“Great vision without great people is irrelevant.” – Jim Collin
Den verden, der omgiver os, ændrer sig hurtigt. I vores verden i dag er teknologi integreret i alle aspekter af vores liv og spiller en stor rolle i processen med vores målopfyldelse. Lige fra levering af mad til at holde styr på vores sundhedstilstand har teknologien overtaget alt, og rekrutteringsprocessen er heller ikke uberørt af den. I processen for talentindsamling og ansættelse har rekrutteringssoftware udviklet sig drastisk i de seneste år og har gjort rekrutteringsfolks og ansættelseschefers arbejdsliv nemt og systematisk.
1. Det tager i gennemsnit 42 dage at besætte en ledig stilling. (SHRM)
2. Små virksomheder bruger i gennemsnit 1.872 USD på at ansætte en ny person. (Monster)
3. Det tager i gennemsnit 5-6 uger at få et jobtilbud. (MRINetwork)
4. 60 % af de jobsøgende stoppede med at udfylde en jobansøgning, fordi processen var for lang. (Officevibe)
5. 2/3 af alle jobsøgere vil gå direkte til din karriereside, når de er interesserede i at arbejde for dig. (Workable)
6. 75 % af de ansættende og talentansvarlige bruger rekrutteringssoftware og/eller software til sporing af ansøgere, når de ansætter. (Capterra)
Hvad er rekrutteringssoftware?
Med de enkleste ord er rekrutteringssoftware en software, der hjælper de ansættende fagfolk og rekrutteringsansvarlige med at optimere og systematisere ansættelsesprocessen, lige fra begyndelsen til slutningen. Det er en kategori af Human Resource Management (HRM), der strømliner og automatiserer de forskellige delprocesser, der er involveret i hele rekrutteringsprocessen, lige fra tiltrækning af toptalenter til onboarding af dem, så den bliver mere effektiv og virkningsfuld. Nogle gange kaldes en rekrutteringssoftware også for et ansøgersporingssystem (ATS), selv om disse to ikke er nøjagtigt det samme. Rekrutteringssoftware er en bredere kategori, der omfatter både et ATS og mange andre rekrutteringsværktøjer. Så en rekrutteringssoftware er en komplet pakke, der forenkler rekrutteringsfolks arbejde.
Hvorfor bruge rekrutteringssoftware?
90% af Fortune 500-virksomhederne bruger et ansøgersporingssystem- Forbes.
Der er absolut ingen benægtelse af, at rekrutteringsprocessen er tidskrævende. Rekrutteringsfolk og ansættelseschefer står ofte overbelastet med CV’er og presset til at sortere og rangordne hver eneste ansøgning og sende den videre til den næste person. Kandidater skal screenes, interviewes og ansættes. Alt i alt er det en kompleks proces med en høj volumen. Derfor skal rekrutteringsspecialister være opmærksomme på fordelene ved at bruge rekrutteringssoftware og bruge dem til at forbedre deres rekrutteringsproces.
- Rekrutteringssoftware øger effektiviteten af ansættelsesprocessen ved at automatisere næsten alle de banale opgaver, der indgår i den komplette ansættelsesproces. Det gør ikke kun processen og resultaterne effektive, men det gør også ansættelsen meget tidseffektiv.
- Anbudsansættelse er ikke et enmandsjob. Det kræver et helt team at ansætte en person, og hver enkelt person har en anden rolle at spille. Rekrutteringssoftware giver en bedre oplevelse for alle interessenterne ved at gøre ansættelsesprocessen mere informativ og hurtig.
- En rekrutteringssoftware giver mulighed for analyse og rapportering af ansættelsesprocessen. Det bliver ret nemt at fremskaffe periodiske rapporter om, hvordan rekrutteringsprocessen forløber, og holde rekrutteringsmedarbejdere opdateret med flaskehalse i processen med den præskriptive og databaserede analyse.
Da digitaliseringen fandt sted, og flere og flere rekrutteringsmedarbejdere og HR-medarbejdere begyndte at sætte sig ind i den, blomstrede markedet for rekrutteringssoftware. Som i dag har rekrutteringsfolk hundredvis af muligheder at vælge imellem. I dagens konkurrenceprægede verden bliver det afgørende for rekrutteringsfolk at bruge den bedste rekrutteringssoftware. For at gøre beslutningen om at vælge den bedste enklere, lad os tage et kig på nogle af de bedste rekrutteringssoftware af 2019.
