Czy wiesz, jaka jest średnia workers comp settlement for back injury?
Urazy pleców są jednymi z najczęstszych urazów w pracy, szczególnie w przypadku zawodów wymagających dużej ilości pracy fizycznej. Mamy wiele pytań na temat średniej workers comp rozliczenia dla roszczeń urazu pleców.
Jeśli masz uraz pleców w Luizjanie, średnia workers comp rozliczenia dla roszczeń urazu pleców jest prawdopodobnie tylko jeden w długiej liście pytań. Urazy kręgosłupa mogą być druzgocące, zwłaszcza jeśli trwale wpływają na twoją zdolność do pracy.
Uzyskanie adwokata workers’s comp tak szybko jak to możliwe jest kluczowe. W tym poście, adwokaci workers’s comp w Gordon & Gordon będzie mówić o średniej workers comp rozliczenia dla urazów pleców. Odpowiemy na kilka pytań dotyczących roszczeń związanych z urazami kręgosłupa i jak adwokat workers’s comp może pomóc.
Co to jest Worker’s Comp Settlement?
Niektórzy ludzie mogą być zdezorientowani, co dokładnie oznacza akceptacja rozliczenia ryczałtowego w roszczeniu workers’s comp.
Pomysł za workers’s comp jest taki, że nie doznałbyś urazu bez wykonywania swoich obowiązków w pracy. W związku z tym, ubezpieczenie workers’ comp twojego pracodawcy pomoże ci utrzymać siebie i twoją rodzinę w czasie, kiedy jesteś na zwolnieniu z pracy.
W przypadku wielu roszczeń workers’ comp, twój pracodawca zapłaci ci tygodniową kwotę, dopóki nie będziesz gotowy do powrotu do pracy w jakimś charakterze. Ta kwota pomoże pokryć koszty leczenia i utraconych zarobków.
To dość duże uproszczenie; sprawy mogą się skomplikować kiedy obrażenia pracownika są bardzo ciężkie. Sprawy mogą się również skomplikować, jeśli pracownik może wrócić do pracy, ale musi zmienić pracę na inną, mniej płatną lub z mniejszą liczbą godzin.
Kiedy akceptujesz ugodę ryczałtową, akceptujesz pojedynczą, dużą wypłatę zamiast wielu mniejszych tygodniowych wypłat.
Firmy ubezpieczeniowe mogą zaoferować tę opcję, jeśli uważają, że będą płacić mniej w pojedynczym ryczałcie teraz, niż kontynuując tygodniowe płatności. W końcu to jest praca firm ubezpieczeniowych, aby wziąć więcej pieniędzy w składkach niż wypłacają w roszczeniach.
Zawsze najlepiej jest skonsultować się z prawnikiem przed przyjęciem ugody, aby upewnić się, że jest to, co jest najlepsze dla Twojej sytuacji.
Jaka jest średnia wysokość odszkodowania Workers Comp dla roszczeń związanych z urazem kręgosłupa?
Pierwszą rzeczą, którą powinieneś wiedzieć o średniej wysokości odszkodowania Workers Comp dla roszczeń związanych z urazem kręgosłupa jest to, że nie ma konkretnej liczby, w każdym przypadku. Każda sprawa i każde roszczenie będzie inne.
Rozstrzygnięcia zależą od kilku różnych czynników. Jak wspomnieliśmy wcześniej, firmy ubezpieczeniowe są przedsiębiorstwami, tak jak wszystko inne. Ich zadaniem jest zarabiać więcej pieniędzy niż wydają. Firma ubezpieczeniowa oceni twoje roszczenie i jeśli uzna, że zapłacenie ci pewnej sumy pieniędzy teraz zaoszczędzi im więcej pieniędzy w dłuższej perspektywie, zaoferuje ugodę.
Dlatego tak ważne jest, aby skonsultować się z adwokatem workers’s comp, który może pomóc w negocjowaniu ugody.
