PRN on lääketieteellinen lyhenne, joka on peräisin latinankielisestä sanonnasta pro re nata, joka tarkoittaa ”tarpeen mukaan”. Hoitotyössä PRN viittaa joko sairaanhoitajan tai muun terveydenhuollon työntekijän sijaisuuteen henkilöstövajeen aikana tai siihen, kuinka usein lääkettä tulisi antaa potilaalle.
Tätä sanaa käytetään viitattaessa lääkemääräyksiin, mutta se liittyy myös sairaanhoitajiin, jotka tulevat auttamaan täyttämään sairaalan tai hoitolaitoksen henkilöstövajeita. Katso niiden merkityserot alla.
Mitä lyhenne PRN tarkoittaa hoitotyössä?
Sairaanhoitajat käyttävät lyhennettä kommunikoidessaan lääkäreiden kanssa lääkityksestä. Silti sillä viitataan myös työaikaan, joka on päivystysluonteinen.
Täyspäiväiset sairaanhoitajat voivat esimerkiksi odottaa työskentelevänsä täydet 80 tuntia kahden viikon aikana, kun taas PRN-hoitajilla ei ole näitä vaatimuksia. Sairaalasta riippuen näitä sairaanhoitajia saatetaan vaatia työskentelemään vain pari vuoroa kuukaudessa.
Nämä työtunnit voivat riippua monista eri tekijöistä ja muuttua osastoittain henkilöstövajeen täyttämiseksi. Jos esimerkiksi kokoaikainen sairaanhoitaja on sairaana tai lomalla, PRN-virassa työskentelevä sairaanhoitaja tuuraa häntä.
Mikä on PRN-määräys?
Lääketieteellinen lyhenne PRN on yksi yleisimmistä lyhenteistä, joita näet sairaanhoitajana työskennellessäsi, varsinkin kun se liittyy lääkemääräyksiin. Lääkärit kirjoittavat usein PRN-määräyksiä
- Kipu
- Kipua
- Pahoinvointia
- Yskää
- Nukkumista
- Ahdistuneisuutta
- Korkeaa verenpainetta
- Syövän
Saatat esimerkiksi nähdä MAR-tietokannassa (lääkehoitokertomuksessa) erään potilaan lääkehoitomääräyksen seuraavasti:
Robaxin 250mg PO q6 PRN.
Se tarkoittaa vain sitä, että potilas voi saada lihasrelaksanttia enintään kuuden tunnin välein, jos hän tarvitsee lääkitystä kuuden tunnin välein. Potilaan ei tarvitse ottaa lääkettä kuuden tunnin välein.
Tässä PRN-lääkitys eroaa aikataulun mukaisesta lääkityksestä. Suunnitelmalääkitys annetaan tiettyinä aikoina koko ajan. PRN-lääkitys sen sijaan annetaan vain, jos potilas tarvitsee sitä.
Toinen esimerkki selventääkseni asiaa: Tramadoli 50 mg q6
Jos potilaalla on aikataulun mukainen kipulääkitys, hänen ei tarvitse pyytää sitä, vaan hoitaja tuo sen yksinkertaisesti kuuden tunnin välein. Mutta jos lääkitys on määrätty PRN, potilaan on pyydettävä lääkettä. Kun potilas on ottanut lääkkeen, hän saa mahdollisuuden ottaa uuden annoksen vasta kuuden tunnin kuluttua edellisestä annoksesta.
Sairaanhoitajille PRN-tilaukset ovat tärkeitä, koska ne voivat toimia pysyvänä tilauksena. Pysyvät tilaukset ovat osa protokollia, joissa lääkkeet on jo tilattu. Tietyt lääkkeet on ennakoitu tietyille potilasryhmille, ja siksi ne on jo tilattu ja sairaanhoitajan käytettävissä annettavaksi, jos se on perusteltua.
Mikä on PRN-hoitaja?
PRN-työtä tekevä sairaanhoitaja työskentelee silloin, kun hoitolaitos tarvitsee apua. Voit työskennellä PRN-työssä yhden sairaalan palveluksessa sopimuksen mukaan tai työskennellä useammassa laitoksessa aina, kun tilapäistä paikkaa tarvitaan.
Sairaanhoitajaa, joka on PRN-työssä, pyydetään työskentelemään silloin, kun toinen sairaanhoitaja on ilmoittautunut sairaaksi tai pyytää lomaa. Työskentely tässä tehtävässä mahdollistaa joustavuuden sairaanhoitoalalla. Voit kieltäytyä työvuoroista, kun niitä tarjotaan, mutta pysyt käytettävissä seuraaviin avoimiin työvuoroihin.
Tämä on erinomainen asema sairaanhoitajalle, joka tarvitsee joustavuutta ja nauttii työskentelystä eri osastoilla. PRN-paikat vaihtelevat siten, että sinut voidaan palkata vain yhteen yksikköön ja autat tarvittaessa, tai voit kellua muihin yksiköihin, joista on pulaa kaikkialla sairaalassa oman erikoisalasi sisällä.
Jos et työskentele sairaalasopimuksella, voit työskennellä PRN-työnä toimistolle ja ottaa vastaan töitä eri puolilla kaupunkia. Saatat työskennellä saattohoitolaitoksessa pari päivää ja sitten toisena ajankohtana sairaalassa. On tärkeää, että sinulla on hyvä muisti, kun kellut laitosten välillä, koska jokaisessa laitoksessa on erilaiset käytännöt, jotka pitää muistaa.
Mikä on PRN-sairaalatyöntekijöiden keskimääräinen palkka?
