Ved du, hvad den gennemsnitlige arbejdsskadeerstatning for rygskader er?
Rygskader er nogle af de mest almindelige arbejdsskader, især for job med store mængder manuelt arbejde. Vi får mange spørgsmål om den gennemsnitlige workers comp settlement for rygskader.
Hvis du har en rygskade i Louisiana, er den gennemsnitlige workers comp settlement for rygskader sandsynligvis kun et af en lang række spørgsmål. Rygskader kan være ødelæggende, især hvis de permanent påvirker din evne til at arbejde.
Det er afgørende at få en arbejdstagerens comp advokat så hurtigt som muligt. I dette indlæg vil arbejderens comp advokater hos Gordon & Gordon tale om den gennemsnitlige arbejder comp afvikling for rygskader. Vi vil besvare nogle spørgsmål om rygskade krav, og hvordan en arbejdstager komp advokat kan hjælpe.
Hvad er en Worker’s Comp Settlement?
Nogle mennesker kan være forvirrede over præcis, hvad det betyder at acceptere et engangsbeløb forlig i en arbejdstager komp krav.
Tanken bag worker’s comp er, at du ikke ville have pådraget dig skaden, hvis du ikke havde været i forbindelse med dine arbejdsopgaver på arbejdspladsen. På grund af dette vil din arbejdsgivers worker’s comp-forsikring hjælpe dig med at forsørge dig selv og din familie, mens du er ude med din skade.
Med mange worker’s comp-krav vil din arbejdsgivers worker’s comp-forsikring udbetale dig et ugentligt beløb, indtil du er klar til at vende tilbage til arbejdet i en eller anden form. Dette beløb vil hjælpe med at dække dine lægeudgifter og tabte lønninger.
Det er at forenkle det ret meget; tingene kan blive komplicerede, når arbejdsskaderne er meget alvorlige. Tingene kan også blive komplicerede, hvis arbejdstageren kan vende tilbage til arbejdet, men skal overgå til et andet job, der betaler mindre, eller med færre timer.
Når man accepterer et engangsbeløb, accepterer man en enkelt, stor udbetaling i stedet for flere mindre ugentlige udbetalinger.
Forsikringsselskaber kan tilbyde denne mulighed, hvis de mener, at de vil udbetale mindre i et enkelt engangsbeløb nu i stedet for at fortsætte de ugentlige udbetalinger. Det er trods alt forsikringsselskabernes opgave at tage flere penge ind i præmier, end de udbetaler i erstatninger.
Det er altid bedst at rådføre sig med en advokat, før du accepterer et forlig for at sikre, at det er det, der er bedst for din situation.
Hvad er den gennemsnitlige Workers Comp Settlement For Back Injury Claims?
Den første ting du bør vide om den gennemsnitlige Workers Comp Settlement for rygskader er, at der ikke er et specifikt tal, under alle omstændigheder. Hver enkelt sag og hvert enkelt krav vil være anderledes.
Begyldningerne afhænger af et par forskellige faktorer. Som vi nævnte tidligere, er forsikringsselskaber forretninger ligesom alt andet. Det er deres job at tage flere penge ind, end de lægger ud. Et forsikringsselskab vil vurdere dit krav, og hvis de mener, at det at betale dig et bestemt beløb nu vil spare dem flere penge i det lange løb, vil de tilbyde et forlig.
Det er derfor, det er så vigtigt at rådføre sig med en worker’s comp-advokat, som kan hjælpe dig med at forhandle dit forlig.
I sidste ende er det en økonomisk beslutning i begge ender at tilbyde og acceptere et forlig i forbindelse med arbejdstagerens kompensation. Det skal give mening for både forsikringsselskabet og for den pågældende medarbejder.
Nedenfor vil vi tale om et par ting, som du bør overveje, når du vurderer det forlig, som forsikringsselskabet tilbyder dig.
Hvad skal jeg overveje, før jeg accepterer et arbejdsskadeforlig?
Rygskader kan være meget alvorlige og kan påvirke os resten af vores liv. Der findes ikke nogen gennemsnitlig workers comp-afregning for rygskader, så det er svært at give dig en tærskel, hvor du bør eller ikke bør acceptere et krav.
Hvad vi kan fortælle dig, er de ting, du skal være sikker på at overveje, når du evaluerer en afregning.
Først og fremmest bør du overveje fremtidige medicinske behandlinger. Medicinske behandlinger kan omfatte fysioterapi, injektioner og receptpligtig medicin. Nogle arbejdstagere med rygskader kan have brug for operation som f.eks. diskektomi eller rygmarvsfusion. Disse behandlinger er ikke billige. Du bør overveje, om du tror, at du får brug for disse behandlinger, når du ser på et muligt forlig.
Du bør også tænke på løntab. Løntabsydelser omfatter 80 % af en medarbejders ugentlige løn efter skat. Forsikringsselskaberne vil udbetale ugentlige checks på ubestemt tid, men de kan modregne dette beløb fra 65 års alderen. Tænk over, hvad din ugentlige løntabscheck vil være i løbet af din helbredelse, og sørg for, at det forlig, du accepterer, tager sig af dit løntab.
Hold øje med IME-læger
Der findes ikke nogen gennemsnitlig workers comp-afregning for rygskadesager, men der er masser af måder, hvorpå du muligvis kan få mindre, end du fortjener.
Når du pådrager dig en arbejdsskade i Louisiana, får din arbejdsgivers forsikringsselskab lov til at vælge den læge, du går til. Dette er en uafhængig lægeundersøgelse, eller IME-læge.
Nogle IME-læger kan fortælle dig, at dine rygskader blot er et resultat af aldring. Dette gælder især, hvis din diagnose er en diskusprolaps, en diskusprotrusion eller en klemt nerve.
Det er også vigtigt at huske, at præeksisterende lidelser ikke er et grundlag for en tvist. Bare fordi du havde rygproblemer før arbejdsskaden, betyder det ikke, at arbejdsskaden ikke bidrog til din manglende arbejdsdygtighed. Hvis arbejdsskaden ændrer din underliggende patologi, er du berettiget til en arbejdsskadeerstatning.
Hvordan maksimerer jeg værdien af forliget?
Og selv om der stadig ikke findes et gennemsnitligt arbejdsskadeforlig for rygskader, er der ting, du kan gøre for at maksimere værdien af dit forlig.
En erfaren advokat kan maksimere værdien af et forlig ved at bruge medicinske udtalelser til at bevise, hvor længe medarbejderen vil være ude af stand til at arbejde.
Kontakt Gordon & Gordon
Hvis du har spørgsmål om den gennemsnitlige arbejdsskadeerstatning for rygskader, kan du ringe til Gordon & Gordon på 318.716.HELP. Vores erfarne advokater kan hjælpe dig gennem hele processen i forbindelse med dit krav og hjælpe dig med at sikre, at du får de ydelser, du fortjener. Du kan også efterlade en besked på vores hjemmeside.