W końcu, oferowanie i akceptowanie ugody workers’s comp jest decyzją finansową na obu końcach. Musi ona mieć sens zarówno dla firmy ubezpieczeniowej, jak i dla pracownika, o którym mowa.
Poniżej, porozmawiamy o kilku rzeczach, które powinieneś rozważyć przy ocenie ugody, którą firma ubezpieczeniowa Ci oferuje.
What Should I Consider Before Accepting a Workers Comp Settlement?
Urazy pleców mogą być bardzo poważne i mogą wpływać na nas przez resztę naszego życia. Nie ma przeciętnej ugody workers comp dla roszczeń związanych z urazami pleców, więc trudno jest podać próg, przy którym powinieneś lub nie powinieneś zaakceptować roszczenia.
Możemy Ci powiedzieć, że są rzeczy, które powinieneś rozważyć podczas oceny ugody.
Po pierwsze, należy rozważyć przyszłe leczenie medyczne. Zabiegi medyczne mogą obejmować fizykoterapię, zastrzyki i leki na receptę. Niektórzy pracownicy z urazami kręgosłupa mogą wymagać operacji, takiej jak discektomia lub fuzja kręgosłupa. Te zabiegi nie są tanie. Powinieneś rozważyć, czy uważasz, że będziesz potrzebował tych zabiegów, kiedy będziesz analizował ewentualną ugodę.
Powinieneś również pomyśleć o utracie wynagrodzenia. Świadczenia z tytułu utraty wynagrodzenia obejmują 80% tygodniowego wynagrodzenia pracownika po opodatkowaniu. Firmy ubezpieczeniowe będą wypłacać cotygodniowe czeki bezterminowo, ale mogą zrekompensować tę kwotę począwszy od 65 roku życia. Zastanów się, ile wyniesie twój tygodniowy czek za utratę zarobków przez cały okres twojego powrotu do zdrowia i upewnij się, że ugoda, którą akceptujesz, uwzględnia utratę zarobków.
Uwaga na lekarzy IME
Nie ma średniej ugody workers comp dla roszczeń związanych z urazem pleców, ale jest wiele sposobów na to, abyś mógł dostać mniej niż zasługujesz.
Gdy doznałeś urazu w pracy w Luizjanie, firma ubezpieczeniowa twojego pracodawcy wybiera lekarza, do którego się udajesz. Jest to niezależny egzamin medyczny, lub lekarz IME.
Niektórzy lekarze IME mogą powiedzieć ci, że twoje obrażenia pleców są jedynie wynikiem starzenia się. Jest to szczególnie prawdziwe, jeśli zdiagnozowano u ciebie przepuklinę dysku, wypukłość dysku lub uszkodzenie nerwu.
Należy również pamiętać, że istniejące wcześniej warunki nie stanowią podstawy do sporu. Tylko dlatego, że miałeś problemy z plecami przed wypadkiem przy pracy, nie oznacza to, że wypadek przy pracy nie przyczynił się do twojej niezdolności do pracy. Jeśli wypadek przy pracy spowodował zmianę patologii, kwalifikujesz się do uzyskania ugody workers comp.
Jak zmaksymalizować wartość ugody?
Chociaż nadal nie ma średniej wartości ugody workers comp dla roszczeń związanych z urazem pleców, są rzeczy, które można zrobić, aby zmaksymalizować wartość ugody.
Doświadczony adwokat może zmaksymalizować wartość ugody poprzez wykorzystanie opinii medycznych w celu udowodnienia, jak długo pracownik nie będzie w stanie pracować.
Kontakt Gordon & Gordon
Jeśli masz pytania na temat średniej osady workers comp dla roszczeń związanych z urazem pleców, zadzwoń do Gordon & Gordon na 318.716.HELP. Nasi doświadczeni adwokaci przeprowadzą Cię przez cały proces roszczenia i pomogą Ci zapewnić, że otrzymasz świadczenia, na które zasługujesz. Możesz również zostawić nam wiadomość na naszej stronie internetowej.