On olemassa kourallinen olosuhteita, jotka määrittävät PRN-henkilöstön palkkauksen. Voit ansaita vähemmän kuin mitä virasto maksaa, mutta etuna on, että työskentelet vakituisessa ympäristössä sen sijaan, että matkustaisit useisiin paikkoihin.
Jotkut työnantajat maksavat kuitenkin lääketieteen ammattilaisille tuntipalkkaa, joka on verrattavissa siihen, mitä vakituinen työntekijä tienaa, mutta ilman etuja. Yleensä työnantajan palkka määräytyy ja vaihtelee suuresti kokemuksesi ja sen alueen demografian mukaan, jolla työskentelet, sekä erikoisalasi mukaan.
Koska et saa etuuksia, saatat olla oikeutettu korkeampaan tuntipalkkaan. Jos olet kuitenkin henkilöstövuokrausyrityksen palveluksessa ja työskentelet tietyn määrän kuukausia, saatat saada etuuksia. Sairaanhoitajat, jotka tekevät yövuoroja tai työskentelevät tietyllä erikoisalalla, voivat ansaita vielä enemmän.
Keskimäärin sairaalaympäristössä työskentelevät sairaanhoitajat ansaitsevat enemmän kuin ne, jotka työskentelevät esimerkiksi kotisairaanhoidossa, hoitokodeissa tai lääkärin vastaanotoilla.
Miten usein PRN-sairaanhoitajat työskentelevät?
PRN-työtä tekevillä sairaanhoitajilla voi olla jaksoja, jolloin työvuorot ovat tasaisempia, erityisesti kesällä ja flunssa- ja flunssakautena. Kesällä sairaanhoitajat ottavat suurimman osan loma-ajastaan, ja heillä on viikon työvuorot katettuna.
Kylmä- ja flunssakautena sairaanhoitajat sairastuvat, ja hoitolaitoksen kautta kulkevien potilaiden määrä kasvaa. Sairaalat lisäävät tänä aikana PRN-vuoroja, jotta sairaala on valmis ottamaan vastaan suuremman määrän potilaita.
Pyhät ovat toinen vuodenaika, jolloin vuoroja on tarjolla enemmän. Jos sinua ei haittaa työskennellä jouluna, PRN-työ on sinua varten. Voit luottaa siihen, että sinulle tarjotaan vuoroja marraskuusta tammikuuhun.
Säännöllistä kokoaikatyötä tekevillä sairaanhoitajilla on loma-aikataulut, joissa heidän on työskenneltävä tiettyinä juhlapyhinä. Mutta kerta toisensa jälkeen yksiköissä on noina päivinä liian vähän henkilökuntaa. Siksi lomavuoroja on yleensä helppo ottaa vastaan.
HYVÄ TIETÄÄ: Jotkut hoitolaitokset tarjoavat jopa kaksinkertaisen määrän peruspalkkaa lomapäivinä.
PRN-hoitaja on erittäin kysytty silloin, kun toinen hoitaja jää äitiyslomalle, lomalle tai perheen hätätilanteisiin. Tarve saada sairaanhoitajia kattamaan työvuoroja antaa sinulle mahdollisuuden valita haluamasi työtehtävät niin, että ne sopivat aikatauluusi.
Jotkut RN:t saattavat päättää jäädä kotiin lastensa kanssa. Nämä sairaanhoitajat eivät tarvitse johdonmukaista työtä ja työskentelevät yleensä PRN-tehtävissä. Se antaa heille aikaa lastensa kanssa, mutta silti heillä on tulonlähde. Kyseessä ei kuitenkaan ole säännöllinen tulo.
PRN vs. Per Diem
Nämä kahta termiä käytetään usein vaihdellen. Per diem on latinankielinen ilmaisu, joka tarkoittaa ”per päivä”. Kun sairaanhoitaja on per diem, tämä tarkoittaa yleensä yksikköä ja aihe työllistää heidät kyseisiin yksikön henkilöstövaatimuksiin. Se tarkoittaa, että hoitaja työskentelee päivä kerrallaan, eikä sovitun aikataulun mukaan (ellei kyseessä ole pitkäaikaisen poissaolon korvaaminen).
Yksiköt kutsuvat sinut useimmiten täyttämään työvuoron yhdeksi päiväksi kerrallaan. Sairaanhoitajatkin sairastuvat tai heillä on kotona sairaita lapsia. Silloin päivystävä hoitaja sijaistaa vuoron päivän tai kaksi.
Välttämättä molemmat termit voivat tarkoittaa samaa. Sairaanhoitajien, jotka työskentelevät PRN-virassa, on kuitenkin työskenneltävä tietty määrä tunteja kuukaudessa – useimmiten yksi tai kaksi päivää, jotta he pysyvät palkkalistoilla.
Per diem -hoitajilla on vielä vähemmän tiukat aikataulut, ja heille maksetaan palkkaa, kun he ovat tehneet päivän työn. Per diem -sairaanhoitajat pyrkivät joskus tasapainottamaan kotielämänsä ja työnsä ja pitämään itsensä ajan tasalla hoitoalalla työskentelemällä muutaman päivän kuukaudessa.
Viimeiset ajatukset
Päättääksesi hakea PRN-sairaanhoitajan paikkaa rauhassa. Monet tekijät vaikuttavat siihen, voitko menestyä ja saada haluamasi joustavuuden.
Harkitse paikan sijaintia, sillä se voi tarkoittaa paljon työvuoroja tai ei. Päättää, onko etuuksien puuttuminen sen arvoista, että on pitkiä jaksoja tekemättä töitä. Onko viikkojen viettäminen ilman tuloja valinta?
Jos päätät kokeilla PRN-työtä, se on palkitsevaa ilman kokopäivätyön pitkäaikaista hinkua.