Sind Sie über 50 Jahre alt? Wenn ja, haben Sie es möglicherweise leichter, sich für Invaliditätsleistungen der Sozialversicherung zu qualifizieren als ein jüngerer Antragsteller.
Ist es einfacher, Invaliditätsleistungen nach dem Alter 50 zu erhalten?
Es kann einfacher sein, Invalidität nach dem Alter 50 zu erhalten. Einer der Hauptgründe dafür ist, dass Sie je älter Sie sind, desto länger gearbeitet haben.
Eine der Möglichkeiten, wie Ihnen Invaliditätsleistungen verweigert werden können, besteht darin, dass Sie nicht genügend Arbeitsguthaben haben, um sich für die Social Security Disability Insurance (SSDI) zu qualifizieren. SSDI-Leistungen sind für Personen gedacht, die früher Vollzeit arbeiten konnten, dies aber aufgrund einer Behinderung oder eines schweren Leidens nicht mehr können.
Sie müssen mindestens 40 Sozialversicherungspunkte verdienen, um die Arbeitsanforderungen für Sozialversicherungsleistungen zu erfüllen. Sie verdienen Sozialversicherungspunkte, wenn Sie arbeiten und Sozialversicherungssteuern zahlen.
Die Arbeitspunkte werden nach Ihrem Alter und der Dauer Ihrer Arbeit berechnet. Für jedes Jahr, in dem Sie gearbeitet haben, können Sie bis zu 4 Arbeitsgutschriften erwerben.
Wenn Sie beispielsweise 54 Jahre alt sind, wenn Sie arbeitsunfähig werden, müssen Sie mindestens 8 Jahre gearbeitet haben und benötigen 32 Arbeitsgutschriften, um die Arbeitsanforderungen für Invaliditätsleistungen zu erfüllen.
Je länger Sie gearbeitet und Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, desto leichter wird es für Sie sein, Arbeitsgutschriften zu erwerben, um die Arbeitsvoraussetzungen für die Invaliditätsleistungen der Sozialversicherung zu erfüllen, wenn Sie älter als 50 Jahre sind.
Es kann auch einfacher sein, eine Invalidität nach dem 50. Lebensjahr zu bekommen, je nachdem, welche Behinderung oder welches Leiden Sie haben.
Zum Beispiel sind Behinderungen, die ältere Menschen betreffen, wie degenerative Bandscheibenerkrankungen und Bandscheibenvorfälle, viel einfacher mit medizinischen Dokumenten wie Röntgenaufnahmen und MRTs bei der SSA nachzuweisen, weil sie muskuloskelettal sind, im Vergleich zu psychischen Erkrankungen, die schwieriger mit medizinischen Beweisen zu belegen sind.
Grid Rules and Social Security
Es gibt zwei Formen der Qualifizierung für Invaliditätsleistungen: die Genehmigung auf der Grundlage des Blauen Buches oder die Genehmigung auf der Grundlage einer Medical Vocational Allowance. Das Blaue Buch ist ein medizinisches Hilfsmittel, in dem genau beschrieben wird, welche Testergebnisse oder Symptome Sie benötigen, um sich zu qualifizieren, während eine Genehmigung auf der Grundlage der Medical Vocational Allowance festlegt, wie viel Arbeit Sie mit einer Krankheit verrichten können und für welche Arten von Arbeit Sie qualifiziert sind.
Sobald Sie über 50 Jahre alt sind, stützen sich die Medical Vocational Allowances stark auf „Rasterregeln“, d. h. auf eine Reihe von Ja- oder Nein-Fragen, mit deren Hilfe festgestellt wird, ob Sie sich für Invaliditätsleistungen qualifizieren werden. Wenn Sie über 50 Jahre alt sind, ist es viel einfacher, über die Rasterregeln genehmigt zu werden. Die SSA ist nachsichtiger, wenn es um die Frage geht, wie viel Sie arbeiten können, ohne die Voraussetzungen für die Gewährung von Leistungen zu erfüllen.
Social Security Disability Rules After Age 50
In einigen Fällen gelten besondere Regeln für Arbeitnehmer über 50 Jahre, die eine Invaliditätsrente beantragen.
Wenn Sie über 50 Jahre alt sind und einen Antrag auf Invalidität stellen, ist sich die Social Security Administration (SSA) bewusst, dass es für ältere Arbeitnehmer schwierig sein kann, sich auf neue Arten von Arbeit einzustellen.
Arbeitnehmer über 50 Jahre können günstiger behandelt werden als jüngere Arbeitnehmer, wenn die SSA den Anspruch auf Invaliditätsleistungen prüft, nachdem sie festgestellt hat, dass Sie die normalen beruflichen Aufgaben, die Sie hatten, bevor sie von der SSA als behindert eingestuft wurden, nicht mehr erfüllen können.
In bestimmten Fällen, wenn Sie über 50 Jahre alt sind und Invaliditätsleistungen beantragen, müssen sich ältere Arbeitnehmer möglicherweise nicht auf eine neue Art von Arbeit einstellen und können Anspruch auf Invaliditätsleistungen der Sozialversicherung haben.
Wenn Sie beispielsweise zwischen 50 und 54 Jahre alt sind, können Sie Invaliditätsleistungen erhalten, auch wenn Sie noch in der Lage sind, sitzende Tätigkeiten zu verrichten; wenn Sie zwischen 55 und 59 Jahre alt sind, haben Sie Anspruch, auch wenn Sie leichte Arbeiten verrichten können.
Das liegt auch daran, dass die SSA älteren Arbeitnehmern manchmal mehr entgegenkommt, weil es für ältere Arbeitnehmer viel schwieriger sein kann, sich an neue Arbeitsbedingungen anzupassen als für jüngere Arbeitnehmer.
Qualifizierte Arbeit über 50
Wenn Sie 50 sind, ist es nach Ansicht der SSA viel schwieriger, sich auf eine andere Arbeit umschulen zu lassen. Das bedeutet, dass Sie bei einer begrenzten Berufserfahrung und einer körperlichen Behinderung möglicherweise Anspruch auf Leistungen haben, während dies bei einem 25-jährigen Antragsteller nicht der Fall wäre.
Die Beantragung von Invaliditätsleistungen im Alter von über 50 Jahren macht es einfacher, sich zu qualifizieren. Hier finden Sie weitere Informationen darüber, wie sich die Regeln des Netzes und die medizinischen Kriterien je nach Ihrer Diagnose auf Ihren Sozialversicherungsanspruch auswirken werden:
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