Inhaltsverzeichnis
- Was ist eine Stellenbörse?
- Allgemeine Jobbörsen
- Spezialisierte Jobbörsen
- Preise für Jobbörsen – für Arbeitgeber
- Abschluss
Was ist eine Jobbörse?
Jobbörsen sind Suchmaschinen, die offene Stellen anzeigen. Unternehmen und Personalvermittler nutzen Jobbörsen, um offene Stellen zu veröffentlichen und Lebenslaufdatenbanken zu durchsuchen. Arbeitnehmer nutzen Jobbörsen, um neue Karrieremöglichkeiten zu finden und sich online auf Stellen zu bewerben.
Jobbörsen können Beschäftigungsmöglichkeiten in einer Vielzahl von Branchen anbieten, während andere branchenspezifisch sind. So gibt es beispielsweise in den Bereichen Sport, Gesundheitswesen, Unterhaltung, Restaurants und Behörden branchenspezifische Stellenbörsen. Einige Stellenbörsen nutzen Systeme zur Bewerberverfolgung, um den Bewerbungsprozess zu rationalisieren. In anderen leiten einzelne Stellenausschreibungen interessierte Kandidaten auf die Websites der Unternehmen weiter, um den Bewerbungsprozess abzuschließen.
Allgemeine Stellenbörsen
Indeed
Indeed erhält mehr Internetverkehr als jede andere Stellenbörse. Die Website fasst Tausende von beschäftigungsbezogenen Websites aus vielen Bereichen zusammen, um sie den Nutzern in einer einzigen Suchmaschine zur Verfügung zu stellen. Die Nutzer von Indeed können sich nicht nur auf Stellen bewerben, sondern auch Jobtrends verfolgen, Gehälter recherchieren, sich für Benachrichtigungen anmelden und personalisierte Links zu Lebensläufen erstellen, die sie mit potenziellen Arbeitgebern teilen können. Indeed bietet Arbeitgebern auch Kandidaten mit einem breiten Spektrum an Bildungserfahrungen, vom High-School-Diplom bis zum Hochschulabschluss.
Glassdoor
Wie Indeed bietet auch Glassdoor eine Suchmaschine, die Tausende von Jobs aus einer Vielzahl von Quellen zusammenfasst. Was Glassdoor von anderen Websites unterscheidet, ist der Schwerpunkt auf Mitarbeiterbewertungen. Nutzer von Glassdoor können Bewertungen lesen, Gehaltsinformationen recherchieren und Unternehmensbewertungen einsehen, bevor sie sich auf eine Stelle bewerben.
LinkedIn ist die beliebteste Social-Media-Plattform für Berufstätige. Die App für berufliche Netzwerke ermöglicht es Arbeitgebern und Arbeitssuchenden, sich zu vernetzen, Lebensläufe auszutauschen und freie Stellen auszuschreiben.
Monster
Wie Indeed bietet auch Monster eine umfangreiche Datenbank mit verfügbaren Stellen für Arbeitssuchende. Für Arbeitgeber bietet Monster eine große Datenbank mit Lebensläufen für potenzielle Mitarbeiter. Monster bietet Arbeitgebern auch Kandidaten mit einem breiten Spektrum an Bildungserfahrungen, von Highschool-Diplomen bis hin zu Hochschulabschlüssen.
CareerBuilder
CareerBuilder funktioniert ähnlich wie Indeed und Monster. Was CareerBuilder jedoch unterscheidet, ist seine direkte Beziehung zu den meisten Fortune-500-Unternehmen. Während Indeed und Monster Bewerbern mit unterschiedlichem Bildungshintergrund eine Stelle anbieten, konzentriert sich CareerBuilder mehr, aber nicht ausschließlich, auf Bewerber mit Hochschulbildung.
Spezialisierte Stellenbörsen
Neben den oben genannten allgemeinen Stellenbörsen gibt es eine unendliche Anzahl von spezialisierten Stellenbörsen, die auf bestimmte Beschäftigungsbereiche zugeschnitten sind. Wenn Sie allgemeine Stellenbörsen für unzureichend halten oder an spezielleren Stellenbörsen interessiert sind, sollten Sie nach einer suchen, die Ihre Branche abdeckt. Hier sind einige Beispiele für branchenspezifische Stellenbörsen:
- Non-Profit: Idealist sammelt Stellenanzeigen von über 120.000 gemeinnützigen Organisationen. The Chronicle of Philanthropy und das Philanthropy Journal sind ebenfalls zuverlässige Stellenbörsen, aber es gibt noch viele weitere. Sehen Sie sich diese Liste mit einem Dutzend gemeinnütziger Jobbörsen an.
- Studenten: CareerOneStop bietet eine umfangreiche Liste von Jobbörsen speziell für Studenten, darunter AfterCollege, CareerRookie und DiversityJobs. Darüber hinaus bietet CareerOneStop ein Suchtool, das alle enthaltenen Datenbanken durchsucht.
- Militärische Veteranen: Recruit Military ist eine hervorragende Jobbörse für Veteranen. Miltary.com enthält ebenfalls eine eigene Jobbörse.
- Behinderte: abilityJOBS bietet eine Stellenbörse speziell für behinderte Arbeitnehmer.
- Rechtliches: Law Jobs ist auf Stellenangebote im juristischen Bereich spezialisiert – Anwälte, Rechtsanwaltsgehilfen, usw.
- Werbung: Adzuna veröffentlicht Jobs in den Bereichen Marketing und Werbung.
- Medizin: Health E Careers und Medical Workers bieten Stellenausschreibungen im medizinischen Bereich.
- Entertainment: Entertainment Careers und Variety sind spezialisiert auf Film, Fernsehen, Sport und Musik.
- Finance: Career Bank und eFinancial Careers sind auf den Finanz- und Bankensektor spezialisiert.
Preise von Stellenbörsen – für Arbeitgeber
Einige Stellenbörsen, wie Google Jobs, verlangen keine Gebühren von Unternehmen, die Stellen ausschreiben, die meisten jedoch schon. Außerdem verwenden die verschiedenen Stellenbörsen unterschiedliche Preisstrukturen. Einige, wie Monster, Snag und Craigslist, erheben eine Gebühr pro Stellenausschreibung (die zwischen 7 $/Stelle und fast 400 $ liegen kann), während andere monatliche Gebühren erheben, wie Glassdoor und CareerBuilder. Indeed, das sich von den meisten anderen unterscheidet, berechnet Arbeitgebern eine Gebühr pro Online-Klick. Wenn Sie Stellen bei allen genannten Stellenbörsen gleichzeitig veröffentlichen möchten, können Sie auch die Jobbörsen-Software SmartDistribute von SmartRecruiters verwenden.
Abschluss
Jobbörsen sind ein wichtiges Instrument für die Kontaktaufnahme zwischen Arbeitsuchenden und Arbeitgebern. Wenn Sie die Reichweite und die Besonderheiten der einzelnen Jobbörsen kennen, können Sie sie am effizientesten und effektivsten nutzen und Ihre Chancen auf den nächsten Job maximieren.