„Wielka wizja bez wielkich ludzi jest nieistotna.” – Jim Collin
Świat wokół nas szybko się zmienia. W naszym dzisiejszym świecie, technologia jest zintegrowana z każdym aspektem naszego życia i odgrywa główną rolę w procesie osiągania naszych celów. Prawo od dostarczania żywności do śledzenia naszego stanu zdrowia, technologia przejęła wszystko i proces rekrutacji nie jest nietknięty przez nią albo. W procesie pozyskiwania talentów i zatrudniania, oprogramowanie rekrutacyjne pojawiły się drastycznie w ostatnich latach i uczynił życie zawodowe rekruterów i menedżerów zatrudniania łatwe i systematyczne.
1. To trwa 42 dni na średnio wypełnić wakujące stanowisko. (SHRM)
2. $1,872 jest wydawane średnio przez małe firmy, aby zatrudnić kogoś nowego. (Monster)
3. Otrzymanie oferty pracy zajmuje średnio 5-6 tygodni. (MRINetwork)
4. 60% osób poszukujących pracy przestało wypełniać podanie o pracę, ponieważ proces ten był zbyt długi. (Officevibe)
5. 2/3 wszystkich osób poszukujących pracy przejdzie bezpośrednio na Twoją stronę karier, gdy będą zainteresowani pracą u Ciebie. (Workable)
6. 75% menedżerów ds. zatrudnienia i talentów korzysta z oprogramowania do rekrutacji i/lub oprogramowania do śledzenia kandydatów podczas zatrudniania. (Capterra)
Co to jest oprogramowanie do rekrutacji?
W najprostszych słowach, oprogramowanie do rekrutacji jest oprogramowaniem, które pomaga specjalistom ds. rekrutacji i rekruterom zoptymalizować i usystematyzować proces zatrudniania, od samego początku do końca. Jest to kategoria Human Resource Management (HRM), który usprawnia i automatyzuje różne sub-procesy zaangażowane w cały proces rekrutacji, od przyciągania najlepszych talentów do onboarding ich tak, że staje się bardziej wydajne i skuteczne. Czasami oprogramowanie rekrutacyjne jest również nazywany system śledzenia wnioskodawcy (ATS), choć te dwa nie są dokładnie takie same. Rekrutacja oprogramowanie jest szersza kategoria, która obejmuje ATS, jak również wiele innych narzędzi rekrutacyjnych. Tak więc, oprogramowanie do rekrutacji jest kompletny pakiet, który upraszcza pracę rekruterów.
Dlaczego warto używać oprogramowania do rekrutacji?
90% firm z listy Fortune 500 korzysta z systemu śledzenia kandydatów- Forbes.
Nie ma absolutnie żadnego zaprzeczenia faktu, że proces rekrutacji jest czasochłonny. Rekruterzy i kierownicy ds. zatrudnienia często borykają się z nadmiarem CV i presją sortowania i klasyfikowania każdej aplikacji oraz przekazywania jej dalej do następnej osoby. Kandydaci muszą być sprawdzani, przesłuchiwani i wdrażani do pracy. Ogólnie rzecz biorąc, jest to proces złożony i wymagający dużego nakładu pracy. Dlatego rekruterzy muszą zwrócić uwagę na korzyści płynące z używania oprogramowania do rekrutacji i używać ich do wzmocnienia ich procesu rekrutacji.
- Recruiting Software zwiększa efektywność procesu zatrudniania poprzez automatyzację prawie wszystkich przyziemnych zadań, które są zaangażowane w kompletny proces zatrudniania. To nie tylko sprawia, że proces i wyniki wydajne, ale również sprawia, że zatrudnianie bardzo wydajne czasowo.
- Zatrudnianie nie jest jednoosobową pracą. To trwa cały zespół, aby zatrudnić kogoś, każda osoba ma inną rolę do odegrania. Rekrutacja oprogramowanie zapewnia lepsze doświadczenie dla wszystkich zainteresowanych stron przez co proces zatrudniania bardziej informacyjne i szybkie.
- Rekrutacja oprogramowanie upoważnia analityki i raportowania procesu zatrudniania. Zamawianie okresowych raportów, jak proces rekrutacji dzieje i utrzymanie rekruterów aktualizowane z wąskich gardeł procesu staje się dość łatwe z preskryptywnych i analizy opartej na danych.
Jak cyfryzacja miała miejsce i coraz więcej rekruterów i pracowników HR zaczęło się do niego, rekrutacja rynku oprogramowania rozkwitła. Na dzień dzisiejszy, rekruterzy mają setki opcji do wyboru. W dzisiejszym konkurencyjnym świecie, to staje się krytyczne dla rekruterów do korzystania z najlepszego oprogramowania do rekrutacji. Aby decyzja o wyborze najlepszego była prostsza, spójrzmy na niektóre z najlepszych Recruitment Software Of 2019.
