“Great vision without great people is irrelevant.” – Jim Collin
De wereld om ons heen verandert snel. In onze wereld van vandaag is technologie geïntegreerd in elk aspect van ons leven en speelt een belangrijke rol in het proces van het bereiken van onze doelen. Van het leveren van voedsel tot het bijhouden van onze gezondheidstoestand, technologie heeft alles overgenomen en het wervingsproces is er ook niet onaangetast door. In het proces van talentacquisitie en werving, is wervingssoftware de laatste jaren drastisch opgekomen en heeft het werk van recruiters en wervingsmanagers gemakkelijk en systematisch gemaakt.
1. Het duurt gemiddeld 42 dagen om een vacature in te vullen. (SHRM)
2. Kleine bedrijven geven gemiddeld $1.872 uit om een nieuw iemand aan te nemen. (Monster)
3. Het duurt gemiddeld 5-6 weken om een baan aangeboden te krijgen. (MRINetwork)
4. 60% van de werkzoekenden is gestopt met het invullen van een sollicitatie omdat het proces te lang duurde. (Officevibe)
5. 2/3e van alle werkzoekenden gaat direct naar uw carrièrepagina als ze interesse hebben om voor u te werken. (Workable)
6. 75% van de wervings- en talentmanagers gebruikt wervingssoftware en/of applicant tracking software bij het werven van personeel. (Capterra)
Wat is wervingssoftware?
In de eenvoudigste woorden, wervingssoftware is een software die de wervingsprofessionals en recruiters helpt om het wervingsproces te optimaliseren en te systematiseren, van het begin tot het einde. Het is een categorie van Human Resource Management (HRM) die de verschillende deelprocessen van het rekruteringsproces stroomlijnt en automatiseert, van het aantrekken van toptalenten tot de onboarding ervan, zodat het efficiënter en effectiever wordt. Soms wordt wervingssoftware ook wel een applicant tracking system (ATS) genoemd, hoewel deze twee niet precies hetzelfde zijn. Recruiting software is een bredere categorie die zowel een ATS als vele andere rekruteringstools omvat. Dus, een Recruiting Software is een compleet pakket dat het werk van recruiters vereenvoudigt.
Waarom Recruiting Software gebruiken?
90% van de Fortune 500-bedrijven gebruiken een Applicant Tracking System- Forbes.
Er is absoluut geen ontkenning van het feit dat het wervingsproces tijdrovend is. Recruiters en hiring managers worden vaak geconfronteerd met een overvloed aan cv’s en de druk om elke sollicitatie te sorteren en te rangschikken en verder te sturen naar de volgende persoon. Kandidaten moeten worden gescreend, geïnterviewd en in dienst genomen. Over het geheel genomen is het een complex en volumineus proces. Daarom moeten recruiters aandacht besteden aan de voordelen van het gebruik van wervingssoftware en deze gebruiken om hun wervingsproces te verbeteren.
- Recruiting Software verhoogt de efficiëntie van het wervingsproces door het automatiseren van bijna alle alledaagse taken die betrokken zijn bij het volledige wervingsproces. Het maakt niet alleen het proces en de resultaten efficiënt, maar het maakt ook het inhuren van zeer tijd efficiënt.
- Hiring is niet een one-person job. Het duurt een heel team om iemand te huren, elk individu heeft een andere rol te spelen. Wervingssoftware biedt alle betrokkenen een betere ervaring door het wervingsproces informatiever en sneller te maken.
- Een wervingssoftware maakt de analyse en rapportage van het wervingsproces mogelijk. Het verkrijgen van periodieke rapporten over hoe het wervingsproces verloopt en het op de hoogte houden van recruiters van knelpunten in het proces wordt vrij eenvoudig met de prescriptieve en op gegevens gebaseerde analyse.
Naarmate de digitalisering plaatsvond en meer en meer recruiters en HR-personeel zich ermee gingen bezighouden, bloeide de markt voor wervingssoftware op. Vanaf vandaag hebben recruiters honderden opties om uit te kiezen. In de competitieve wereld van vandaag wordt het voor recruiters van cruciaal belang om de beste recruitmentsoftware te gebruiken. Om de beslissing van het kiezen van de beste eenvoudiger te maken, laten we eens kijken naar enkele van de beste Recruitment Software Van 2019.
