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>”Grande visão sem grandes pessoas é irrelevante.” – Jim Collin
O mundo à nossa volta está a mudar rapidamente. No nosso mundo de hoje, a tecnologia está integrada em todos os aspectos das nossas vidas e desempenha um papel importante no processo de realização dos nossos objectivos. Desde a entrega dos alimentos até ao acompanhamento do nosso estado de saúde, a tecnologia tomou conta de tudo e o processo de recrutamento também não é intocável por ela. No processo de aquisição e contratação de talentos, o software de recrutamento surgiu drasticamente nos últimos anos e tornou a vida profissional dos recrutadores e gerentes de contratação fácil e sistemática.
1. São necessários em média 42 dias para preencher uma vaga. (SHRM)
2. 1.872 dólares é gasto em média por pequenas empresas para contratar alguém novo. (Monster)
3. Leva 5-6 semanas, em média, para obter uma oferta de emprego. (MRINetwork)
4. 60% dos que procuram emprego pararam de preencher uma oferta de emprego porque o processo era muito longo. (Officevibe)
5. 2/3 de todos os candidatos a emprego irão diretamente para a sua página de carreira quando estiverem interessados em trabalhar para você. (Trabalhável)
6. 75% das contratações e gestores de talento usam software de recrutamento e/ou software de acompanhamento de candidatos quando contratam. (Capterra)
O que é o software de recrutamento?
Em palavras simples, software de recrutamento é um software que ajuda os profissionais e recrutadores a otimizar e sistematizar o processo de contratação, desde o início até o final. É uma categoria de Human Resource Management (HRM) que racionaliza e automatiza os vários subprocessos envolvidos em todo o processo de recrutamento, desde a atração de talentos de topo até à sua integração, para que se torne mais eficiente e eficaz. Às vezes, um software de recrutamento também é chamado de sistema de acompanhamento de candidatos (ATS), embora estes dois não sejam exatamente os mesmos. O software de recrutamento é uma categoria mais ampla que encapsula um ATS, assim como muitas outras ferramentas de recrutamento. Portanto, um Software de Recrutamento é um pacote completo que simplifica o trabalho dos recrutadores.
Por que usar o Software de Recrutamento?
90% das empresas da Fortune 500 usam um Sistema de Acompanhamento de Candidatos – Forbes.
Não há absolutamente nenhuma negação ao fato de que o processo de recrutamento é demorado. Recrutadores e gerentes de contratação frequentemente enfrentam uma sobrecarga de currículos e a pressão para classificar e classificar cada candidatura e encaminhá-la para a próxima pessoa. Os candidatos precisam ser selecionados, entrevistados e embarcados. Em geral, é um processo complexo e de alto volume. É por isso que os recrutadores precisam prestar atenção aos benefícios do uso de software de recrutamento e usá-lo para melhorar seu processo de recrutamento.
- O software de recrutamento aumenta a eficiência do processo de contratação, automatizando quase todas as tarefas mundanas que estão envolvidas no processo completo de contratação. Ele não só torna o processo e os resultados eficientes, mas também torna a contratação muito eficiente no tempo.
- A contratação não é um trabalho de uma só pessoa. É preciso uma equipe inteira para contratar alguém, cada indivíduo tem um papel diferente a desempenhar. O software de recrutamento proporciona uma melhor experiência a todos os interessados, tornando o processo de contratação mais informativo e rápido.
- Um software de recrutamento capacita a análise e os relatórios do processo de contratação. O processamento de relatórios periódicos de como o processo de recrutamento está acontecendo e manter os recrutadores atualizados com os gargalos do processo torna-se bastante fácil com a análise normativa e baseada em dados.
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Quando a digitalização ocorreu e mais e mais recrutadores e pessoal de RH começaram a entrar no processo, o mercado de software de recrutamento floresceu. A partir de hoje, os recrutadores têm centenas de opções para escolher. No mundo competitivo de hoje, torna-se crítico para os recrutadores utilizar o melhor software de recrutamento. Para tomar a decisão de escolher o melhor software de recrutamento mais simples, vamos dar uma olhada em alguns dos melhores softwares de recrutamento de 2019.
Recooty
Recooty é o software de recrutamento mais fácil para as empresas construírem suas grandes equipes. Gartner Digital Markets comparou recentemente mais de 320 sistemas de rastreamento de candidatos onde o Recooty chegou ao topo por causa de sua simplicidade & acessibilidade. Ele torna fácil atrair, engajar, contratar e reter os melhores talentos. Recooty é um pacote completo para recrutadores & PME’s.
