«Una gran visión sin grandes personas es irrelevante.» – Jim Collin
El mundo que nos rodea está cambiando rápidamente. En nuestro mundo actual, la tecnología está integrada en todos los aspectos de nuestra vida y desempeña un papel fundamental en el proceso de consecución de nuestros objetivos. Desde la entrega de alimentos hasta el seguimiento de nuestro estado de salud, la tecnología se ha apoderado de todo y el proceso de contratación tampoco es ajeno a ella. En el proceso de adquisición y contratación de talentos, el software de contratación ha surgido de forma drástica en los últimos años y ha facilitado y sistematizado la vida laboral de los reclutadores y directores de contratación.
1. Se tarda una media de 42 días en cubrir un puesto vacante. (SHRM)
2. Las pequeñas empresas gastan una media de 1.872 dólares para contratar a alguien nuevo. (Monster)
3. Se tarda una media de 5-6 semanas en recibir una oferta de trabajo. (MRINetwork)
4. El 60% de los demandantes de empleo dejaron de rellenar una solicitud de trabajo porque el proceso era demasiado largo. (Officevibe)
5. 2/3 de los solicitantes de empleo irán directamente a tu página de empleo cuando estén interesados en trabajar para ti. (Workable)
6. El 75% de los gerentes de contratación y de talento utilizan software de reclutamiento y/o software de seguimiento de candidatos cuando contratan. (Capterra)
¿Qué es el software de reclutamiento?
En palabras más sencillas, el software de reclutamiento es un software que ayuda a los profesionales de la contratación y a los reclutadores a optimizar y sistematizar el proceso de contratación, desde el principio hasta el final. Se trata de una categoría de la gestión de recursos humanos (HRM) que agiliza y automatiza los distintos subprocesos implicados en todo el proceso de contratación, desde la atracción de los mejores talentos hasta su incorporación, de modo que resulte más eficiente y eficaz. A veces, un software de contratación también se denomina sistema de seguimiento de candidatos (ATS), aunque estos dos no son exactamente lo mismo. El software de contratación es una categoría más amplia que engloba un ATS, así como muchas otras herramientas de contratación. Por lo tanto, un software de reclutamiento es un paquete completo que simplifica el trabajo de los reclutadores.
¿Por qué utilizar un software de reclutamiento?
El 90% de las empresas de la lista Fortune 500 utilizan un sistema de seguimiento de candidatos- Forbes.
No se puede negar el hecho de que el proceso de reclutamiento requiere mucho tiempo. Los reclutadores y gerentes de contratación a menudo se enfrentan a una sobrecarga de currículos y a la presión de ordenar y clasificar cada solicitud y reenviarla a la siguiente persona. Hay que seleccionar a los candidatos, entrevistarlos e incorporarlos. En general, es un proceso complejo y de gran volumen. Por ello, los reclutadores deben prestar atención a las ventajas del uso de software de reclutamiento y utilizarlo para mejorar su proceso de reclutamiento.
- El software de reclutamiento aumenta la eficiencia del proceso de contratación al automatizar casi todas las tareas mundanas que intervienen en el proceso completo de contratación. No sólo hace que el proceso y los resultados sean eficientes, sino que también hace que la contratación sea muy eficiente en términos de tiempo.
- La contratación no es un trabajo de una sola persona. Se necesita todo un equipo para contratar a alguien, cada individuo tiene un papel diferente que desempeñar. El software de contratación proporciona una mejor experiencia a todas las partes interesadas haciendo que el proceso de contratación sea más informativo y rápido.
- Un software de contratación permite el análisis y la elaboración de informes del proceso de contratación. La obtención de informes periódicos sobre cómo se está desarrollando el proceso de contratación y el mantenimiento de los reclutadores actualizados con los cuellos de botella del proceso es bastante fácil con el análisis prescriptivo y basado en datos.
A medida que la digitalización tuvo lugar y más y más reclutadores y personal de RRHH comenzaron a entrar en ella, el mercado de software de contratación floreció. A día de hoy, los reclutadores tienen cientos de opciones entre las que elegir. En el mundo competitivo de hoy, es fundamental que los reclutadores utilicen el mejor software de reclutamiento. Para hacer que la decisión de elegir el mejor sea más simple, echemos un vistazo a algunos de los mejores software de reclutamiento de 2019.
