- Sådan søger du job hos Modell’s Sporting Goods
- Oplysning om ansøgning
- Søgning efter en ledig stilling
- Søgning af et job
- Tips til ansøgningen
- Din tilgængelighed er vigtig
- Glem ikke CV’et
- Professionelle referencer ønskes
- Skal du følge op?
- Stillinger og lønoplysninger
- De bedste stillinger på begynderniveau
- Salgsmedarbejder
- Nøgleholder
- Modell’s Sporting Goods Karrierer inden for ledelse
- Afdelingsleder
- Assistent Manager
- Store Manager
- Spørgsmål og tips til interview
- Hvorfor forlod du dit sidste job?
- Hvor længe vil du blive i vores virksomhed?
- Hvad er god kundeservice for dig?
- Nyttig research til dit interview med Modell’s Sporting Goods
- Hvad medarbejderne siger om at arbejde her
Sådan søger du job hos Modell’s Sporting Goods
For at søge job hos Modell’s Sporting Goods er den mest almindeligt anvendte metode at indsende en online-ansøgning til din lokale butik.
Oplysning om ansøgning
- Krav om minimumsalder: Minimumsalderen for ansættelse hos Modell’s Sporting Goods er 18 år.
- Åbningstider: Modell’s Sporting Goods har åbent mandag-fredag fra kl. 9:00 til 21:00, lørdag fra kl. 10:00 til 21:00 og søndag fra kl. 10:00 til 18:00.
- Ansøgningsmetoder:
- Interesserede ansøgere kan søge job hos Modell’s Sporting Goods ved at udfylde og indsende en papiransøgning eller indsende en onlineansøgning.
Søgning efter en ledig stilling
For at søge efter en ledig stilling i din lokale Modell’s butik skal du navigere til søgesiden.
Herfra skal du indtaste dit postnummer og den afstand, du ønsker at søge inden for. Klik på knappen “Gå”. Alle butikker inden for den valgte afstand vil blive vist, så du kan se dem.
For at se ledige stillinger på et af stederne skal du klikke på stedet og trykke på knappen “næste”.
Søgning af et job
For at søge en stilling hos Modell’s skal du vælge en ledig stilling under den butik, du ønsker.
Når du har valgt stillingen, skal du klikke på knappen “Fortsæt til registrering”. Her skal du indtaste dine oplysninger for at oprette en konto.
Når du har oprettet din konto, vil du blive overført til jobansøgningen. Ansøgningen vil være som for dine personlige oplysninger, din uddannelseshistorie og din erhvervserfaring.
Du vil også blive bedt om at medtage nogle referencer og besvare spørgsmål baseret på din ret til at arbejde i USA, din alder, og om du har arbejdet hos Modell’s før.
Når du har udfyldt ansøgningen; kan du indsende den til overvejelse.
Den papirbaserede ansøgning er kort og godt. Ansøgningen starter med at bede om dine personlige oplysninger, oplysninger om den stilling, du søger, din uddannelseshistorie og din erhvervserfaring.
Du skal også inkludere nogle referencer og derefter underskrive ansøgningen, før du sender den.
Tips til ansøgningen
Når du udfylder ansøgningen, kan du støde på spørgsmål, som du ikke ved, hvordan du skal svare på. Nedenfor vil vi gennemgå nogle tips, der kan hjælpe dig med at komme hurtigt og effektivt igennem processen.
Din tilgængelighed er vigtig
Hvis du ikke er til rådighed til at arbejde på et fleksibelt skift, kan det være sværere for dig at blive ansat hos Modell’s. Da der er tale om en detailbutik, skal du være villig til at arbejde om natten, i weekenden og selvfølgelig på helligdage.
Glem ikke CV’et
Når du afleverer din papiransøgning, skal du sørge for også at vedhæfte dit CV til den. Selv om ansøgningen ikke kræver det, anbefales det, at du afleverer et.
Hvis du ikke har et CV, så opret et nu, så du har det ved hånden, når du får brug for det.
Professionelle referencer ønskes
Ansøgningen kræver, at du vedlægger referencer. Du bør tilstræbe professionelle referencer, men hvis du ikke har nogen, kan du medtage dine personlige referencer.
Skal du følge op?
Du kan følge op ved at logge ind på den konto, du oprettede, da du første gang søgte en stilling. På din kontoside kan du se de stillinger, du har søgt, og status for ansøgningen.
Hvis du har indsendt en ansøgning på papir, kan du ringe til den butik, du har søgt. Du bør give den ansættende leder et par dage til at kigge på din ansøgning. Når du ringer ind til butikken, skal du bede om at tale direkte med den ansættende chef. Hvis han eller hun ikke er til stede, så spørg, hvornår det er bedst at ringe tilbage.
Stillinger og lønoplysninger
Modell’s Sporting Goods ansætter medarbejdere til at arbejde i deres butikker i hele USA. Virksomheden har både stillinger på begynderniveau og lederstillinger, og hver af dem giver dig mulighed for at interagere med kunder.
Hvad enten du ønsker at træde frisk ind på arbejdsmarkedet, eller du ønsker at fremme din karriere, kan Modell’s være det rette sted for dig.
