PRN es una abreviatura médica que tiene su origen en la frase latina pro re nata, que significa «según necesidad». En enfermería, PRN se refiere tanto a una enfermera u otro trabajador sanitario que sustituye durante una escasez de personal, como a la frecuencia con la que debe administrarse un medicamento a un paciente.
Esta palabra se utiliza cuando se refiere a las órdenes de medicación, pero también se asocia a las enfermeras que vienen a ayudar a cubrir las carencias de personal en un hospital o centro médico. Vea las diferencias de su significado a continuación.
¿Qué significa la abreviatura PRN en enfermería?
Las enfermeras utilizan la abreviatura en la comunicación con los médicos sobre los medicamentos. Sin embargo, también se refiere a un horario de trabajo que está de guardia.
Por ejemplo, las enfermeras a tiempo completo pueden esperar trabajar 80 horas completas en dos semanas, mientras que las enfermeras PRN no tienen estos requisitos. Dependiendo del hospital, estas enfermeras pueden ser requeridas sólo para trabajar un par de turnos al mes.
Estas horas pueden depender de varios factores y cambiar de un departamento a otro para ayudar a cubrir la escasez de personal. Por ejemplo, si una enfermera a tiempo completo está enferma o de vacaciones, la cubrirá una enfermera que esté trabajando en un puesto PRN.
¿Qué es una orden PRN?
La abreviatura médica PRN es una de las abreviaturas más comunes que verá cuando trabaje como enfermera, especialmente cuando tiene que ver con órdenes de medicación. Los médicos suelen escribir órdenes PRN para
- Dolor
- Náuseas
- Tos
- Sueño
- Ansiedad
- Presión arterial alta
- Picazón
Por ejemplo, podría ver la siguiente orden en su MAR (registro de administración de medicamentos) para un paciente:
Robaxin 250mg PO q6 PRN.
Lo único que significa es que el paciente puede tomar un relajante muscular hasta cada seis horas si necesita la medicación cada seis horas. El paciente no tiene que tomar el medicamento cada seis horas.
Aquí es donde la medicación PRN es diferente de la medicación programada. Los medicamentos programados se administran a horas específicas todo el tiempo. La medicación PRN, sin embargo, sólo se administra si el paciente la necesita.
Otro ejemplo para que quede más claro: Tramadol 50mg q6
Si un paciente tiene medicación programada para el dolor, no tiene que pedirla; la enfermera simplemente se la traerá cada seis horas. Pero si la medicación se ordena PRN, el paciente tiene que pedir el medicamento. Después de tomar el medicamento, el paciente no tiene la opción de tomar otra dosis hasta pasadas seis horas desde la última dosis.
Para las enfermeras, las órdenes PRN son fundamentales porque pueden servir como una orden permanente. Las órdenes permanentes forman parte de protocolos en los que los medicamentos ya están ordenados. Ciertos medicamentos se anticipan para poblaciones específicas de pacientes y, por lo tanto, ya están ordenados y disponibles para que la enfermera los administre si se justifica.
¿Qué es una enfermera PRN?
Una enfermera que trabaja PRN trabaja cuando un centro médico necesita ayuda. Puede trabajar PRN para un solo hospital bajo contrato, o trabajar para varias instalaciones siempre que se requiera una posición temporal.
Una enfermera que es PRN, se le pedirá que trabaje cuando otra enfermera ha llamado a la enfermedad o está solicitando tiempo de vacaciones. Trabajar en este puesto permite un nivel de flexibilidad dentro del campo de la enfermería. Puede rechazar turnos cuando se le ofrezcan, pero estar disponible para los siguientes turnos abiertos.
Es un puesto excelente para una enfermera que necesita flexibilidad y disfruta trabajando en diferentes departamentos. Los puestos PRN varían en el sentido de que podrías ser contratado para una sola unidad y ayudar cuando se requiera, o podrías flotar a otras unidades que faltan en todo el hospital dentro de tu especialidad.
Si no trabaja con un contrato de hospital, puede trabajar PRN para una agencia y aceptar trabajos en toda la ciudad. Podrías trabajar en un centro de cuidados paliativos durante un par de días y luego trabajar en el hospital en otro momento. Es importante tener una buena memoria al flotar entre las instalaciones porque cada una tendrá diferentes políticas para recordar.
¿Cuál es el salario promedio para los empleados de hospital PRN?
