“Grande visione senza grandi persone è irrilevante.” – Jim Collin
Il mondo intorno a noi sta cambiando rapidamente. Nel nostro mondo di oggi, la tecnologia è integrata in ogni aspetto della nostra vita e gioca un ruolo importante nel processo di raggiungimento dei nostri obiettivi. Dalla consegna del cibo al monitoraggio del nostro stato di salute, la tecnologia ha preso il sopravvento su tutto e anche il processo di reclutamento non ne è esente. Nel processo di acquisizione dei talenti e di assunzione, i software di reclutamento sono emersi drasticamente negli ultimi anni e hanno reso la vita lavorativa dei reclutatori e dei responsabili delle assunzioni facile e sistematica.
1. Ci vogliono 42 giorni in media per riempire una posizione vacante. (SHRM)
2. 1.872 dollari vengono spesi in media dalle piccole imprese per assumere qualcuno di nuovo. (Monster)
3. Ci vogliono in media 5-6 settimane per ottenere un’offerta di lavoro. (MRINetwork)
4. Il 60% delle persone in cerca di lavoro ha smesso di compilare una domanda di lavoro perché il processo era troppo lungo. (Officevibe)
5. 2/3 di tutte le persone in cerca di lavoro andranno direttamente alla tua pagina delle carriere quando sono interessati a lavorare per te. (Workable)
6. Il 75% dei responsabili delle assunzioni e dei talenti usa un software di reclutamento e/o un software di tracciamento dei candidati quando assume. (Capterra)
Che cos’è il software di reclutamento?
Nelle parole più semplici, il software di reclutamento è un software che aiuta i professionisti delle assunzioni e i reclutatori a ottimizzare e sistematizzare il processo di assunzione, dall’inizio alla fine. È una categoria della gestione delle risorse umane (HRM) che razionalizza e automatizza i vari sotto-processi coinvolti nell’intero processo di reclutamento, dall’attrazione dei migliori talenti all’onboarding, in modo da renderlo più efficiente ed efficace. A volte un software di reclutamento è anche chiamato applicant tracking system (ATS), anche se questi due non sono esattamente la stessa cosa. Il software di reclutamento è una categoria più ampia che racchiude un ATS e molti altri strumenti di reclutamento. Quindi, un software di reclutamento è un pacchetto completo che semplifica il lavoro dei reclutatori.
Perché usare un software di reclutamento?
90% delle aziende Fortune 500 usano un Applicant Tracking System- Forbes.
Non si può assolutamente negare il fatto che il processo di reclutamento richiede tempo. I reclutatori e i responsabili delle assunzioni spesso affrontano un sovraccarico di curriculum e la pressione di ordinare e classificare ogni domanda e inoltrarla ulteriormente alla persona successiva. I candidati devono essere vagliati, intervistati e integrati. Nel complesso, è un processo complesso e ad alto volume. Ecco perché i reclutatori devono prestare attenzione ai vantaggi dell’uso di software di reclutamento e usarli per migliorare il loro processo di reclutamento.
- Il software di reclutamento aumenta l’efficienza del processo di assunzione automatizzando quasi tutti i compiti banali che sono coinvolti nel processo completo di assunzione. Non solo rende il processo e i risultati efficienti, ma rende anche l’assunzione molto efficiente in termini di tempo.
- L’assunzione non è un lavoro per una sola persona. Ci vuole un’intera squadra per assumere qualcuno, ogni individuo ha un ruolo diverso da svolgere. Il software di reclutamento fornisce un’esperienza migliore a tutte le parti interessate, rendendo il processo di assunzione più informativo e veloce.
- Un software di reclutamento consente l’analisi e la segnalazione del processo di assunzione. Ottenere rapporti periodici su come il processo di reclutamento sta accadendo e mantenere i reclutatori aggiornati con i colli di bottiglia del processo diventa abbastanza facile con l’analisi prescrittiva e basata sui dati.
Come la digitalizzazione ha avuto luogo e sempre più reclutatori e personale delle risorse umane hanno iniziato a entrare in esso, il mercato del software di reclutamento è fiorito. Ad oggi, i reclutatori hanno centinaia di opzioni tra cui scegliere. Nel mondo competitivo di oggi, diventa fondamentale per i reclutatori utilizzare il miglior software di reclutamento. Per rendere la decisione di scegliere il migliore più semplice, diamo un’occhiata ad alcuni dei migliori software di reclutamento del 2019.
