PRN is een medische afkorting die afkomstig is van de Latijnse uitdrukking pro re nata, wat “indien nodig” betekent. In de verpleging verwijst PRN ofwel naar een verpleegkundige of een andere gezondheidswerker die invalt bij een personeelstekort, ofwel naar de frequentie waarmee een medicijn aan een patiënt moet worden toegediend.
Dit woord wordt gebruikt als het gaat om medicatieopdrachten, maar het wordt ook geassocieerd met verpleegkundigen die komen helpen bij het opvullen van personeelstekorten in een ziekenhuis of medische instelling. Zie de verschillen in betekenis hieronder.
Waar staat de afkorting PRN voor in de verpleging?
Verpleegkundigen gebruiken de afkorting in de communicatie met artsen over medicatie. Toch verwijst het ook naar een werkschema dat op oproepbasis is.
Zo kunnen fulltime verpleegkundigen verwachten dat ze binnen twee weken een volle 80 uur werken, terwijl PRN-verpleegkundigen deze vereisten niet hebben. Afhankelijk van het ziekenhuis, kunnen deze verpleegkundigen worden verplicht om slechts een paar diensten per maand te werken.
Deze uren kunnen van verschillende factoren afhangen en van afdeling tot afdeling veranderen om personeelstekorten te helpen opvullen. Bijvoorbeeld, als een full-time verpleegkundige ziek is of op vakantie, een verpleegkundige die werkt in een PRN positie zal dekken.
Wat is een PRN order?
De PRN medische afkorting is een van de meest voorkomende afkortingen die je zult zien als je als verpleegkundige werkt, vooral als het te maken heeft met medicatieorders. Artsen schrijven vaak PRN-opdrachten voor
- Pijn
- Nausea
- Hoest
- Slaap
- Nood
- Hoge bloeddruk
- Jeuk
Zo zou je bijvoorbeeld de volgende opdracht kunnen zien in je MAR (medicatie toedieningsverslag) voor een patiënt:
Robaxin 250mg PO q6 PRN.
Het enige wat dit betekent is dat de patiënt tot elke zes uur een spierverslapper kan krijgen als hij of zij de medicatie elke zes uur nodig heeft. De patiënt hoeft het medicijn niet elke zes uur in te nemen.
Dit is waar PRN medicatie verschilt van geplande medicatie. Geplande medicatie wordt altijd op een specifiek tijdstip toegediend. PRN-medicatie wordt echter alleen gegeven als de patiënt het nodig heeft.
Een ander voorbeeld om het duidelijker te maken: Tramadol 50mg q6
Als een patiënt geplande pijnmedicatie heeft, hoeft hij of zij er niet om te vragen; de verpleegkundige brengt het gewoon om de zes uur. Maar als de medicatie PRN is voorgeschreven, moet de patiënt om het medicijn vragen. Na inname van het medicijn krijgt de patiënt pas zes uur na de laatste dosis de mogelijkheid om een nieuwe dosis te krijgen.
Voor verpleegkundigen zijn PRN-orders van groot belang, omdat ze kunnen dienen als een permanent bevel. Permanente orders maken deel uit van protocollen waarin medicijnen al zijn besteld. Bepaalde medicijnen worden verwacht voor specifieke patiëntenpopulaties en zijn daarom al besteld en beschikbaar voor de verpleegkundige om toe te dienen indien gerechtvaardigd.
Wat is een PRN-verpleegkundige?
Een PRN-verpleegkundige werkt wanneer een medische instelling hulp nodig heeft. Je kunt PRN werken voor een enkel ziekenhuis onder contract, of werken voor verschillende faciliteiten wanneer een tijdelijke positie nodig is.
Een PRN-verpleegkundige wordt gevraagd om te werken wanneer een andere verpleegkundige zich ziek heeft gemeld of vakantie aanvraagt. Werken in deze functie geeft een niveau van flexibiliteit in de verpleging. U kunt weigeren verschuivingen wanneer aangeboden, maar beschikbaar blijven voor de volgende open verschuivingen.
Het is een uitstekende positie voor een verpleegkundige die flexibiliteit nodig heeft en geniet van het werken in verschillende afdelingen. PRN posities variëren in dat je zou kunnen worden ingehuurd voor slechts een eenheid en helpen wanneer dat nodig is, of je zou kunnen zweven naar andere eenheden die kort zijn over het hele ziekenhuis binnen uw specialiteit.
Als je niet op een ziekenhuiscontract werkt, kun je PRN voor een agentschap werken en banen in de hele stad aannemen. Misschien werk je een paar dagen in een hospice en werk je een andere keer in het ziekenhuis. Het is belangrijk om een goed geheugen te hebben als je van de ene faciliteit naar de andere gaat, omdat elke faciliteit een ander beleid heeft dat je moet onthouden.
Wat is het gemiddelde loon voor PRN-ziekenhuismedewerkers?