Hay un puñado de circunstancias que determinan la paga para el personal PRN. Podría ganar menos de lo que paga una agencia, pero las ventajas son que trabajará en un entorno constante en lugar de viajar a múltiples lugares.
Sin embargo, algunos empleadores pagan a los profesionales médicos sueldos por hora comparables a los de un empleado regular pero sin los beneficios. Por lo general, el salario del empleador se determina y varía en gran medida por su experiencia y la demografía de la zona en la que está trabajando y su especialidad.
Dado que no recibirás prestaciones, puedes optar a un mayor salario por hora. Sin embargo, si está contratado por una agencia de colocación y trabaja un determinado número de meses, puede recibir prestaciones. Las enfermeras que hacen turnos de noche o trabajan dentro de una especialidad específica pueden ganar aún más.
En promedio, las enfermeras que trabajan dentro de un entorno hospitalario ganan más que las que trabajan dentro de áreas como la salud en el hogar, los hogares de ancianos o los consultorios médicos.
¿Con qué frecuencia trabajan las enfermeras PRN?
El trabajo PRN puede tener períodos de turnos más consistentes, especialmente en el verano y durante la temporada de resfriados y gripe. En verano, las enfermeras se toman la mayor parte de sus vacaciones y tienen una semana de turnos cubiertos.
Durante la temporada de resfriados y gripe, las enfermeras se enferman y el número de pacientes que pasan por el centro médico aumenta. Los hospitales aumentarán los turnos PRN durante esta época para asegurarse de que el hospital está preparado para acoger a un mayor número de pacientes.
Las vacaciones son otra época del año en la que habrá más turnos disponibles. Si no te importa trabajar en Navidad, entonces un trabajo PRN es para ti. Puedes contar con que te ofrezcan turnos desde noviembre hasta enero.
Las enfermeras que trabajan a tiempo completo tienen horarios de vacaciones en los que tienen que trabajar ciertos días festivos. Pero una y otra vez, las unidades tienen poco personal en esos días. Por lo tanto, suele ser fácil recoger los turnos de vacaciones.
Bueno saberlo: algunos centros médicos ofrecen hasta el doble de su sueldo base en un día festivo.
Una enfermera PRN está muy solicitada para cuando otra enfermera se va de baja por maternidad, vacaciones o emergencias familiares. La necesidad de tener RN’s que cubran los turnos le permite elegir las asignaciones que desea trabajar, por lo que se ajusta a su horario.
Algunas RN pueden decidir quedarse en casa con sus hijos. Estas enfermeras no necesitan un trabajo constante y tienden a trabajar en puestos PRN. Esto les permite pasar tiempo con sus hijos, pero aún así, tener una fuente de ingresos. Sin embargo, no es un ingreso regular.
PRN vs Per Diem
Estos dos términos se utilizan a menudo indistintamente. Per diem es una frase en latín que significa «por día». Cuando una enfermera es per diem, esto generalmente significa que una unidad y sujeto los emplea a los requisitos de personal de la unidad. Significa que una enfermera trabaja un día a la vez, y no por un horario establecido (a menos que esté cubriendo una ausencia de larga duración).
Más a menudo que no, las unidades le llamarán para cubrir un turno de un solo día a la vez. Las enfermeras también se enferman o tienen hijos en casa que están enfermos. Una enfermera de guardia cubrirá entonces el turno durante uno o dos días.
Esencialmente, ambos términos pueden significar lo mismo. Las enfermeras que trabajan en puestos PRN, sin embargo, tienen que trabajar una cierta cantidad de horas al mes – en su mayoría uno o dos días para permanecer en la nómina.
Las enfermeras per diem tienen horarios aún menos estrictos y se les paga cuando han completado un día de trabajo. Las enfermeras per diem a veces trabajan para equilibrar su vida familiar con el trabajo, y se mantienen al día dentro del campo de la medicina trabajando algunos días cada mes.
Últimas reflexiones
Tómese su tiempo para decidir si solicita un puesto de enfermera PRN. Muchos factores influirán en que puedas tener éxito y la flexibilidad que deseas.
Considera la ubicación del puesto, ya que podría significar muchos turnos o no. Decidir si no tener beneficios vale la pena los largos periodos sin trabajar. ¿Es una opción pasar semanas sin ingresos?
Si decides probar PRN, es gratificante sin el ajetreo a largo plazo de un puesto a tiempo completo.