“A nagy jövőkép nagyszerű emberek nélkül lényegtelen.” – Jim Collin
A világ körülöttünk gyorsan változik. Mai világunkban a technológia beépült életünk minden aspektusába, és nagy szerepet játszik céljaink elérésének folyamatában. Az ételek kiszállításától kezdve az egészségi állapotunk nyomon követéséig a technológia mindent átvett, és a toborzási folyamat sem marad érintetlen tőle. A tehetségszerzés és a munkaerő-felvétel folyamatában a toborzási szoftverek az elmúlt években drasztikusan megjelentek, és megkönnyítették és szisztematikussá tették a toborzók és a felvételi menedzserek munkáját.
1. Egy megüresedett pozíció betöltése átlagosan 42 napot vesz igénybe. (SHRM)
2. A kisvállalkozások átlagosan 1872 dollárt költenek egy új munkatárs felvételére. (Monster)
3. Egy állásajánlat megszerzése átlagosan 5-6 hétig tart. (MRINetwork)
4. Az álláskeresők 60%-a azért hagyta abba az álláspályázat kitöltését, mert a folyamat túl hosszú volt. (Officevibe)
5. Az álláskeresők 2/3-a egyenesen az Ön karrieroldalára megy, ha érdeklődik az Önnél való munkavállalás iránt. (Workable)
6. A felvételi és tehetséggondozók 75%-a használ toborzó és/vagy pályázókövető szoftvert a felvétel során. (Capterra)
Mi a toborzási szoftver?
A toborzási szoftver a legegyszerűbben fogalmazva egy olyan szoftver, amely segít a felvételi szakembereknek és a toborzóknak optimalizálni és rendszerezni a felvételi folyamatot, az elejétől a végéig. Ez az emberi erőforrás menedzsment (HRM) egyik kategóriája, amely racionalizálja és automatizálja az egész toborzási folyamat különböző részfolyamatait, a legjobb tehetségek bevonzásától a felvételükig, hogy az hatékonyabbá és eredményesebbé váljon. A toborzási szoftvert néha pályázókövető rendszernek (ATS) is nevezik, bár ez a kettő nem teljesen ugyanaz. A toborzási szoftver egy tágabb kategória, amely magában foglalja az ATS-t, valamint számos más toborzási eszközt. A toborzási szoftver tehát egy teljes csomag, amely leegyszerűsíti a toborzók munkáját.
Miért használjunk toborzási szoftvert?
A Fortune 500 vállalat 90%-a használ pályázókövető rendszert- Forbes.
Azt egyáltalán nem lehet tagadni, hogy a toborzási folyamat időigényes. A toborzók és a felvételi menedzserek gyakran szembesülnek az önéletrajzok túlterhelésével és azzal a nyomással, hogy minden jelentkezést szét kell válogatni és rangsorolni, majd továbbítani a következő személynek. A jelölteket ki kell szűrni, interjút kell készíteni velük, és be kell őket fogadni. Összességében ez egy összetett és nagy volumenű folyamat. Ezért a toborzóknak figyelmet kell fordítaniuk a toborzási szoftverek használatának előnyeire, és azokat a toborzási folyamat javítására kell használniuk.
- A toborzási szoftverek a teljes felvételi folyamat során felmerülő szinte minden hétköznapi feladat automatizálásával növelik a felvételi folyamat hatékonyságát. Nemcsak a folyamatot és az eredményeket teszi hatékonnyá, hanem a felvételt is nagyon időtakarékossá teszi.
- A felvétel nem egyszemélyes munka. Egy egész csapatra van szükség ahhoz, hogy valakit felvegyenek, minden egyes embernek más-más szerepe van. A toborzási szoftver jobb élményt nyújt az összes érdekelt fél számára, mivel informatívabbá és gyorsabbá teszi a felvételi folyamatot.
- A toborzási szoftver lehetővé teszi a felvételi folyamat analitikáját és jelentését. Az időszakos jelentések beszerzése arról, hogyan zajlik a toborzási folyamat, és a toborzók folyamatos tájékoztatása a folyamat szűk keresztmetszeteiről meglehetősen egyszerűvé válik az előíró és adatalapú elemzéssel.
Amint a digitalizáció zajlott, és egyre több toborzó és HR-személyzet kezdett belevágni, a toborzási szoftverek piaca virágzott. Mára a toborzók több száz lehetőség közül választhatnak. A mai versenyképes világban a toborzók számára kritikus fontosságúvá válik, hogy a legjobb toborzási szoftvert használják. Hogy egyszerűbbé tegyük a legjobb kiválasztásának döntését, nézzük meg a 2019 legjobb toborzási szoftvereit.
Recooty
A Recooty a legegyszerűbb toborzási szoftver a vállalkozások számára, amellyel nagyszerű csapataikat építhetik. A Gartner Digital Markets nemrég több mint 320 jelentkezőkövető rendszert hasonlított össze, ahol a Recooty az egyszerűsége & megfizethetősége miatt került a csúcsra. Megkönnyíti a legjobb tehetségek vonzását, bevonzását, felvételét és megtartását. A Recooty egy teljes csomag a toborzók & kkv-k számára.