Recooty
Recooty er den nemmeste rekrutteringssoftware for virksomheder til at opbygge deres store teams. Gartner Digital Markets har for nylig sammenlignet over 320 ansøgersporingssystemer, hvor Recooty gjorde til toppen på grund af sin enkelhed & overkommelighed. Det gør det nemt at tiltrække, engagere, ansætte og fastholde de bedste talenter. Recooty er en komplet pakke for rekrutteringsfolk & SMV’er.
Taleo
Taleo er Oracles fuldt integrerede talentaccelerationsløsning, som betjener store virksomheder, den omfatter rekrutteringsmarkedsføring og medarbejderhenvisninger til at skaffe talenter, giver end-to-end rekrutteringsautomatisering og strømliner medarbejdernes onboarding. Taleo bruges af de fleste store virksomheder til at automatisere deres ansættelsesproces.
Workable
Workable er en alt-i-én rekruttering. Det er et enkelt system for virksomheder til at finde, spore og evaluere store talenter. Det er nemt at bruge og kan hurtigt implementeres. Installationen af Workable er helt gratis. Workable fremskynder ansættelsesprocessen ved at finde de bedst egnede hurtigere og forbedre samarbejdet i det ansættende team.
Zoho Recruit
Zoho Recruit håndterer alle aspekter af rekruttering for en virksomhed, fra jobopslag til planlægning af samtaler. Zoho Recruit er blevet valgt af top-præsterende rekrutteringsfolk til at strømline deres ansættelsesproces og administrerer de nuværende såvel som potentielle kandidater effektivt.
BambooHR
BambooHR har nemme onboarding-værktøjer og en prisbelønnet ansøgersporing som en del af deres HR-platform. BambooHR giver fantastiske rapporteringsmuligheder, herunder rapporter om lige muligheder for beskæftigelse og fordele. BambooHR gør rekruttering og onboarding af den nye ansattes overgang meget glat og let.
Freshteam
Freshteam er en brugervenlig, intuitiv og overkommelig rekrutteringssoftware. Det hjælper rekrutteringsfolk med effektivt at finde, screene, interviewe og ansætte store talenter. Med Freshteam kan rekrutteringsmedarbejdere nemt dele stillingsopslag, oprette karrieresider og samarbejde med det ansættende team.
Greenhouse
Greenhouse er en effektiv og prisvenlig Rekrutteringssoftware, som er meget mere end blot en ATS. Det hjælper effektivt virksomheder med at opbygge en vindende ansættelseskultur med gode resultater. Greenhouse gør det muligt for sine kunder at være på forkant i konkurrencen om talentindkøb.
BreezyHR
BreezyHR er en end-to-end Rekrutteringssoftware. Det moderniserer effektivt rekrutteringsprocessen ved at hjælpe rekrutteringsfolk med at tiltrække og ansætte gode medarbejdere med minimal indsats. Det giver et klart overblik over ansøgerne, og i hvilket stadie de befinder sig i øjeblikket. Drag and drop-administrationssystemet giver rekrutteringsansvarlige mulighed for at have absolut kontrol over kandidaterne.
iCIMS Recruit
iCIMS støtter rekrutteringsansvarlige effektivt og hjælper dem med at vinde krigen om talenter. Deres Applicant Tracking System gør det meget nemt at finde og ansætte de bedste kandidater. iCIMS er en af de største selvstændige softwareudbydere inden for talentacquisition. Det støtter organisationer til at styre hvert trin i deres rekrutteringslivscyklus.
Talentlyft
Talentlyft er en alt-i-én rekrutteringssoftware, der giver marketing- og ansøgersporingsløsning alt under én platform. Det hjælper virksomheden med at tiltrække, finde, udvælge og ansætte de bedst egnede, som passer til deres behov og har en effektiv arbejdsgang. Det er en komplet pakke til en overkommelig pris.
Recruiterflow
Recruiterflow er en moderne rekrutteringssoftware, der giver en ATS-, sourcing- og CRM-løsning til rekrutteringsfolk. Det giver rekrutteringsfolk mulighed for at tiltrække talenter, engagere dem og fastholde dem og samtidig styre de forskellige processer effektivt. Rekrutteringsmedarbejdere kan finde kandidater med Chrome-plugin af Recruiterflow og finde alle kontaktoplysninger.
Teamtailor
Teamtailor er en brugervenlig rekrutteringssoftware, der indkapsler ATS, karrieresite og et analytisk dashboard. Teamtailor har ændret den måde, som rekrutteringsfolk arbejder med kandidatflow og employer branding. Teamtailor forbinder problemfrit alle en virksomheds håndtag på de sociale medier. Teamtailor giver også kandidater mulighed for at ansøge med blot et klik på deres telefoner eller tablets.