Recooty
Recooty is de gemakkelijkste wervingssoftware voor bedrijven om hun geweldige teams op te bouwen. Gartner Digital Markets heeft onlangs meer dan 320 applicant tracking-systemen vergeleken waarbij Recooty de top haalde vanwege zijn eenvoud & betaalbaarheid. Het maakt het gemakkelijk om de beste talenten aan te trekken, te engageren, aan te nemen en te behouden. Recooty is een compleet pakket voor recruiters & KMO’s.
Taleo
Taleo is Oracle’s volledig geïntegreerde talent acquisition oplossing die grote ondernemingen bedient, het omvat recruitment marketing en werknemer verwijzingen naar talent te werven, biedt end-to-end werving automatisering, en te stroomlijnen werknemer onboarding. Taleo wordt gebruikt door de meeste grote ondernemingen om hun wervingsproces te automatiseren.
Workable
Workable is een alles-in-één werving. Het is een enkel systeem voor bedrijven om grote talenten te vinden, te volgen en te evalueren. Het is eenvoudig te gebruiken en kan snel worden geïmplementeerd. De installatie van Workable is helemaal gratis. Workable versnelt het wervingsproces door sneller de beste fit te vinden en de samenwerking tussen het wervingsteam te verbeteren.
Zoho Recruit
Zoho Recruit beheert elk aspect van werving voor een bedrijf, van vacature tot het plannen van sollicitatiegesprekken. Zoho Recruit is de keuze van top-recruiters voor het stroomlijnen van hun wervingsproces en beheert de huidige en potentiële kandidaten effectief.
BambooHR
BambooHR heeft eenvoudige onboarding tools en een bekroonde applicant tracking als onderdeel van hun HR-platform. BambooHR biedt geweldige rapportagemogelijkheden, waaronder rapporten over gelijke kansen op de arbeidsmarkt en voordelen. BambooHR maakt de werving en onboarding van nieuwe medewerkers zeer soepel en gemakkelijk.
Freshteam
Freshteam is een gebruiksvriendelijke, intuïtieve en betaalbare wervingssoftware. Het helpt recruiters om effectief te werven, screenen, interviewen en huren van grote talenten. Met Freshteam kunnen recruiters eenvoudig vacatures delen, carrièrepagina’s opzetten en samenwerken met het hiring team.
Greenhouse
Greenhouse is een efficiënte en betaalbare Recruitment software die veel meer is dan alleen een ATS. Het helpt bedrijven effectief bij het opbouwen van een winnende wervingscultuur met geweldige resultaten. Greenhouse stelt haar klanten in staat om voorop te blijven lopen in de competitie van talent acquisition.
BreezyHR
BreezyHR is een end-to-end Recruitment Software. Het moderniseert effectief het wervingsproces door recruiters te helpen bij het aantrekken en inhuren van goede medewerkers met minimale inspanning. Het biedt een duidelijk beeld van de kandidaten en in welke fase ze zich bevinden. Het drag and drop management systeem stelt recruiters in staat om absolute controle over kandidaten te hebben.
iCIMS Recruit
iCIMS ondersteunt recruiters effectief en helpt hen om de oorlog om talent te winnen. Hun Applicant Tracking System maakt het heel gemakkelijk om de beste kandidaten te vinden en in te huren. iCIMS is een van de grootste leveranciers van standalone talent acquisition software. Het ondersteunt organisaties om elke stap van hun recruitment life cycle te beheren.
Talentlyft
Talentlyft is een all-in-one Recruitment software die marketing en applicant tracking oplossing biedt alles onder een platform. Het helpt het bedrijf aan te trekken, te vinden, te selecteren en huren van de beste pasvorm die geschikt zijn voor hun behoeften en hebben een efficiënte workflow. Het is een compleet pakket tegen betaalbare prijzen.
Recruiterflow
Recruiterflow is een moderne recruitment software die een ATS, sourcing en CRM-oplossingen voor recruiters biedt. Het stelt recruiters in staat talenten aan te trekken, te binden en te behouden terwijl de verschillende processen effectief worden beheerd. Recruiters kunnen de bron kandidaten met de chrome plugin van Recruiterflow en vind iedereen contact informatie.
Teamtailor
Teamtailor is een eenvoudig te gebruiken Recruitment Software die ATS, loopbanen site en een analytics dashboard inkapselt. Teamtailor heeft de manier veranderd waarop recruiters werken met candidate flow en employer branding. Teamtailor sluit naadloos aan op alle social media handles van een bedrijf. Bovendien kunnen kandidaten met Teamtailor met één klik solliciteren op hun telefoon of tablet.