- La tricherie est un fait de la vie, et les gens sont infidèles à leurs partenaires pour de nombreuses raisons différentes.
- Mais si vous vous trouvez attiré par quelqu’un au travail, les choses peuvent rapidement se compliquer.
- Selon Tammy Nelson, une sexologue, vous devez vous assurer que vous êtes tous deux suffisamment matures émotionnellement pour gérer la situation.
- Sinon, les retombées peuvent être désordonnées.
- Si elles sont mal gérées, votre relation et votre carrière pourraient être mises en danger.
Quand un client de la sexothérapeute Tammy Nelson a décidé qu’il voulait mettre fin à sa liaison sur le lieu de travail, il a commencé à ignorer la femme en évitant le contact visuel et en se tournant et en marchant dans l’autre sens si jamais il la voyait au bureau.
Ce n’est absolument pas la façon de gérer la rupture d’une relation – surtout quand c’est avec quelqu’un avec qui vous travaillez. Mais bien que le ghosting soit (apparemment) devenu acceptable dans les rencontres modernes, prétendre que quelqu’un avec qui vous avez couché n’existe tout simplement pas lorsque vous travaillez dans le même bureau qu’eux est un autre niveau d’insensibilité.
Vous passez peut-être plus de temps avec vos collègues qu’avec votre partenaire à la maison, et la recherche a montré que c’est la proximité de quelqu’un qui peut vous faire former des liens étroits, comme une relation entre conjoint de travail. Accumuler les heures ensemble rend également plus probable le fait que vous tombiez amoureux l’un de l’autre.
Mais les relations de travail sont compliquées. Nelson a déclaré à Business Insider que les problèmes immédiats sont évidents à première vue, comme le fait d’être distrait de ses tâches et de mettre en danger sa relation avec d’autres collègues.
Mais c’est encore plus désordonné si les deux personnes sont mariées ou ont des relations engagées en dehors du travail. Selon le site de rencontre sur l’infidélité Ashley Madison, une enquête a montré que 32% des personnes interrogées ont eu une liaison au bureau, et 37% ont dit qu’il y a quelqu’un au travail avec qui ils veulent avoir une liaison.
Et si vous allez vous engager dans cette voie avec un collègue, Nelson, qui consulte pour Ashley Madison, a déclaré qu’il y a certaines choses dont il faut être conscient.
« Ashley Madison est un endroit où deux personnes recherchent quelque chose où elles conviennent toutes deux que c’est le niveau de malhonnêteté auquel nous nous engageons – je vais garder cela compartimenté de mon mariage comme vous le faites », a-t-elle déclaré. « Nous passons donc tous les deux cet accord. Et si l’un de nous rompt cet accord, alors ce n’est plus un accord, et cela pourrait être ressenti comme une trahison. Il y a un risque. »
Si quelqu’un rompt cet accord dans une liaison de bureau, cela peut avoir d’énormes ramifications, a-t-elle dit. Il est donc important soit d’accepter de sortir la liaison de l’environnement professionnel, soit de dire la vérité dès le début. Cela peut impliquer d’impliquer les RH, ou d’en parler à vos collègues en insistant sur le fait que votre vie personnelle n’affectera pas votre vie professionnelle.
« Il est très difficile de faire confiance à votre collègue pour faire du bon travail ou mettre vos intérêts à cœur lorsque vous savez qu’il vous ment sur quelque chose », a déclaré Nelson. « L’autre façon d’y faire face, si vous le sentez venir, si vous sentez qu’il y a une attirance ou une complication potentielle, c’est d’y mettre fin. »
Toutes les attractions au travail ne mènent pas à des liaisons complètes. Parfois, il peut s’agir d’une relation entre un conjoint et un employé où le flirt a atteint des niveaux inappropriés. Ou encore, il peut y avoir un lien romantique entre deux personnes, mais elles décident de ne pas passer à l’acte pour le bien de leur carrière ou de leur mariage.
Cependant, si une relation romantique s’épanouit, il vaut la peine de se demander si l’on est assez mature pour faire face aux conséquences si cela ne fonctionne pas. Le client qui a ignoré sa maîtresse dans le couloir, par exemple, n’était pas émotionnellement équipé pour faire face à la situation, a déclaré Nelson.
Vous devez gérer votre vie avec intégrité et vous ne pouvez pas avoir ces relations sans intégrité.
« J’ai dit ce que vous êtes, en 5e année ? Tu as 15 ans ? Ce n’est pas comme ça que tu gères ça avec intégrité », a-t-elle dit.
« Si tu veux gérer ta liaison comme un adulte, ce que tu dois faire, c’est aller réellement voir la personne avec qui tu as la liaison au bureau et lui dire trois choses : Un, j’apprécie vraiment le temps que nous avons passé ensemble, et j’ai appris à me connaître grâce à notre relation. Deuxièmement, j’ai vraiment besoin d’y mettre fin parce que j’ai une relation à la maison ou parce que je veux vraiment me concentrer sur mon travail ici au bureau… Et enfin, troisièmement, je suis désolé si j’ai créé de la douleur pour toi ou des retombées dans ta vie personnelle. »
Puis, vous devez créer un plan pour l’avenir, a-t-elle dit, pour décider soit d’avoir une relation amicale de type professionnel où vous pouvez travailler ensemble, soit pour que l’un de vous parte.
Nelson a suggéré à son client fantôme de dire à son ancien partenaire : « Nous pouvons avoir cette relation aimable et polie l’un avec l’autre. Et si cela ne fonctionne pas pour vous, je quitterai l’entreprise. »
Par chance, elle était d’accord avec cet arrangement. Mais avant cela, elle était tellement en colère qu’elle avait menacé de tout raconter à sa femme.
« Parce qu’elle était – à juste titre – en colère contre lui qui la traitait comme si rien ne s’était passé, et qui l’envoyait promener », a déclaré Nelson. « Vous devez gérer votre vie avec intégrité et vous ne pouvez pas avoir ces relations sans intégrité. »