„Skvělá vize bez skvělých lidí je irelevantní.“ – Jim Collin
Svět kolem nás se rychle mění. V dnešním světě jsou technologie integrovány do všech aspektů našeho života a hrají významnou roli v procesu dosahování našich cílů. Od doručování potravin až po sledování našeho zdravotního stavu, technologie ovládla vše a ani proces náboru zaměstnanců jí nezůstal nedotčen. V procesu získávání a najímání talentů se v posledních letech drasticky objevily náborové softwary, které náborářům a personalistům usnadňují a systematizují pracovní život.
1. Obsazení volného pracovního místa trvá v průměru 42 dní. (SHRM)
2. Malé podniky vynaloží v průměru 1 872 dolarů na to, aby přijaly někoho nového. (Monster)
3. Získání pracovní nabídky trvá v průměru 5-6 týdnů. (MRINetwork)
4. 60 % uchazečů o zaměstnání přestalo vyplňovat žádost o zaměstnání, protože proces byl příliš dlouhý. (Officevibe)
5. 2/3 všech uchazečů o zaměstnání přejdou přímo na vaši kariérní stránku, když mají zájem o práci u vás. (Workable)
6. 75 % personalistů a talentových manažerů používá při náboru zaměstnanců náborový software a/nebo software pro sledování uchazečů. (Capterra)
Co je to náborový software?
Jednoduše řečeno, náborový software je software, který pomáhá personalistům a náborovým pracovníkům optimalizovat a systematizovat proces náboru, a to od začátku až do konce. Jedná se o kategorii řízení lidských zdrojů (HRM), která zefektivňuje a automatizuje různé dílčí procesy spojené s celým procesem náboru, od získávání nejlepších talentů až po jejich přijímání, takže se stává efektivnějším a účinnějším. Někdy se náborový software nazývá také systém pro sledování uchazečů (ATS), i když tyto dva pojmy nejsou zcela totožné. Náborový software je širší kategorie, která zahrnuje ATS i mnoho dalších náborových nástrojů. Náborový software je tedy kompletní balíček, který náborářům zjednodušuje práci.
Proč používat náborový software?
90 % společností z žebříčku Fortune 500 používá systém sledování uchazečů – Forbes.
Naprosto nelze popřít skutečnost, že proces náboru je časově náročný. Personalisté a náboroví manažeři se často potýkají s přetížením životopisů a tlakem na to, aby každou žádost roztřídili a seřadili a předali ji dál. Uchazeče je třeba prověřit, provést s nimi pohovor a přijmout je do zaměstnání. Celkově se jedná o složitý a objemný proces. Proto by personalisté měli věnovat pozornost výhodám používání náborového softwaru a využít je ke zlepšení náborového procesu.
- Náborový software zvyšuje efektivitu náborového procesu tím, že automatizuje téměř všechny všední úkoly, které jsou součástí celého náborového procesu. Zefektivňuje nejen proces a výsledky, ale také velmi šetří čas.
- Přijímání zaměstnanců není práce pro jednoho člověka. K najmutí člověka je zapotřebí celý tým, přičemž každý jednotlivec má jinou roli. Náborový software poskytuje všem zúčastněným stranám lepší zkušenosti tím, že náborový proces činí informativnějším a rychlejším.
- Náborový software posiluje analytiku a reporting náborového procesu. Pořizování pravidelných zpráv o tom, jak probíhá náborový proces, a informování náborářů o úzkých místech procesu se díky preskriptivní analýze založené na datech stává poměrně snadným.
Jak probíhala digitalizace a začalo se jí věnovat stále více náborářů a personalistů, trh s náborovým softwarem vzkvétal. K dnešnímu dni mají náboráři na výběr ze stovek možností. V dnešním konkurenčním světě se pro náboráře stává rozhodující používat ten nejlepší náborový software. Aby bylo rozhodování o výběru toho nejlepšího jednodušší, podívejme se na některé z nejlepších náborových softwarů roku 2019.
Recooty
Recooty je nejjednodušší náborový software pro firmy, které chtějí budovat své skvělé týmy. Společnost Gartner Digital Markets nedávno porovnala více než 320 systémů pro sledování uchazečů, kde se Recooty dostal na vrchol díky své jednoduchosti & cenové dostupnosti. Umožňuje snadno přilákat, zaujmout, najmout a udržet si ty nejlepší talenty. Recooty je kompletní balíček pro náboráře & malých a středních podniků.
