Die Zukunft der Krankenpflege: Best Cities and States to Work

Das Bedürfnis, anderen zu dienen und sich um sie zu kümmern, ist stark ausgeprägt, und wenn man in der Lage ist, dieses Bedürfnis in einen sinnvollen Beruf umzuwandeln, ist es umso lohnender. Derzeit gibt es in den Vereinigten Staaten mehr als 2,8 Millionen Krankenschwestern und -pfleger, die damit die größte Berufsgruppe im Gesundheitswesen des Landes darstellen. Dennoch gibt es immer noch nicht genug Krankenschwestern, um den steigenden Bedarf der wachsenden Bevölkerung zu decken, vor allem bei den über 65-Jährigen.

Gibt es in den Vereinigten Staaten einen Mangel an Krankenschwestern?

Eine der größten Krisen, mit denen die medizinische Industrie konfrontiert ist, ist der gravierende Mangel an qualifizierten Krankenschwestern. In den letzten Jahrzehnten gab es in den Vereinigten Staaten einen Mangel an Krankenschwestern und Krankenpflegern. Da die Generation der Baby-Boomer immer älter wird und viele der chronischen Krankheiten entwickelt, die mit dem Älterwerden einhergehen, wird sich dieser Mangel in Zukunft noch stärker bemerkbar machen.

Für diejenigen, die an einer Karriere in der Krankenpflege interessiert sind und dazu beitragen möchten, diesen Mangel zu lindern, haben wir Informationen über die derzeitigen Beschäftigungsmöglichkeiten und Löhne in der Krankenpflege in verschiedenen Bundesstaaten zusammengestellt. Die Gehälter und Beschäftigungsmöglichkeiten für Krankenschwestern und -pfleger sind in den Vereinigten Staaten sehr unterschiedlich. Die von uns gesammelten Informationen können Ihnen dabei helfen, herauszufinden, welcher Standort und welcher Schwerpunkt der Pflegebranche am besten zu Ihnen passt.

Welche Staaten haben den größten Bedarf an Krankenschwestern?

Die fünf Staaten mit den derzeit höchsten Beschäftigungsquoten für Krankenpfleger sind:

1. Kalifornien (274.650)
2. Texas (207.810)
3. New York (180.730)
4. Florida (174.710)
5. Pennsylvania (139.480)

Bezüglich des durchschnittlichen Stundenlohns und des durchschnittlichen Jahreslohns führt Kalifornien die Liste erneut an mit einem durchschnittlichen Stundenlohn von $48.92 Stundenlohn und einem durchschnittlichen Jahreslohn von $101.850. Der Staat, der Kalifornien in Bezug auf die Löhne am nächsten kommt, ist New York mit einem durchschnittlichen Stundenlohn von 33,84 $ und einem durchschnittlichen Jahreslohn von 80.830 $.

Beste Orte für Jobs in der Krankenpflege

Metropolregionen mit der höchsten Anzahl an beschäftigten Krankenschwestern:

1. New York (123.640)
2. Los Angeles (75.160)
3. Chicago (73.820)
4. Houston (50.780)
5. Boston (44,890)
6. Atlanta (39.460)
7. Dallas (39.460)
8. Phoenix (37.120)
9. Minneapolis (36.540)
10. St. Louis (33.660)

Während der Bundesstaat New York bei den höchsten Löhnen für Krankenschwestern und Krankenpfleger an zweiter Stelle steht, ist seine größte Stadt – New York City – führend bei der Zahl der beschäftigten Krankenschwestern und Krankenpfleger in den Großstädten der USA. In New York City arbeiten 123.640 Krankenschwestern und Krankenpfleger. Diese Metropolregion umfasst nicht nur New York City, sondern auch Teile von New Jersey und White Plains.

Die Metropolregion Los Angeles (zu der L.A., Long Beach und Glendale gehören) hat mit 69.610 Krankenschwestern die zweithöchste Zahl an RNs in der Region.

Höchstbezahlte Staaten für RNs

Es ist keine Überraschung, dass Kalifornien die Liste der bestbezahlten Staaten für registrierte Krankenschwestern anführt. Einige der anderen Staaten, die es unter die ersten fünf geschafft haben, sind jedoch etwas überraschend und bieten hohe durchschnittliche Jahresgehälter für Krankenschwestern:

1. Kalifornien ($101.750)
2. Massachusetts ($89.060)
3. Hawaii ($88.910)
4. Oregon ($87.000)
5. Alaska ($86,450)

Massachusetts ist der einzige Ostküstenstaat unter den bestbezahlten Staaten für RNs, während die anderen vier Staaten, die die Top 5 abrunden, an der Westküste oder außerhalb der kontinentalen USA liegen.

