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Savez-vous quel est le règlement moyen de l’indemnisation des travailleurs pour une blessure au dos ?

Les blessures au dos font partie des blessures professionnelles les plus courantes, en particulier pour les emplois comportant un volume élevé de travail manuel. Nous recevons beaucoup de questions sur le règlement moyen de l’indemnisation des travailleurs pour les réclamations de blessures au dos.

Si vous avez une blessure au dos en Louisiane, le règlement moyen de l’indemnisation des travailleurs pour les réclamations de blessures au dos n’est probablement qu’une question parmi une longue liste de questions. Les blessures au dos peuvent être dévastatrices, surtout si elles affectent de façon permanente votre capacité à travailler.

Avoir un avocat spécialisé dans les accidents du travail dès que possible est crucial. Dans ce post, les avocats de l’indemnisation des travailleurs de Gordon & Gordon parleront du règlement moyen de l’indemnisation des travailleurs pour une blessure au dos. Nous répondrons à certaines questions sur les réclamations de blessures au dos et sur la façon dont un avocat des accidents du travail peut aider.

Qu’est-ce qu’un règlement d’accident du travail ?

Certaines personnes peuvent être confuses sur ce que signifie exactement l’acceptation d’un règlement forfaitaire dans une réclamation d’accident du travail.

L’idée derrière l’indemnisation des travailleurs est que vous n’auriez pas subi la blessure sans être dans l’exercice de vos fonctions au travail. Pour cette raison, l’assurance contre les accidents du travail de votre employeur vous aidera à subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille pendant votre absence pour cause de blessure.

Dans de nombreux cas, l’assurance contre les accidents du travail de votre employeur vous versera un montant hebdomadaire jusqu’à ce que vous soyez prêt à reprendre le travail à un titre quelconque. Ce montant aidera à couvrir vos frais médicaux et vos pertes de salaire.

C’est assez simplifié ; les choses peuvent se compliquer lorsque les blessures du travailleur sont très graves. Les choses peuvent aussi se compliquer si le travailleur peut retourner au travail, mais qu’il doit faire une transition vers un autre emploi moins bien rémunéré, ou avec moins d’heures.

Lorsque vous acceptez un règlement forfaitaire, vous acceptez un paiement unique et important plutôt que plusieurs petits paiements hebdomadaires.

Les compagnies d’assurance peuvent offrir cette option si elles pensent qu’elles paieront moins en une seule somme forfaitaire maintenant plutôt que de continuer les paiements hebdomadaires. Après tout, c’est le travail des compagnies d’assurance d’encaisser plus d’argent en primes qu’elles n’en versent en sinistres.

Il est toujours préférable de consulter un avocat avant d’accepter un règlement pour s’assurer que c’est ce qui est le mieux pour votre situation.

Quel est le règlement moyen de l’indemnisation des travailleurs pour les réclamations de blessures au dos ?

La première chose que vous devez savoir sur le règlement moyen de l’indemnisation des travailleurs pour les réclamations de blessures au dos est qu’il n’y a pas de chiffre spécifique, dans tous les cas. Chaque cas et chaque réclamation va être différent.

Les règlements dépendent de quelques facteurs différents. Comme nous l’avons mentionné précédemment, les compagnies d’assurance sont des entreprises comme les autres. C’est leur travail d’encaisser plus d’argent qu’elles n’en dépensent. Une compagnie d’assurance évaluera votre demande d’indemnisation, et si elle estime que vous payer une certaine somme d’argent maintenant lui permettra d’économiser plus d’argent à long terme, elle vous proposera un règlement.

C’est pourquoi il est si important de consulter un avocat spécialisé dans les accidents du travail qui peut vous aider à négocier votre règlement.

En fin de compte, offrir et accepter un règlement d’accident du travail est une décision financière des deux côtés. Il faut que cela ait du sens à la fois pour la compagnie d’assurance et pour l’employé en question.

Ci-après, nous parlerons de quelques éléments que vous devriez prendre en compte lorsque vous évaluez le règlement que la compagnie d’assurance vous offre.

Qu’est-ce que je devrais considérer avant d’accepter un règlement d’accident du travail ?

Les blessures au dos peuvent être très graves et peuvent nous affecter pour le reste de notre vie. Il n’y a pas de règlement moyen de l’indemnisation des travailleurs pour les réclamations de blessures au dos, il est donc difficile de vous donner un seuil à partir duquel vous devriez ou ne devriez pas accepter une réclamation.

Ce que nous pouvons vous dire, ce sont les choses que vous devriez être sûr de considérer lorsque vous évaluez un règlement.

Tout d’abord, vous devriez considérer les traitements médicaux futurs. Les traitements médicaux pourraient inclure la thérapie physique, les injections et les médicaments sur ordonnance. Certains travailleurs souffrant de blessures au dos peuvent avoir besoin d’une intervention chirurgicale comme une discectomie ou une fusion vertébrale. Ces traitements ne sont pas bon marché. Vous devriez vous demander si vous pensez avoir besoin de ces traitements lorsque vous examinez un éventuel règlement.

Vous devriez également penser à la perte de salaire. Les indemnités pour perte de salaire englobent 80 % du salaire hebdomadaire après impôt d’un employé. Les compagnies d’assurance verseront des chèques hebdomadaires indéfiniment, mais elles peuvent compenser ce montant à partir de 65 ans. Pensez à ce que sera votre chèque hebdomadaire de perte de salaire pendant toute la durée de votre rétablissement, et assurez-vous que le règlement que vous acceptez prend en charge vos pertes de salaire.

Faites attention aux médecins IME

Il n’y a pas de règlement moyen pour les accidents du travail pour les réclamations de blessures au dos, mais il y a beaucoup de façons dont vous pouvez éventuellement obtenir moins que ce que vous méritez.

Lorsque vous subissez une blessure au travail en Louisiane, la compagnie d’assurance de votre employeur obtient de choisir le médecin que vous voyez. Il s’agit d’un examen médical indépendant, ou médecin IME.

Certains médecins IME peuvent vous dire que vos blessures au dos sont simplement le résultat du vieillissement. Cela est particulièrement vrai si votre diagnostic est une hernie discale, une protrusion discale ou un nerf pincé.

Il est également important de se rappeler que les conditions préexistantes ne constituent pas une base pour un litige. Le fait que vous ayez eu des problèmes de dos avant l’accident du travail ne signifie pas que l’accident du travail n’a pas contribué à votre incapacité de travailler. Si l’accident du travail modifie votre pathologie sous-jacente, vous pouvez prétendre à une indemnité pour accident du travail.

Comment puis-je maximiser la valeur du règlement ?

Bien qu’il n’y ait toujours pas de règlement moyen de l’indemnisation des travailleurs pour les réclamations de blessures au dos, il y a des choses que vous pouvez faire pour maximiser la valeur de votre règlement.

Un avocat expérimenté peut maximiser la valeur d’un règlement en utilisant des avis médicaux pour prouver combien de temps l’employé sera incapable de travailler.

Contactez Gordon & Gordon

Si vous avez des questions sur le règlement moyen de l’indemnisation des travailleurs pour les réclamations de blessures au dos, appelez Gordon & Gordon au 318.716.HELP. Nos avocats expérimentés peuvent vous accompagner tout au long du processus de votre demande, et vous aider à vous assurer que vous obtenez les avantages que vous méritez. Vous pouvez également nous laisser un message sur notre site internet.