryk, der betyder “pr. dag”. Når en sygeplejerske er per diem, betyder det normalt, at en enhed og underlagt ansætter dem til disse enheders personalekrav. Det betyder, at en sygeplejerske arbejder en dag ad gangen og ikke efter et fast skema (medmindre du dækker et langvarigt fravær).
Ofte vil enhederne kalde dig til at udfylde en vagt for en enkelt dag ad gangen. Sygeplejersker bliver også syge eller har børn derhjemme, som er syge. En sygeplejerske på tilkaldevagt dækker så vagten i en dag eller to.
Begrebet kan i bund og grund betyde det samme. Sygeplejersker, der arbejder i PRN-stillinger, skal dog arbejde et vist antal timer om måneden – for det meste en eller to dage for at blive på lønningslisten.
Per diem-sygeplejersker har endnu mindre strenge skemaer og bliver betalt, når de har udført en dags arbejde. Per diem-sygeplejersker arbejder nogle gange for at balancere deres hjemmeliv med arbejdet og holde sig ajour inden for det medicinske område ved at arbejde et par dage hver måned.
Sidste tanker
Tag dig god tid, når du beslutter dig for at ansøge om en PRN-stilling som sygeplejerske. Der er mange faktorer, der spiller ind på, om du kan få succes og få den fleksibilitet, du ønsker.
Tænk over placeringen af stillingen, da det kan betyde mange vagter eller ej. Beslut dig for, om det er værd at undvære fordele i de lange perioder, hvor du ikke arbejder. Er det et valg at gå flere uger uden indkomst?
Hvis du beslutter dig for at prøve PRN, er det givende uden den langsigtede travlhed, som en fuldtidsstilling giver.