Wie hoch ist die Entschädigung für Arbeitnehmer in New York?

Als Arbeitnehmer im Bundesstaat New York sollten Sie über Ihren Arbeitgeber gegen Arbeitsunfälle versichert sein. Das bedeutet, dass Sie, wenn Sie sich bei der Ausübung Ihrer beruflichen Tätigkeit verletzen, eine Entschädigungsklage einreichen können, um Leistungen zu erhalten, während Sie sich von Ihrer arbeitsbedingten Verletzung erholen.

Es ist wichtig zu wissen, dass Sie, wenn Ihnen die Leistungen bewilligt werden, nicht den gleichen Betrag wie Ihr reguläres Gehalt erhalten werden. Sie erhalten nur einen Teil Ihres entgangenen Lohns. Wie viel Sie bekommen, hängt von mehreren Faktoren ab, unter anderem von Ihrem Durchschnittslohn des Vorjahres und dem Ausmaß Ihrer Behinderung.

Als eine der führenden Anwaltskanzleien für Arbeitnehmerentschädigung im Bundesstaat New York kennen wir uns mit dem System der Arbeitnehmerentschädigung bestens aus. Wir können Ihnen dabei helfen, herauszufinden, wie viel Ihr Anspruch wahrscheinlich wert sein wird, wenn er von der Arbeitsunfallbehörde genehmigt wird.

Wenn Sie oder ein Ihnen nahestehender Mensch bei der Arbeit verletzt worden sind, wenden Sie sich bitte so bald wie möglich an Terry Katz & Associates, um mit einem Anwalt für Arbeitnehmerentschädigung unter 888-488-7459 zu sprechen. Unsere Anwälte werden Ihnen helfen, Ihre Rechte als verletzter Arbeitnehmer im Bundesstaat New York zu verstehen.

Die Berechnung der Workers‘ Comp Benefits für Geldleistungen

Nach Angaben des New York State Workers‘ Compensation Board lautet die Berechnung für Workers‘ Comp Benefits:

2/3 x durchschnittlicher Wochenlohn x % der Behinderung = wöchentliche Leistung

Quelle: wcb.ny.gov/content/main/onthejob/wcBenefits.jsp

Das bedeutet, dass Sie bei einem durchschnittlichen Wochenlohn von 400 $ und einer Teilinvalidität (50 %) 150 $ pro Woche erhalten würden. Wenn Sie voll behindert wären (100 %), würden Sie 266,67 $ erhalten.

Wenn Sie wieder arbeiten können, aber aufgrund der Verletzung nicht den gleichen Lohn wie vorher erzielen können, können Sie trotzdem Leistungen erhalten – zwei Drittel der Differenz zwischen Ihrem früheren und Ihrem jetzigen Lohn.

Für die ersten sieben Tage Ihrer Arbeitsunfähigkeit erhalten Sie keine Leistungen, es sei denn, die Arbeitsunfähigkeit dauert länger als zwei Wochen; in diesem Fall würden Sie die Leistungen ab dem ersten Tag Ihrer Verletzung erhalten.

Leistungsverzeichnis im Bundesstaat New York

Der Bundesstaat veröffentlicht jedes Jahr am 1. Juli ein Leistungsverzeichnis, das angibt, wie hoch die wöchentlichen Höchstleistungen für einen verletzten Arbeitnehmer sein können, der Leistungen der Arbeiterunfallversicherung beantragt.

Zurzeit lautet die Tabelle:

Datum des Unfalls	Wöchentlicher Höchstbetrag Gesamt / Teilweise
Juli 1, 2019 – 30, Juni 2020	$934.11 / $934.11
Juli 1, 2018 – Juni 30, 2019	$904.74 / $904.74
Juli 1, 2017 – June 30, 2018	$870.61 / $870.61
Juli 1, 2016 – 30. Juni 2017	$864.32 / $864.32
July 1, 2016 – June 30, 2017	$864.32 / $864.32
Juli 1, 2015 – June 30, 2016	$844.29 / $844.29
Juli 1, 2014 – June 30, 2015	$808.65 / $808.65
Juli 1, 2013 – June 30, 2014	$803.21 / $803.21
Juli 1, 2012 – June 30, 2013	$792.07 / $792.07
Juli 1, 2011 – Juni 30, 2012	$772.96 / $772.96
Juli 1, 2010 – Juni 30, 2011	$739.83 / $739.83
Juli 1, 2009 – Juni 30, 2010	$600 / $600
Juli 1, 2008 – Juni 30, 2009	$550 / $550
Juli 1, 2007 – 30. Juni 2008	$500 / $500
Juli 1, 1992 – Juni 30, 2007	$400 / $400
Juli 1, 1991 – 30. Juni 1992	$350 / $350
Juli 1, 1990 – Juni 30, 1991	$340 / $280
Juli 1, 1985 – Juni 30, 1990	$300 / $150