Er zijn een handvol omstandigheden die het loon voor PRN-medewerkers bepalen. Je zou minder kunnen verdienen dan wat een uitzendbureau betaalt, maar de voordelen zijn dat je in een constante omgeving werkt in plaats van naar meerdere locaties te reizen.
Echter, sommige werkgevers betalen medische professionals uurlonen die vergelijkbaar zijn met wat een reguliere werknemer zal verdienen, maar zonder de voordelen. Over het algemeen wordt het loon van de werkgever bepaald en varieert sterk door uw ervaring en de demografie van het gebied waar u werkt en uw specialiteit.
Omdat u geen voordelen krijgt, kunt u in aanmerking komen voor een hoger loon per uur. Als u echter in dienst bent van een uitzendbureau en een bepaald aantal maanden werkt, kunt u voordelen ontvangen. Verpleegkundigen die nachtdiensten draaien of binnen een specifieke specialiteit werken, kunnen nog meer verdienen.
Verpleegkundigen die in een ziekenhuis werken, verdienen gemiddeld meer dan degenen die in gebieden als de thuiszorg, verpleeghuizen of dokterspraktijken werken.
Hoe vaak werken PRN-verpleegkundigen?
Werken PRN kan perioden van meer consistente verschuivingen hebben, vooral in de zomer en tijdens het verkoudheids- en griepseizoen. In de zomer, zal RN’s nemen het grootste deel van hun vakantietijd en hebben een week de waarde van verschuivingen gedekt.
Tijdens verkoudheid en griep seizoen, verpleegkundigen ziek worden, en het aantal patiënten gaan door de medische faciliteit toeneemt. Ziekenhuizen zullen bulk op PRN verschuivingen in deze tijd om ervoor te zorgen het ziekenhuis is voorbereid op het nemen van een groter aantal patiënten.
De vakantie is een andere tijd van het jaar, waar meer verschuivingen beschikbaar zal zijn. Als je het niet erg vindt om met Kerstmis te werken, dan is een PRN-baan iets voor jou. Je kunt erop rekenen dat je van november tot en met januari diensten krijgt aangeboden.
Verpleegkundigen die regelmatig fulltime werken, hebben vakantieroosters waarin ze bepaalde feestdagen moeten werken. Maar keer op keer, eenheden zijn short-staffed op die dagen. Daarom is het meestal gemakkelijk om vakantiediensten op te nemen.
Goed om te weten: sommige medische faciliteiten bieden tot het dubbele van het bedrag van uw basisloon op een vakantie.
Een PRN-verpleegkundige is veelgevraagd wanneer een andere verpleegkundige met zwangerschapsverlof gaat, met vakantie gaat of voor noodgevallen in het gezin zorgt. De noodzaak om RN’s te dekken verschuivingen kunt u kiezen opdrachten die u wilt werken, zodat het past in uw schema.
Sommige RN’s kunnen besluiten om thuis te blijven bij hun kinderen. Deze verpleegkundigen hoeven niet consistent werk en de neiging om te werken in PRN posities. Zo kunnen ze tijd met hun kinderen doorbrengen, maar toch een bron van inkomsten hebben. Het is echter geen regelmatig inkomen.
PRN vs Per Diem
Deze twee termen worden vaak door elkaar gebruikt. Per diem is een Latijnse uitdrukking die “per dag” betekent. Wanneer een verpleegkundige per diem is, betekent dit meestal dat een eenheid en onderwerpt hen aan die eenheid personeelsbezetting eisen. Het betekent dat een verpleegkundige een dag per keer werkt, en niet volgens een vast schema (tenzij je een langdurige afwezigheid dekt).
Vaker wel dan niet, zullen eenheden je oproepen om een dienst te vullen voor een enkele dag per keer. Verpleegkundigen worden ook ziek of hebben thuis kinderen die ziek zijn. Een oproepverpleegkundige zal dan de verschuiving voor een dag of twee dekken.
Essentially, kunnen beide termen hetzelfde betekenen. Verpleegkundigen die in PRN-functies werken, moeten echter een bepaald aantal uren per maand werken – meestal één of twee dagen om op de loonlijst te blijven.
Per diem-verpleegkundigen hebben nog minder strikte schema’s en worden betaald wanneer ze een dag hebben gewerkt. Per diem verpleegkundigen soms werken aan hun leven thuis in evenwicht te brengen met het werk, en actueel te houden binnen het medische veld door te werken een paar dagen per maand.
Last Thoughts
Neem de tijd om te beslissen om te solliciteren naar een PRN verpleegkundige positie. Er zijn veel factoren die bepalen of je succesvol kunt zijn en de flexibiliteit hebt die je wilt.
Overweeg de locatie van de positie, want het kan veel diensten betekenen of niet. Beslissen of het niet hebben van voordelen is de moeite waard de lange perioden van niet werken. Is wekenlang geen inkomen hebben een keuze?
Als je besluit om PRN te proberen, is het lonend zonder de lange termijn drukte van een full-time positie.