Best Places To Work for Nurses

Welche Ballungsgebiete zahlen Krankenschwestern und Krankenpflegern am meisten?

Obwohl Kalifornien in Bezug auf die Bundesstaaten, die ihren Krankenschwestern und Krankenpflegern den höchsten Jahresdurchschnittslohn zahlen, führend ist, steht sein größtes Ballungsgebiet, Los Angeles, an zweiter Stelle auf der Liste der Gebiete, die ihren Krankenschwestern und Krankenpflegern die höchsten Gehälter zahlen.

Boston, Massachusetts, steht an der Spitze der Liste und zahlt Krankenschwestern und -pflegern ein Jahresgehalt von 98.040 Dollar – das höchste im ganzen Land.

Die am besten bezahlten Gebiete für Krankenschwestern und -pfleger sind über das ganze Land verteilt und bieten sowohl an der Ost- als auch an der Westküste sowie im Süden und im Mittleren Westen gut bezahlte Pflegejobs:

1. Boston ($98.040)
2. Los Angeles ($95.400)
3. New York ($88.100)
4. Minneapolis ($79.310)
5. Houston ($77,530)
6. Chicago ($75.630)
7. Phoenix ($74.930)
8. Dallas ($73.150)
9. Atlanta ($67.870)
10. St. Louis ($62.760)

Die besten Wohnorte für Krankenschwestern

Lebenshaltungskosten im Vergleich zum Gehalt in der Krankenpflege

Während in einigen Staaten und Ballungsgebieten höhere Gehälter für Krankenschwestern gezahlt werden als in anderen, ist ein wichtiger Faktor, wie lebenswert ein Gehalt ist, das eine Krankenschwester erwarten kann, wenn sie in eine bestimmte Gegend zieht. Auch wenn in einigen Gebieten höhere Löhne für Krankenschwestern gezahlt werden, kann es sein, dass diese Löhne nicht mit den Lebenshaltungskosten in einer bestimmten Region übereinstimmen.

Auf der Grundlage des durchschnittlichen Jahreslohns von Krankenschwestern und der Lebenshaltungskosten pro Bundesstaat sind Nevada und Texas die beiden Spitzenreiter unter den Bundesstaaten, in denen Krankenschwestern arbeiten können. Nevada hat einen Lebenshaltungskostenindex von 101,6 und ein durchschnittliches Jahresgehalt für Krankenschwestern von 83.790 $ pro Jahr. Texas liegt auf dem Lebenshaltungskosten-Spektrum niedriger (90,4) und bietet Pflegefachkräften die Möglichkeit, einen durchschnittlichen Jahreslohn von 70.390 Dollar nach Hause zu bringen.

Aufschlüsselung der Spezialisierung in der Krankenpflege und der Beschäftigung nach Fachgebiet

Viele Krankenschwestern und -pfleger entscheiden sich für eine Spezialisierung in einem bestimmten Bereich der Gesundheitsversorgung. In einigen Pflegebereichen sind mehr Krankenschwestern beschäftigt als in anderen:

• Aktuellen Statistiken zufolge arbeiten 1.649.480 Krankenschwestern in den USA im allgemeinen medizinischen Bereich, zu dem Krankenhäuser und chirurgische Kliniken gehören. In diesem Bereich sind mit 57,7 % die meisten Krankenschwestern und -pfleger beschäftigt.
• Der zweitgrößte Prozentsatz der Krankenschwestern und -pfleger (6,9 %) in den USA ist in Arztpraxen beschäftigt.
• Danach sind 179 280 Krankenschwestern und -pfleger im Bereich der häuslichen Krankenpflege tätig, die sich um pflegebedürftige ältere Menschen kümmern, die jedoch lieber in ihrem eigenen Zuhause altern möchten, als in eine Pflegeeinrichtung zu gehen. Sie machen 6,3 % aller Krankenschwestern und -pfleger in diesem Beruf aus.
• Weitere 5,5 % der Krankenschwestern und -pfleger (157 530) in den USA sind im Bereich der Pflegeeinrichtungen tätig. Diese qualifizierten Krankenschwestern und -pfleger können auch Patienten mit einer schwächenden Krankheit wie Multipler Sklerose oder Alzheimer im Spätstadium betreuen und ihnen die Möglichkeit geben, zu Hause zu leben, während sie gepflegt werden.
• In ambulanten Pflegezentren arbeiten 128.180 Krankenschwestern und -pfleger, wobei dieser Sektor 4,5 % der Krankenpflegelandschaft in den USA ausmacht.
• Die restlichen 19,1 % aller Krankenschwestern und -pfleger in den USA sind in anderen Bereichen beschäftigt. Nach Angaben des Bureau of Labor Statistics gibt es einen sehr geringen Prozentsatz von Krankenschwestern, die in Bereichen wie Buchhaltung, Beratung oder in hochspezialisierten Bereichen tätig sind, die in der Erhebung nicht ausdrücklich erwähnt werden. Derzeit gibt es insgesamt 546.170 RNs in den USA, die diese Beschäftigungskategorie ausmachen.

In welchen Bereichen arbeiten und spezialisieren sich Krankenschwestern?

In ihren jeweiligen Fachgebieten machen Krankenschwestern einen höheren Prozentsatz der medizinischen Fachkräfte in einer bestimmten Spezialisierung aus und stehen neben den Ärzten, Verwaltern, medizinischen Abrechnungsspezialisten und anderen in bestimmten Gruppierungen:

• 30.5 % der Krankenschwestern und -pfleger sind im allgemeinen medizinischen Bereich und in Krankenhäusern tätig, während Ärzte, Anästhesisten und andere medizinische Fachkräfte die restlichen 69,5 % dieser Beschäftigungskategorie ausmachen.
• In Arztpraxen in den USA,
• In Arztpraxen in den USA stellen Krankenschwestern und -pfleger 7,8 % der medizinischen Fachkräfte in diesem Bereich.
• In ambulanten Pflegezentren im ganzen Land sind 15,4 % der Krankenschwestern und -pfleger in diesen Einrichtungen tätig. Ihre Aufgabe ist es, Patienten zu betreuen, die keine Übernachtung in einem Krankenhaus benötigen, oder sich um Patienten zu kümmern, die nach chirurgischen Eingriffen eine kürzere Erholungszeit haben.
• In der häuslichen Krankenpflege machen Krankenschwestern 13,2 % des Bereichs aus.
• Ein Anteil von 9,6 % der Krankenschwestern ist in ambulanten Pflegezentren beschäftigt, während Rehabilitationsfachkräfte und andere medizinische Fachkräfte die restlichen 89 % ausmachen.

Wie hoch ist das prognostizierte Wachstum in der Krankenpflege?

Trotz des derzeitigen Mangels an Krankenpflegern und des exponentiell wachsenden Mangels an Krankenpflegern in der nahen Zukunft hat das Institute of Medicine im Jahr 2010 die nachdrückliche Empfehlung ausgesprochen, dass 80 % der Arbeitskräfte in der Krankenpflege einen Bachelor-Abschluss haben sollten. Der Grund für diese Empfehlung ist, dass „die Forschung gezeigt hat, dass ein höherer Prozentsatz von Krankenpflegern mit Abitur auf einer Station die Morbidität und Mortalität reduziert“, sagt Tina Gerardi, die Stellvertreterin der Academic Progression in Nursing Programs (APIN).

Die Zahl der Krankenpfleger mit einem BSN ist seit 2010 stetig gestiegen. Zuvor hatten nur 50 % der Krankenschwestern einen BSN-Abschluss, aber diese Zahl ist bis 2016 auf etwa 60 % gestiegen. Heute verlangen 43,7 % der Krankenhäuser und anderen Gesundheitsdienstleister bei Neueinstellungen einen Bachelor-Abschluss in Krankenpflege, und 78,6 % der Arbeitgeber bevorzugen Absolventen mit BSN-Abschluss.

Angesichts des wachsenden Bedarfs an Krankenpflegern und der Möglichkeiten, die sich für qualifizierte Krankenpfleger im ganzen Land eröffnen, gibt es keinen besseren Zeitpunkt als jetzt, um einen Abschluss in Krankenpflege zu erwerben und die Weichen für eine lohnende Karriere zu stellen.

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