Von Joe Issid
Wenn Sie ein Elternteil sind, ist es unvermeidlich, dass Sie Ihr(e) Kind(er) irgendwann mit zur Arbeit nehmen müssen. Vielleicht hat die Kindertagesstätte unerwartet geschlossen, oder der Stundenplan der Schule passt nicht ganz zu Ihrem Arbeitsplan. Unabhängig von der Ursache müssen sich die meisten Eltern mit dieser Realität auseinandersetzen und ihr Bestes tun, um das Trauma zu minimieren – sowohl für die Eltern als auch für das Kind. Während einige Unternehmen frischgebackene Eltern ganz offen dazu auffordern, ihr Neugeborenes mit zur Arbeit zu bringen, sind viele Arbeitsumgebungen nicht ganz so freizügig. Dennoch sollten die meisten Arbeitgeber gegenüber Eltern, die sich in einer schwierigen Situation befinden und keine andere Wahl haben, als ihre Kinder mit zur Arbeit zu nehmen, ziemlich tolerant sein. Denken Sie aber daran, dass dies selten eine einfache Angelegenheit ist. Ihr Kind muss beschäftigt, gefüttert, trocken und bei Laune gehalten werden, was nicht immer einfach ist (schon gar nicht an einem fremden Ort, umgeben von Fremden). Hier sind einige Tipps, die Ihnen und Ihrem Kind helfen werden, diesen Tag zu überstehen.
Sagen Sie Bescheid
In vielen Fällen ist das Mitnehmen Ihres Kindes zur Arbeit ein letzter Ausweg und wird in der Regel nicht lange vorher angekündigt. In jedem Fall sollten Sie Ihr Bestes tun, um Ihren Vorgesetzten und Ihre Kollegen über die mögliche Ablenkung zu informieren und ihnen die Möglichkeit zu geben, etwaige Bedenken zu äußern. Möglicherweise sind Sie nicht über alle Vorgänge im Büro im Bilde, daher ist es wichtig, dass Sie Ihren Kollegen mitteilen, ob es zusätzliche Überlegungen gibt, die Ihnen vielleicht nicht bekannt sind.
Befreien Sie sich
Die einzige Person, die dafür sorgen kann, dass sich Ihr Kind in Ihrem Büro wohl fühlt, sind Sie selbst. Versuchen Sie daher, den ganzen Tag über so gut wie möglich für Ihr Kind da zu sein: Versuchen Sie, Termine zu verschieben oder sich von Terminen freizumachen, die Sie versäumen können. Wenn Sie ein Neugeborenes oder ein Kleinkind haben, ist es besonders wichtig, dass Sie den ganzen Tag über in der Nähe sind, da diese Kinder ständig überwacht werden müssen. Es ist ganz normal, dass Ihr Kind erhöhte Angstgefühle empfindet, wenn es längere Zeit allein gelassen wird. Versuchen Sie also, Ihre Abwesenheit auf ein Minimum zu beschränken.
Belasten Sie Ihre Kollegen nicht
In diesem Zusammenhang sollten Sie darauf achten, dass Sie Ihren Kollegen keine Erziehungsaufgaben aufbürden. Natürlich werden sich viele Mitarbeiter Ihres Büros freuen, Ihr Kind kennenzulernen und mit ihm zu spielen, und das kann sehr beruhigend sein. Erwarten Sie jedoch nicht, dass sie Ihr Kind beruhigen oder eine schmutzige Windel wechseln. Sie sollten immer daran denken, dass Sie Ihr Kind an einen Arbeitsplatz mitbringen und dass jeder eine Aufgabe hat (die nicht darin besteht, sich um Ihr Kind zu kümmern).
Bringen Sie Unterhaltung mit
So gern Sie den Tag mit Ihrem Kind verbringen würden, Sie werden im Büro sein und Ihr Bestes tun, um mit Ihrer Arbeit voranzukommen. Vielleicht gefällt Ihnen der Gedanke nicht, aber wenn Sie Ihrem Kind erlauben, den ganzen Tag Filme auf dem iPad zu sehen, ist das vielleicht die Rettung für Sie. Versuchen Sie, so viele Dinge wie möglich mitzunehmen, die Ihr Kind unterhalten (auch wenn das vielleicht nicht die ideale Lösung ist).
Lassen Sie es arbeiten
Wenn Ihr Kind alt genug ist, um einfache Anweisungen zu befolgen, könnte es eine gute Idee sein, es dazu zu bringen, seinen Tag mit etwas Produktivem zu verbringen. Vielleicht haben Sie viel Dateneingabe oder Ablagearbeit zu erledigen; oder vielleicht ist Ihr Kind alt genug, um sich dafür zu interessieren, wie ein Arbeitsplatz funktioniert. Es kann für alle von Vorteil sein, wenn Ihr Kind einen Großteil des Tages produktiv ist.
Finden Sie Entlastung
Ein Kind zu bitten, einen ganzen Tag lang mit Ihnen im Büro zu bleiben, kann (für Sie beide) eine große Herausforderung sein. Wenn Ihr Partner, Ihre Verwandten oder Freunde in der Lage sind, Ihr Kind zu irgendeinem Zeitpunkt des Tages abzuholen, sollten Sie dieses Angebot nutzen. Für Sie mag es nicht schwer sein, aber Ihr Kind wird es nicht gewohnt sein, mehr als 8 Stunden in einem Bürogebäude zu verbringen, und es wird ihm immer schwerer fallen, still zu sitzen. Wenn Sie können, versuchen Sie, Ihren Tag abzukürzen und gehen Sie aus.
Wenn Ihr Kind den Tag von der Schule frei hat, können Sie vielleicht auch etwas davon für sich selbst retten.