- Huijaaminen on tosiasia, ja ihmiset ovat uskottomia kumppaneilleen monista eri syistä.
- Mutta jos huomaat olevasi ihastunut johonkuhun töissä, asiat voivat muuttua nopeasti monimutkaisiksi.
- Seksuaaliterapeutti Tammy Nelsonin mukaan teidän on varmistettava, että olette molemmat emotionaalisesti tarpeeksi kypsiä käsittelemään tilannetta.
- Muussa tapauksessa jälkiseuraukset voivat olla sotkuisia.
- Väärin hoidettuna sekä parisuhteenne että uranne voivat olla vaarassa.
Kun eräs seksuaaliterapeutti Tammy Nelsonin asiakas päätti, että hän halusi lopettaa työpaikkasuhteensa, hän alkoi vältellä naista välttelemällä katsekontaktia ja kääntymällä ja kävelemällä toiseen suuntaan, jos hän koskaan näki naisen toimistossa.
Tämä ei missään nimessä ole oikea tapa käsitellä parisuhteen hajoamista – varsinkaan, jos kyseessä on joku, jonka kanssa työskentelet. Mutta vaikka ghostingista on (ilmeisesti) tullut hyväksyttävää nykyaikaisessa deittailussa, se, että teeskentelet, että jotakuta, jonka kanssa olet maannut, ei yksinkertaisesti ole olemassakaan, kun työskentelet hänen kanssaan samassa toimistossa, on sydämettömyyden toista tasoa.
Vietät ehkä enemmän aikaa työtovereidesi kanssa kuin kumppanisi kanssa kotonasi, ja tutkimukset ovat osoittaneet, että juuri läheinen läheisyys jonkun ihmisen kanssa voi saada sinut muodostamaan läheisiä siteitä, kuten esimerkiksi työpaikan aviopuolisoiden välisen suhteen. Yhteisten työtuntien kerryttäminen tekee myös todennäköisemmäksi, että rakastutte toisiinne.
Mutta työsuhteet ovat monimutkaisia. Nelson kertoi Business Insiderille, että välittömät ongelmat ovat ensisilmäyksellä ilmeisiä, kuten häiriintyminen työtehtävistä ja suhteen vaarantuminen muihin kollegoihin.
Mutta vielä sotkuisempaa on, jos molemmat ovat naimisissa tai sitoutuneessa parisuhteessa työn ulkopuolella. Uskottomuusdeittisivusto Ashley Madisonin tutkimuksen mukaan 32 prosentilla vastaajista on ollut suhde toimistolla, ja 37 prosenttia sanoi, että töissä on joku, jonka kanssa he haluaisivat olla suhteessa.
Ja jos aiot lähteä tälle tielle kollegan kanssa, Ashley Madisonin neuvonantajana toimivan Nelsonin mukaan on joitain asioita, joista on syytä olla tietoinen.
”Ashley Madison on paikka, jossa kaksi ihmistä etsii jotain, jossa molemmat sopivat, että olemme sitoutuneet tähän epärehellisyyden tasoon – aion pitää tämän erillään avioliitostani, kuten sinäkin”, hän sanoi. ”Joten me molemmat teemme tämän sopimuksen. Ja jos jompikumpi meistä rikkoo tätä sopimusta, se ei ole enää sopimus, ja se voi tuntua pettämiseltä. Siinä on riski.”
Jos joku rikkoo tätä sopimusta toimistosuhteessa, sillä voi olla valtavat seuraukset, hän sanoi. Siksi on tärkeää, että joko sovitaan, että suhde viedään työympäristön ulkopuolelle, tai että siitä kerrotaan suoraan heti alussa. Tämä voi tarkoittaa sitä, että otat henkilöstöhallinnon mukaan tai kerrot asiasta kollegoillesi ja painotat heille, ettei yksityiselämäsi vaikuta työelämääsi.
”On hyvin vaikeaa luottaa siihen, että kollegasi tekee hyvää työtä tai ajaa sinun etuasi, kun tiedät, että hän valehtelee sinulle jostain asiasta”, Nelson sanoi. ”Toinen tapa käsitellä asiaa, jos tunnet sen olevan tulossa, jos tunnet, että kyseessä on vetovoima tai mahdollinen komplikaatio, on lopettaa se.”
Eivät kaikki työpaikan vetovoimat johda täysimittaisiin suhteisiin. Joskus kyse voi olla työpaikan puolisosuhteesta, jossa flirttailu on noussut sopimattomalle tasolle. Tai kahden ihmisen välillä voi olla romanttinen yhteys, mutta he päättävät olla toimimatta sen mukaisesti uransa tai avioliittonsa vuoksi.
Jos romanttinen suhde kuitenkin kukoistaa, kannattaa miettiä, oletko tarpeeksi kypsä selviytymään seurauksista, jos suhde ei toimi. Esimerkiksi asiakas, joka pimensi rakastajattarensa käytävällä, ei ollut emotionaalisesti varustautunut käsittelemään tilannetta, Nelson sanoi.
Pitäisi käsitellä elämäänsä rehellisesti, eikä näitä suhteita voi olla ilman rehellisyyttä.
”Kysyin, mikä sinä olet, viidennellä luokalla? Oletko 15-vuotias? Ei tätä voi hoitaa niin rehellisesti”, hän sanoi.
”Jos haluat hoitaa suhteesi kuin aikuinen, sinun on itse asiassa mentävä sen henkilön luo, jonka kanssa sinulla on toimistosuhde, ja sanottava hänelle kolme asiaa: Yksi: Arvostan todella sitä aikaa, jonka vietimme yhdessä, ja olen oppinut itsestäni siitä suhteesta, joka meillä oli. Kaksi, minun on todella lopetettava tämä, koska minulla on suhde kotona tai koska haluan todella keskittyä työhöni täällä toimistossa…. Ja sitten numero kolme, olen pahoillani, jos olen aiheuttanut sinulle tuskaa tai jälkiseurauksia omassa henkilökohtaisessa elämässäsi.”
Sitten teidän on luotava suunnitelma tulevaisuutta varten, hän sanoi, ja joko päätettävä, että teillä on ystävällinen liikesuhde, jossa voitte työskennellä yhdessä, tai että jompikumpi teistä lähtee.
Nelson ehdotti haamuasiakkaalleen, että tämä sanoisi entiselle kumppanilleen: ”Meillä voi olla tällainen ystävällinen ja kohtelias suhde toisiimme. Ja jos se ei toimi sinulle, minä lähden yrityksestä.”
Nelson oli onneksi tyytyväinen tähän järjestelyyn. Mutta sitä ennen hän oli ollut niin vihainen, että uhkasi kertoa koko jutusta miehen vaimolle.
”Koska hän oli – aivan oikeutetusti – vihainen miehelle siitä, että tämä kohteli häntä kuin mitään ei olisi tapahtunut ja vain jätti hänet rauhaan”, Nelson sanoi. ”Sinun on käsiteltävä elämääsi rehellisesti, eikä näitä suhteita voi olla ilman rehellisyyttä.”