Recooty
Recooty è il software di reclutamento più semplice per le aziende per costruire le loro grandi squadre. Gartner Digital Markets ha recentemente confrontato più di 320 sistemi di tracciamento dei candidati dove Recooty ha fatto la parte superiore a causa della sua semplicità &economicità. Rende facile attrarre, coinvolgere, assumere e mantenere i migliori talenti. Recooty è un pacchetto completo per i reclutatori & delle PMI.
Taleo
Taleo è la soluzione di acquisizione dei talenti completamente integrata di Oracle che serve le grandi imprese, include il marketing di reclutamento e i riferimenti dei dipendenti per trovare i talenti, fornisce l’automazione di reclutamento end-to-end e ottimizza l’imbarco dei dipendenti. Taleo è usato dalla maggior parte delle grandi imprese per automatizzare il loro processo di assunzione.
Workable
Workable è un reclutamento all-in-one. È un sistema unico per le aziende per trovare, tracciare e valutare i grandi talenti. È facile da usare e può essere implementato rapidamente. L’installazione di Workable è assolutamente gratuita. Workable accelera il processo di assunzione trovando più velocemente i migliori talenti e migliorando la collaborazione del team di assunzione.
Zoho Recruit
Zoho Recruit gestisce ogni aspetto del reclutamento per un’azienda, dalla richiesta di lavoro alla programmazione dei colloqui. Zoho Recruit è stata la scelta dei reclutatori più performanti per snellire il loro processo di assunzione e gestisce i candidati attuali e potenziali in modo efficace.
BambooHR
BambooHR ha facili strumenti di onboarding e un premiato applicant tracking come parte della loro piattaforma HR. BambooHR fornisce sorprendenti capacità di reporting, tra cui rapporti sulle pari opportunità di impiego e sui benefici. BambooHR rende il reclutamento e l’inserimento dei nuovi assunti molto facile e fluido.
Freshteam
Freshteam è un software di reclutamento facile da usare, intuitivo e conveniente. Aiuta i reclutatori a trovare, selezionare, intervistare e assumere grandi talenti in modo efficace. Con Freshteam, i reclutatori possono facilmente condividere annunci di lavoro, impostare pagine di carriera e collaborare con il team di assunzione.
Greenhouse
Greenhouse è un software di reclutamento efficiente e conveniente che è molto più di un semplice ATS. Aiuta efficacemente le aziende a costruire una cultura di assunzione vincente con grandi risultati. Greenhouse permette ai suoi clienti di rimanere avanti nella competizione dell’acquisizione dei talenti.
BreezyHR
BreezyHR è un software di reclutamento end-to-end. Modernizza efficacemente il processo di reclutamento aiutando i reclutatori ad attrarre e assumere grandi dipendenti con il minimo sforzo. Fornisce una chiara visione dei candidati e in quale fase sono attualmente. Il sistema di gestione drag and drop permette ai reclutatori di avere il controllo assoluto sui candidati.
iCIMS Recruit
iCIMS supporta i reclutatori in modo efficace e li aiuta a vincere la guerra per il talento. Il loro Applicant Tracking System rende molto facile trovare e assumere i migliori candidati. iCIMS è uno dei più grandi fornitori di software standalone per l’acquisizione di talenti. Supporta le organizzazioni a gestire ogni fase del loro ciclo di vita di reclutamento.
Talentlyft
Talentlyft è un software di reclutamento all-in-one che fornisce una soluzione di marketing e di monitoraggio dei candidati sotto un’unica piattaforma. Aiuta l’azienda ad attrarre, trovare, selezionare e assumere i migliori che sono adatti alle loro esigenze e hanno un flusso di lavoro efficiente. È un pacchetto completo a prezzi accessibili.
Recruiterflow
Recruiterflow è un moderno software di reclutamento che fornisce un ATS, sourcing e soluzioni CRM ai reclutatori. Permette ai reclutatori di attirare i talenti, coinvolgerli e trattenerli mentre gestiscono i vari processi in modo efficace. I reclutatori possono trovare i candidati con il plugin chrome di Recruiterflow e trovare le informazioni di contatto di chiunque.
Teamtailor
Teamtailor è un software di reclutamento facile da usare che incapsula ATS, sito di carriere e un cruscotto di analisi. Teamtailor ha cambiato il modo in cui i reclutatori lavorano con il flusso dei candidati e l’employer branding. Teamtailor collega senza soluzione di continuità tutte le maniglie dei social media di un’azienda. Inoltre, Teamtailor permette ai candidati di candidarsi con un solo clic sui loro telefoni o tablet.