Recooty
Recooty es el software de reclutamiento más fácil para que las empresas construyan sus grandes equipos. Gartner Digital Markets ha comparado recientemente más de 320 sistemas de seguimiento de solicitantes donde Recooty llegó a la cima debido a su simplicidad & asequible. Hace que sea fácil atraer, comprometer, contratar y retener a los mejores talentos. Recooty es un paquete completo para los reclutadores & de las PYMES.
Taleo
Taleo es la solución de adquisición de talento totalmente integrada de Oracle que sirve a las grandes empresas, incluye el marketing de reclutamiento y las referencias de los empleados para la búsqueda de talento, proporciona la automatización de reclutamiento de extremo a extremo, y agiliza la incorporación de los empleados. Taleo es utilizado por la mayoría de las grandes empresas para automatizar su proceso de contratación.
Workable
Workable es un sistema de contratación todo en uno. Es un sistema único para que las empresas encuentren, sigan y evalúen a los grandes talentos. Es fácil de usar y se puede implementar rápidamente. La instalación de Workable es absolutamente gratuita. Workable acelera el proceso de contratación encontrando al mejor candidato más rápidamente y mejorando la colaboración del equipo de contratación.
Zoho Recruit
Zoho Recruit gestiona todos los aspectos de la contratación de una empresa, desde la solicitud de empleo hasta la programación de las entrevistas. Zoho Recruit ha sido la elección de los reclutadores de alto rendimiento para agilizar su proceso de contratación y gestiona los candidatos actuales y potenciales con eficacia.
BambooHR
BambooHR tiene herramientas de incorporación fáciles y un galardonado seguimiento de los solicitantes como parte de su plataforma de recursos humanos. BambooHR proporciona increíbles capacidades de informes, incluyendo la igualdad de oportunidades de empleo y los informes de beneficios. BambooHR hace que el reclutamiento y la incorporación de los nuevos empleados sea muy fácil y sin problemas.
Freshteam
Freshteam es un software de reclutamiento fácil de usar, intuitivo y asequible. Ayuda a los reclutadores a buscar, seleccionar, entrevistar y contratar eficazmente a grandes talentos. Con Freshteam, los reclutadores pueden compartir fácilmente las ofertas de empleo, crear páginas de carrera y colaborar con el equipo de contratación.
Greenhouse
Greenhouse es un software de contratación eficiente y asequible que es mucho más que un simple ATS. Ayuda eficazmente a las empresas a construir una cultura de contratación ganadora con grandes resultados. Greenhouse permite a sus clientes mantenerse a la vanguardia en la competencia de la adquisición de talento.
BreezyHR
BreezyHR es un software de contratación de extremo a extremo. Moderniza eficazmente el proceso de reclutamiento ayudando a los reclutadores a atraer y contratar a grandes empleados con el mínimo esfuerzo. Proporciona una visión clara de los solicitantes y en qué etapa se encuentran actualmente. El sistema de gestión de arrastrar y soltar permite a los reclutadores tener un control absoluto sobre los candidatos.
iCIMS Recruit
iCIMS apoya a los reclutadores con eficacia y les ayuda a ganar la guerra por el talento. Su sistema de seguimiento de candidatos hace que sea muy fácil encontrar y contratar a los mejores candidatos. iCIMS es uno de los mayores proveedores de software de adquisición de talento independiente. Ayuda a las organizaciones a gestionar cada paso de su ciclo de vida de contratación.
Talentlyft
Talentlyft es un software de contratación todo en uno que proporciona una solución de marketing y de seguimiento de candidatos, todo bajo una misma plataforma. Ayuda a la empresa a atraer, encontrar, seleccionar y contratar al mejor candidato que se adapte a sus necesidades y a tener un flujo de trabajo eficiente. Es un paquete completo a un precio asequible.
Recruiterflow
Recruiterflow es un moderno software de reclutamiento que proporciona un ATS, soluciones de búsqueda y CRM a los reclutadores. Permite a los reclutadores atraer talentos, comprometerlos y retenerlos mientras gestionan los distintos procesos de forma eficaz. Los reclutadores pueden buscar candidatos con el plugin de Chrome de Recruiterflow y encontrar la información de contacto de cualquier persona.
Teamtailor
Teamtailor es un software de reclutamiento fácil de usar que encapsula ATS, sitio de carreras y un panel de análisis. Teamtailor ha cambiado la forma en que los reclutadores trabajan con el flujo de candidatos y la marca del empleador. Teamtailor conecta a la perfección todas las redes sociales de una empresa. Además, Teamtailor permite a los candidatos presentar su candidatura con un solo clic en sus teléfonos o tabletas.