Taleo
Taleo je plně integrované řešení společnosti Oracle pro získávání talentů, které slouží velkým podnikům, zahrnuje náborový marketing a doporučení zaměstnanců pro získávání talentů, poskytuje komplexní automatizaci náboru a zefektivňuje nástup zaměstnanců. Taleo používá většina velkých podniků k automatizaci náborového procesu.
Workable
Workable je komplexní náborový systém. Je to jednotný systém, který firmám umožňuje vyhledávat, sledovat a hodnotit velké talenty. Snadno se používá a lze jej rychle implementovat. Instalace Workable je zcela zdarma. Workable urychluje proces náboru tím, že rychleji vyhledává ty nejvhodnější kandidáty a zlepšuje spolupráci náborového týmu.
Zoho Recruit
Zoho Recruit řídí všechny aspekty náboru pro společnost, od poptávky po plánování pohovorů. Zoho Recruit si vybrali špičkoví náboráři pro zefektivnění náborového procesu a efektivně spravuje stávající i potenciální kandidáty.
BambooHR
BambooHR má jako součást své personální platformy snadné nástroje pro nástup do zaměstnání a oceňované sledování uchazečů. BambooHR poskytuje úžasné možnosti reportování včetně přehledů o rovných příležitostech v zaměstnání a benefitech. Díky BambooHR je nábor a nástup nových zaměstnanců velmi hladký a snadný.
Freshteam
Freshteam je snadno použitelný, intuitivní a cenově dostupný náborový software. Pomáhá personalistům efektivně vyhledávat, prověřovat, vést pohovory a najímat skvělé talenty. Pomocí Freshteamu mohou náboráři snadno sdílet pracovní nabídky, nastavovat kariérní stránky a spolupracovat s náborovým týmem.
Greenhouse
Greenhouse je efektivní a cenově dostupný náborový software, který je mnohem víc než jen ATS. Efektivně pomáhá firmám budovat vítěznou kulturu náboru se skvělými výsledky. Greenhouse umožňuje svým klientům udržet si náskok v konkurenci při získávání talentů.
BreezyHR
BreezyHR je komplexní náborový software. Efektivně modernizuje proces náboru tím, že pomáhá personalistům získávat a najímat skvělé zaměstnance s minimálním úsilím. Poskytuje jasný přehled o uchazečích a o tom, v jaké fázi se právě nacházejí. Systém správy přetažením umožňuje náborářům mít absolutní kontrolu nad kandidáty.
iCIMS Recruit
iCIMS efektivně podporuje náboráře a pomáhá jim vyhrát válku o talenty. Jejich systém sledování uchazečů velmi usnadňuje vyhledávání a najímání nejlepších kandidátů. iCIMS je jedním z největších samostatných poskytovatelů softwaru pro získávání talentů. Podporuje organizace při řízení každého kroku životního cyklu náboru.
Talentlyft
Talentlyft je náborový software typu „vše v jednom“, který poskytuje marketingové řešení a řešení pro sledování uchazečů v rámci jedné platformy. Pomáhá společnosti získávat, vyhledávat, vybírat a najímat nejvhodnější uchazeče, kteří odpovídají jejím potřebám, a mít efektivní pracovní proces. Je to kompletní balíček za přijatelnou cenu.
Recruiterflow
Recruiterflow je moderní náborový software, který náborářům poskytuje řešení ATS, sourcingu a CRM. Umožňuje náborářům získávat talenty, angažovat je a udržet si je a zároveň efektivně řídit různé procesy. Náboráři mohou vyhledávat kandidáty pomocí pluginu pro Chrome systému Recruiterflow a najít kontaktní informace kohokoli.
Teamtailor
Teamtailor je snadno použitelný náborový software, který v sobě zahrnuje ATS, kariérní web a analytický panel. Teamtailor změnil způsob, jakým náboráři pracují s tokem kandidátů a budováním značky zaměstnavatele. Teamtailor bezproblémově propojuje všechna sociální média společnosti. Teamtailor také umožňuje kandidátům podat přihlášku pouhým kliknutím na jejich telefonech nebo tabletech.
.