Medizinische Leistungen und Workers‘ Compensation

Da Sie sich verletzt haben, benötigen Sie auf jeden Fall medizinische Behandlung. Das New York State Workers‘ Compensation Board erklärt: „Der verletzte oder erkrankte Arbeitnehmer, der Anspruch auf Workers‘ Compensation hat, erhält die notwendige medizinische Versorgung, die in direktem Zusammenhang mit der ursprünglichen Verletzung oder Krankheit und der Genesung von seiner Behinderung steht.“

New Yorker Recht schreibt vor, dass die Versicherung Ihres Arbeitgebers für Ihre medizinische Behandlung aufgrund der Verletzung aufkommt. Es ist jedoch zu beachten, dass Sie sich nicht einfach irgendwo medizinisch behandeln lassen können – Sie müssen sich von einem Gesundheitsdienstleister behandeln lassen, der vom Workers‘ Compensation Board zugelassen wurde. In der Regel werden Sie von Ihrem Arbeitgeber und/oder der Versicherungsgesellschaft Ihres Arbeitgebers angewiesen, sich bei einem bestimmten Anbieter oder an einem bestimmten Ort medizinisch behandeln zu lassen. Die Versicherung zahlt Ihre Arztrechnungen nur, wenn Sie sich bei einem zugelassenen Gesundheitsdienstleister behandeln lassen.

New York Workers‘ Compensation Benefits – How it Works

Wenn Sie sich bei der Arbeit verletzen, müssen Sie medizinisch versorgt werden und sind möglicherweise für längere Zeit teilweise oder ganz arbeitsunfähig. Die Versicherung Ihres Arbeitgebers sollte für Ihre medizinische Versorgung und für einen Teil Ihres entgangenen Lohns aufkommen. Aber wie funktionieren diese Zahlungen?

Sie erleiden eine arbeitsbedingte Verletzung

Es mag offensichtlich erscheinen, aber es ist wichtig zu verstehen, dass die Arbeiterunfallversicherung nur dann eintritt, wenn Ihre Verletzung die Folge der Ausübung Ihrer arbeitsbezogenen Pflichten war. Wenn das Workers‘ Compensation Board der Meinung ist, dass die Verletzung nicht im Rahmen der regulären Arbeitspflichten entstanden ist – selbst wenn sie bei der Arbeit passiert ist – wird der Anspruch abgelehnt, weil es sich nicht um einen Arbeitsunfall handelt.

Sie begeben sich in ärztliche Behandlung und unterrichten Ihren Arbeitgeber über Ihre arbeitsbedingte Verletzung

Die genaue Reihenfolge dieses Vorgangs hängt von Ihrer Situation ab. Wenn Sie eine sofortige medizinische Versorgung benötigen, sollten Sie diese sofort in Anspruch nehmen und Ihren Arbeitgeber erst später benachrichtigen. Wenn Sie keine sofortige medizinische Versorgung benötigen, können Sie Ihren Arbeitgeber über Ihren Arbeitsunfall informieren und die Anweisungen Ihres Arbeitgebers befolgen, wenn Sie sich in ärztliche Behandlung begeben.

Ihr Arbeitgeber meldet einen Arbeitsunfall

Ihr Arbeitgeber meldet einen Arbeitsunfall bei seinem Versicherungsträger an.

Ihr Antrag auf Unfallversicherung wird genehmigt oder abgelehnt

Ihr Antrag kann genehmigt oder abgelehnt werden. Wenn er genehmigt wird, erhalten Sie einen Bescheid über die Höhe Ihrer Leistungen. Wird der Antrag abgelehnt, können Sie beim Workers‘ Compensation Board Berufung einlegen.

Wenn Sie planen, Berufung einzulegen, sollten Sie unbedingt mit unserem New Yorker Team für Arbeitnehmerentschädigung sprechen. Wir können Ihnen dabei helfen, Ihre Chancen auf eine Genehmigung Ihrer Berufung zu maximieren.

Sind Sie ein verletzter Arbeitnehmer? Holen Sie sich ein kostenloses Beratungsgespräch mit einem Anwalt für Arbeitnehmerentschädigung über Geldleistungen

Unser Anwaltsteam setzt sich leidenschaftlich dafür ein, dass verletzte Arbeitnehmer im Bundesstaat New York ihre Geldleistungen erhalten – und jede andere Entschädigung, die ihnen zusteht. Wenden Sie sich noch heute an unser Team, um mit einem Anwalt für Arbeitnehmerentschädigung von Terry Katz & Associates über Ihre Verletzung am Arbeitsplatz und Ihre Leistungen zu sprechen. Wir sind bereit, Ihre Fragen zu den Leistungen der Arbeiterunfallversicherung zu beantworten und Sie sachkundig über das weitere Vorgehen zu beraten – einschließlich der Frage, ob Sie eine Klage wegen Körperverletzung einreichen müssen. Füllen Sie das Kontaktformular aus oder rufen Sie 888-488-7459 an, um sofortige Unterstützung zu erhalten.