Taleo
A Taleo az Oracle teljesen integrált tehetségszerzési megoldása, amely nagyvállalatokat szolgál ki, magában foglalja a toborzási marketinget és a munkatársak ajánlását a tehetségek felkutatásához, végponttól végpontig tartó toborzás automatizálást biztosít, és racionalizálja az alkalmazottak felvételét. A Taleo-t a legtöbb nagyvállalat használja a felvételi folyamat automatizálására.
Workable
A Workable egy mindenre kiterjedő toborzás. Ez egy egységes rendszer a vállalatok számára a nagyszerű tehetségek felkutatásához, nyomon követéséhez és értékeléséhez. Könnyen használható és gyorsan bevezethető. A Workable telepítése teljesen ingyenes. A Workable felgyorsítja a felvételi folyamatot azáltal, hogy gyorsabban megtalálja a legmegfelelőbbeket, és javítja a felvételi csapat együttműködését.
Zoho Recruit
A Zoho Recruit a toborzás minden aspektusát kezeli egy vállalat számára, az állásigényléstől az interjúk ütemezéséig. A Zoho Recruit a legjobban teljesítő toborzók választása a felvételi folyamat racionalizálásához, és hatékonyan kezeli a jelenlegi és a potenciális jelölteket.
BambooHR
A BambooHR a HR-platform részeként egyszerű belépési eszközökkel és díjnyertes pályázókövetéssel rendelkezik. A BambooHR elképesztő jelentési lehetőségeket biztosít, beleértve az egyenlő foglalkoztatási lehetőségeket és a juttatásokról szóló jelentéseket. A BambooHR nagyon zökkenőmentessé és egyszerűvé teszi a toborzást és az új alkalmazottak átállását.
Freshteam
Areshteam egy könnyen használható, intuitív és megfizethető toborzási szoftver. Segít a toborzóknak a nagyszerű tehetségek hatékony felkutatásában, szűrésében, interjúztatásában és felvételében. A Freshteam segítségével a toborzók könnyedén megoszthatják az álláshirdetéseket, karrieroldalakat hozhatnak létre, és együttműködhetnek a felvételi csapattal.
Greenhouse
A Greenhouse egy hatékony és megfizethető toborzási szoftver, amely sokkal több, mint egy ATS. Hatékonyan segíti a vállalatokat abban, hogy győztes felvételi kultúrát építsenek ki nagyszerű eredményekkel. A Greenhouse lehetővé teszi ügyfelei számára, hogy a tehetségszerzés versenyében az élen maradjanak.
BreezyHR
A BreezyHR egy végponttól végpontig tartó toborzási szoftver. Hatékonyan modernizálja a toborzási folyamatot, segítve a toborzókat abban, hogy minimális erőfeszítéssel nagyszerű munkatársakat vonzzanak és alkalmazzanak. Világos képet ad a jelentkezőkről és arról, hogy jelenleg milyen stádiumban vannak. A drag and drop menedzsment rendszer lehetővé teszi a toborzók számára, hogy abszolút kontrollt gyakoroljanak a jelöltek felett.
iCIMS Recruit
iCIMS hatékonyan támogatja a toborzókat, és segít nekik megnyerni a tehetségekért folytatott háborút. Pályakövető rendszerük nagyon megkönnyíti a legjobb jelöltek megtalálását és felvételét. iCIMS az egyik legnagyobb önálló tehetségkutató szoftverszolgáltató. Támogatja a szervezeteket a toborzási életciklus minden lépésének kezelésében.
Talentlyft
A Talentlyft egy mindenre kiterjedő toborzási szoftver, amely marketing és pályázókövetési megoldást kínál egy platformon belül. Segít a vállalatnak az igényeiknek legjobban megfelelő személyek vonzásában, megtalálásában, kiválasztásában és felvételében, valamint a hatékony munkafolyamatban. Ez egy teljes csomag megfizethető áron.
Recruiterflow
A Recruiterflow egy modern toborzási szoftver, amely ATS, beszerzési és CRM megoldásokat kínál a toborzók számára. Lehetővé teszi a toborzók számára, hogy a különböző folyamatok hatékony kezelése mellett vonzzák a tehetségeket, bevonzzák és megtartsák őket. A toborzók a Recruiterflow Chrome pluginjával kereshetnek jelölteket, és bárki elérhetőségét megtalálhatják.
Teamtailor
A Teamtailor egy könnyen használható toborzási szoftver, amely ATS-t, karrieroldalt és egy analitikai műszerfalat foglal magába. A Teamtailor megváltoztatta a toborzók munkamódszerét a jelöltáramlás és a munkáltatói márkaépítés terén. A Teamtailor zökkenőmentesen összekapcsolja egy vállalat összes közösségi médiafogantyúját. Emellett a Teamtailor lehetővé teszi, hogy a jelöltek egyetlen kattintással jelentkezzenek telefonjukon vagy táblagépükön.