- Cheating is a fact of life, and people are unfaithful to their partners for many different reasons.
- Aber wenn man sich am Arbeitsplatz zu jemandem hingezogen fühlt, können die Dinge schnell kompliziert werden.
- Nach Ansicht von Tammy Nelson, einer Sexualtherapeutin, muss man sicherstellen, dass man emotional reif genug ist, um mit der Situation umzugehen.
- Andernfalls können die Folgen chaotisch sein.
- Wenn man schlecht damit umgeht, könnten sowohl die Beziehung als auch die Karriere gefährdet sein.
Als ein Klient der Sexualtherapeutin Tammy Nelson beschloss, seine Affäre am Arbeitsplatz zu beenden, fing er an, die Frau auszublenden, indem er den Blickkontakt vermied und sich umdrehte und in die andere Richtung ging, wenn er sie jemals im Büro sah.
Das ist absolut nicht die richtige Art, mit dem Scheitern einer Beziehung umzugehen – besonders, wenn es sich um jemanden handelt, mit dem man zusammenarbeitet. Aber auch wenn Ghosting in der modernen Dating-Welt (scheinbar) akzeptabel geworden ist, so ist es doch eine ganz andere Art von Gefühllosigkeit, so zu tun, als ob jemand, mit dem man geschlafen hat, einfach nicht existiert, wenn man mit ihm im selben Büro arbeitet.
Man verbringt vielleicht mehr Zeit mit seinen Kollegen als mit seinem Partner zu Hause, und Untersuchungen haben gezeigt, dass gerade die Nähe zu jemandem dazu führen kann, dass man eine enge Bindung eingeht, wie z. B. eine Beziehung als Arbeitsehepartner. Wenn man viele Stunden zusammen verbringt, ist es auch wahrscheinlicher, dass man sich in den anderen verliebt.
Aber Arbeitsbeziehungen sind kompliziert. Nelson erklärte gegenüber Business Insider, dass die unmittelbaren Probleme auf den ersten Blick offensichtlich sind, wie z. B. die Ablenkung von den Pflichten und die Gefährdung der Beziehung zu anderen Kollegen.
Aber es ist noch komplizierter, wenn beide Personen verheiratet sind oder eine feste Beziehung außerhalb der Arbeit haben. Laut der Untreue-Dating-Website Ashley Madison ergab eine Umfrage, dass 32 % der Befragten eine Affäre im Büro hatten, und 37 % gaben an, dass es jemanden am Arbeitsplatz gibt, mit dem sie eine Affäre haben wollen.
Und wenn Sie diesen Weg mit einem Kollegen einschlagen wollen, gibt es laut Nelson, der als Berater für Ashley Madison tätig ist, einige Dinge zu beachten.
„Ashley Madison ist ein Ort, an dem zwei Menschen nach etwas suchen, bei dem sie beide zustimmen, dass dies der Grad der Unehrlichkeit ist, zu dem wir uns verpflichten – ich werde das von meiner Ehe trennen, so wie du es tust“, sagte sie. „Also treffen wir beide diese Vereinbarung. Und wenn einer von uns diese Vereinbarung bricht, dann ist es keine Vereinbarung mehr, und es könnte sich wie ein Verrat anfühlen. Es besteht ein Risiko.“
Wenn jemand diese Vereinbarung in einer Büroaffäre bricht, kann das große Auswirkungen haben, sagte sie. Deshalb ist es wichtig, dass man sich entweder darauf einigt, die Affäre außerhalb des Geschäftsumfelds zu führen, oder dass man gleich zu Beginn reinen Tisch macht. Das könnte bedeuten, dass Sie die Personalabteilung einschalten oder Ihren Kollegen davon erzählen und ihnen gegenüber betonen, dass Ihr Privatleben keinen Einfluss auf Ihr berufliches Leben hat.
„Es ist sehr schwierig, einem Kollegen zu vertrauen, dass er gute Arbeit leistet oder sich für Ihre Interessen einsetzt, wenn Sie wissen, dass er Sie anlügt“, so Nelson. „Die andere Möglichkeit, damit umzugehen, ist, die Beziehung zu beenden, wenn man das Gefühl hat, dass sie sich anbahnt oder zu Komplikationen führen könnte.“
Nicht alle Anziehungen am Arbeitsplatz führen zu ausgewachsenen Affären. Manchmal handelt es sich um eine Beziehung zwischen Arbeit und Ehepartner, in der das Flirten ein unangemessenes Niveau erreicht hat. Oder es besteht eine romantische Verbindung zwischen zwei Menschen, die sich jedoch im Interesse ihrer Karriere oder ihrer Ehe dagegen entscheiden.
Wenn jedoch eine romantische Beziehung aufblüht, sollte man darüber nachdenken, ob man reif genug ist, mit den Konsequenzen umzugehen, wenn es nicht klappt. Der Klient, der seiner Geliebten im Flur eine Ohrfeige gegeben hat, war zum Beispiel emotional nicht in der Lage, mit der Situation umzugehen, so Nelson.
Man muss sein Leben mit Integrität meistern, und ohne Integrität kann man solche Beziehungen nicht führen.
„Ich habe gesagt: Was bist du, in der fünften Klasse? Bist du 15? So geht man nicht mit Integrität um“, sagte sie.
„Wenn du mit deiner Affäre wie ein Erwachsener umgehen willst, musst du tatsächlich zu der Person gehen, mit der du die Büroaffäre hast, und ihr drei Dinge sagen: Erstens: Ich bin wirklich dankbar für die Zeit, die wir zusammen verbracht haben, und ich habe durch unsere Beziehung viel über mich selbst gelernt. Zweitens: Ich muss diese Beziehung wirklich beenden, weil ich zu Hause eine Beziehung habe oder weil ich mich auf meine Arbeit hier im Büro konzentrieren möchte… Und drittens tut es mir leid, wenn ich Ihnen Schmerzen bereitet habe oder Ihr Privatleben in Mitleidenschaft gezogen habe.“
Dann müsse man einen Plan für die Zukunft aufstellen, sagte sie, um sich entweder für eine freundschaftliche, geschäftliche Beziehung zu entscheiden, in der man zusammenarbeiten kann, oder für den Ausstieg eines der beiden.“
Nelson schlug ihrem Ghosting-Kunden vor, seinem ehemaligen Partner zu sagen: „Wir können eine freundliche, höfliche Beziehung führen: „Wir können eine freundliche und höfliche Beziehung zueinander haben. Und wenn das für Sie nicht funktioniert, werde ich die Firma verlassen.“
Glücklicherweise war sie mit dieser Vereinbarung einverstanden. Aber vorher war sie so wütend gewesen, dass sie gedroht hatte, seiner Frau von der ganzen Sache zu erzählen.
„Sie war – zu Recht – wütend auf ihn, weil er sie behandelte, als sei nichts geschehen, und sie einfach abblitzen ließ“, sagte Nelson. „Man muss sein Leben mit Integrität führen, und ohne Integrität kann man solche Beziehungen nicht haben.“