Recooty
Recooty to najłatwiejsze oprogramowanie do rekrutacji dla firm, aby zbudować swoje wspaniałe zespoły. Gartner Digital Markets niedawno porównał ponad 320 systemów śledzenia wnioskodawców, w których Recooty trafił na szczyt ze względu na swoją prostotę & przystępność. To sprawia, że łatwo jest przyciągnąć, zaangażować, zatrudnić i utrzymać najlepsze talenty. Recooty jest kompletny pakiet dla rekruterów & MŚP.
Taleo
Taleo jest w pełni zintegrowane rozwiązanie Oracle pozyskiwania talentów, który służy dużych przedsiębiorstw, obejmuje marketing rekrutacyjny i skierowania pracowników do źródła talentów, zapewnia end-to-end rekrutacji automatyzacji i usprawnić onboarding pracowników. Taleo jest używany przez większość dużych przedsiębiorstw do automatyzacji ich procesu zatrudniania.
Workable
Workable jest rekruterem typu all-in-one. Jest to pojedynczy system dla firm do wyszukiwania, śledzenia i oceny wielkich talentów. Jest łatwy w użyciu i może być szybko wdrożony. Instalacja Workable jest całkowicie bezpłatna. Workable przyspiesza proces zatrudniania poprzez szybsze znajdowanie najlepszych kandydatów i usprawnia współpracę zespołu rekrutacyjnego.
Zoho Recruit
Zoho Recruit zarządza każdym aspektem rekrutacji dla firmy, od wyszukiwania ofert pracy po planowanie rozmów kwalifikacyjnych. Zoho Recruit jest wybierany przez najlepszych rekruterów do usprawnienia procesu zatrudniania i efektywnie zarządza zarówno obecnymi, jak i potencjalnymi kandydatami.
BambooHR
BambooHR posiada łatwe narzędzia onboardingowe oraz nagradzane śledzenie aplikantów jako część swojej platformy HR. BambooHR oferuje niesamowite możliwości raportowania, w tym raporty dotyczące równych szans w zatrudnieniu i świadczeń. BambooHR sprawia, że rekrutacja i onboarding nowego pracownika są bardzo płynne i łatwe.
Freshteam
Freshteam to łatwe w użyciu, intuicyjne i niedrogie oprogramowanie rekrutacyjne. Pomaga rekruterom skutecznie pozyskiwać, sprawdzać, przeprowadzać rozmowy kwalifikacyjne i zatrudniać wspaniałe talenty. Dzięki Freshteam, rekruterzy mogą łatwo udostępniać oferty pracy, zakładać strony kariery i współpracować z zespołem rekrutacyjnym.
Greenhouse
Greenhouse to wydajne i niedrogie oprogramowanie do rekrutacji, które jest czymś więcej niż tylko ATS. Skutecznie pomaga firmom budować zwycięską kulturę zatrudniania z doskonałymi wynikami. Greenhouse pozwala swoim klientom wyprzedzić konkurencję w pozyskiwaniu talentów.
BreezyHR
BreezyHR jest kompleksowym oprogramowaniem rekrutacyjnym. Skutecznie modernizuje proces rekrutacji, pomagając rekruterom przyciągnąć i zatrudnić świetnych pracowników przy minimalnym wysiłku. Zapewnia jasną wizję wnioskodawców i na jakim etapie są obecnie. System zarządzania drag and drop pozwala rekruterom mieć absolutną kontrolę nad kandydatami.
iCIMS Recruit
iCIMS skutecznie wspiera rekruterów i pomaga im wygrać wojnę o talenty. iCIMS jest jednym z największych dostawców samodzielnego oprogramowania do pozyskiwania talentów. Wspiera organizacje w zarządzaniu każdym krokiem ich cyklu życia rekrutacji.
Talentlyft
Talentlyft jest wszystko-w-jednym oprogramowaniu rekrutacyjnym, które zapewnia marketing i rozwiązanie śledzenia wnioskodawcy wszystko pod jedną platformą. To pomaga firmie, aby przyciągnąć, znaleźć, wybrać i zatrudnić najlepsze dopasowanie, którzy są odpowiednie do ich potrzeb i mają wydajny przepływ pracy. Jest to kompletny pakiet w przystępnej cenie.
Recruiterflow
Recruiterflow to nowoczesne oprogramowanie do rekrutacji, które zapewnia rozwiązania ATS, sourcing i CRM dla rekruterów. Pozwala ono rekruterom przyciągać talenty, angażować je i zatrzymywać, jednocześnie skutecznie zarządzając różnymi procesami. Rekruterzy mogą pozyskiwać kandydatów za pomocą wtyczki chrome Recruiterflow i znaleźć informacje kontaktowe każdego.
Teamtailor
Teamtailor to łatwe w użyciu oprogramowanie rekrutacyjne, które zawiera ATS, stronę kariery i pulpit analityczny. Teamtailor zmienił sposób pracy rekruterów z przepływem kandydatów i employer branding. Teamtailor płynnie łączy wszystkie uchwyty mediów społecznościowych firmy. Ponadto Teamtailor pozwala kandydatom aplikować za pomocą jednego kliknięcia na ich telefonach lub tabletach.
.