Taleo
Taleo é a solução de aquisição de talentos totalmente integrada da Oracle que serve grandes empresas, inclui marketing de recrutamento e referências de funcionários para a fonte de talentos, fornece automação de recrutamento de ponta a ponta, e agiliza o recrutamento de funcionários. O Taleo é utilizado pela maioria das grandes empresas para automatizar o seu processo de recrutamento.
Workable
Workable é um recrutamento tudo-em-um. É um sistema único para as empresas encontrarem, acompanharem e avaliarem os grandes talentos. É fácil de usar e pode ser implementado rapidamente. A instalação do Workable é absolutamente gratuita. Workable acelera o processo de contratação, encontrando o melhor ajuste mais rápido e melhorando a colaboração da equipe de contratação.
Zoho Recruit
Zoho Recruit gerencia todos os aspectos do recrutamento para uma empresa, desde a requisição de trabalho até o agendamento de entrevistas. Zoho Recruit tem sido a escolha dos recrutadores com melhor desempenho para agilizar seu processo de contratação e gerencia os candidatos atuais e potenciais efetivamente.
BambooHR
BambooHR tem ferramentas fáceis de onboarding e um rastreamento de candidatos premiados como parte de sua plataforma de RH. O BambooHR oferece recursos incríveis de relatórios, incluindo relatórios de oportunidades de emprego e benefícios iguais. BambooHR faz com que o recrutamento e o onboarding do new-hire transitioning seja muito suave e fácil.
Freshteam
Freshteam é um Software de Recrutamento fácil de usar, intuitivo e acessível. Ele ajuda os recrutadores a efetivamente fazer o código fonte, selecionar, entrevistar e contratar grandes talentos. Com o Freshteam, os recrutadores podem facilmente compartilhar ofertas de emprego, configurar páginas de carreira e colaborar com a equipe de recrutamento.
Greenhouse
Greenhouse é um software de recrutamento eficiente e acessível, que é muito mais do que apenas um ATS. Ele efetivamente ajuda as empresas a construir uma cultura de contratação vencedora com ótimos resultados. Greenhouse permite que seus clientes fiquem à frente na competição de aquisição de talentos.
BreezyHR
BreezyHR é um Software de Recrutamento de ponta a ponta. Ele efetivamente moderniza o processo de recrutamento, ajudando os recrutadores a atrair e contratar grandes funcionários com o mínimo de esforço. Ele fornece uma visão clara dos candidatos e em que estágio eles se encontram atualmente. O sistema de gerenciamento de arrastar e soltar permite que os recrutadores tenham controle absoluto sobre os candidatos.
iCIMS Recrutamento
iCIMS apoia os recrutadores de forma eficaz e ajuda-os a vencer a guerra pelos talentos. Seu Sistema de Acompanhamento de Candidatos torna muito fácil encontrar e contratar os melhores candidatos. iCIMS é um dos maiores fornecedores de software autônomo para aquisição de talentos. Ele apóia organizações a gerenciar cada passo de seu ciclo de vida de recrutamento.
Talentlyft
Talentlyft é um software de Recrutamento que fornece soluções de marketing e acompanhamento de candidatos, tudo sob uma única plataforma. Ele ajuda a empresa a atrair, encontrar, selecionar e contratar os mais adequados às suas necessidades e a ter um fluxo de trabalho eficiente. É um pacote completo a preços acessíveis.
Recruiterflow
Recruiterflow é um software de recrutamento moderno que fornece soluções ATS, sourcing e CRM para recrutadores. Ele permite aos recrutadores atrair talentos, engajá-los e retê-los enquanto gerenciam os vários processos de forma eficaz. Recrutadores podem buscar candidatos com o plugin cromado do Recruiterflow e encontrar as informações de contato de qualquer pessoa.
Teamtailor
Teamtailor é um software de recrutamento fácil de usar que encapsula ATS, site de carreiras e um painel de análise. O Teamtailor mudou a forma como os recrutadores trabalham com o fluxo de candidatos e a marca do empregador. Teamtailor conecta de forma transparente todos os cabos de mídia social de uma empresa. Além disso, Teamtailor permite que os candidatos se candidatem com apenas um clique em seus telefones ou tablets.