Søg efter et andet job
- Salgsassistent – Salgsassistenten er ansvarlig for at hjælpe kunderne med at gennemføre deres transaktioner og finde de produkter, de ønsker. Som salgsassistent kan du forvente at tjene mellem 7 og 10 dollars i timen.
- Nøgleholder – Nøgleholderen er ansvarlig for at yde en overlegen kundeservice og besvare kundernes forespørgsler. Som nøgleholder kan du forvente at tjene mellem 9 og 11 dollars i timen.
- Afdelingsleder – Afdelingslederen er ansvarlig for at føre tilsyn med driften i den afdeling, han eller hun er tildelt. Som afdelingsleder kan du forvente at tjene mellem 10 $ og 18 $ i timen.
- Assistant Manager – Assistant Manager er ansvarlig for at hjælpe alle butiksmedarbejdere med at nå de mål, de har fået tildelt. Som Assistant Manager kan du forvente at tjene mellem $35.000 og $53.000 om året.
- Store Manager – Store Manager er ansvarlig for at håndtere alle administrative opgaver og sætte mål for medarbejderne og butikken. Som butikschef kan du forvente at tjene mellem 45.000 og 65.000 dollars om året.
De bedste stillinger på begynderniveau
Modell’s tilbyder stillinger på begynderniveau i deres butikker, og du vil opleve, at hver stilling har med kunder at gøre på et personligt niveau. Du vil være ansvarlig for at yde overlegen kundeservice og gøre et godt indtryk.
Disse stillinger på begynderniveau hjælper dig også med at forberede dig på en ledelsesrolle i butikken.
Salgsmedarbejder
Salgsmedarbejderen er ansvarlig for at hilse på de kunder, der kommer ind i butikken. I denne rolle hjælper du kunderne med at finde de produkter, de leder efter, og udfører alle monetære transaktioner som kasseapparatet, herunder kreditbetalinger, kontantbetalinger og ombytninger.
Dertil kommer, at salgsmedarbejderen skal sikre, at deres område er rent og vedligeholdt. Han eller hun vil også hjælpe med alle tildelte opgaver samt.
Nøgleholder
Nøgleholderen er ansvarlig for at hjælpe til på salgsgulvet. Han eller hun vil spørge kunderne, om de har brug for hjælp til at finde nogle produkter. I denne rolle vil du hjælpe med at køre kassen og tjekke kunderne ud i travle perioder.
Nøgleholderen er desuden ansvarlig for at åbne og lukke butikken efter behov. Du kan også føre tilsyn med visse operationer i butikken, når lederne ikke er til rådighed.
Modell’s Sporting Goods Karrierer inden for ledelse
Modell’s Sporting Goods tilbyder lederstillinger, der er åbne for nye medarbejdere og også interne medarbejdere. Hvis du arbejder i en stilling på begynderniveau hos Modell’s, kan du komme ind i en lederrolle.
Fuldtidsansatte medarbejdere nyder godt af fordele, en konkurrencedygtig løn og andre frynsegoder i virksomheden.
Afdelingsleder
Afdelingslederen er ansvarlig for at føre tilsyn med alle aktiviteter i den afdeling, han eller hun er tildelt. Du er ansvarlig for at sikre, at gulvet ser pænt ud, og at alle hylder i din afdeling er fyldt op.
Afdelingslederen hjælper også sit personale med at udføre opgaver og hjælper kunderne, når der er behov for det.
Assistent Manager
Assistent Manager er ansvarlig for at hjælpe med at føre tilsyn med driften i butikken. Han eller hun skal hjælpe kunderne med deres klager og forespørgsler. Derudover vil Assistant Manager give medarbejderne yderligere hjælp og uddannelse, når der er behov for det.
Store Manager
The Store Manager er ansvarlig for at føre tilsyn med alle butikkens aktiviteter. Han eller hun fastsætter mål for hver afdeling og sørger for, at de bliver opfyldt.
Speciallederen tager sig af lønninger, administrative opgaver og ansætter nye medarbejdere. Store Manager er ansvarlig for at sikre, at butikken også er rentabel.
Spørgsmål og tips til interview
Når du går ind til dit interview hos Modell’s, er det vigtigt, at du er forberedt, og at du ved, hvordan du skal besvare spørgsmålene. Nedenfor vil vi gennemgå nogle af de spørgsmål, du kan blive stillet.
Hvorfor forlod du dit sidste job?
Dette er et svært spørgsmål, og et spørgsmål, der sandsynligvis vil skræmme dig, når du bliver stillet det. Tag dig god tid til at svare og vær så ærlig som muligt.
Intervieweren forsøger at vurdere din ærlighed samt den faktiske årsag til, at du forlod dit job.
Hvor længe vil du blive i vores virksomhed?
Ingen virksomhed er interesseret i en medarbejder, der er på flugt, og som får sin første lønseddel og forsvinder. Du vil sandsynligvis blive spurgt, hvor længe du har tænkt dig at arbejde hos Modell’s.
Svar ærligt på spørgsmålet, og overdriv ikke. Hvis du f.eks. har planer om at arbejde hos Modell’s indtil efter universitetet, skal du fortælle det til intervieweren.
Hvad er god kundeservice for dig?
Da din stilling vil indebære ansigt-til-ansigt-interaktioner med kunder, vil du sandsynligvis blive spurgt om, hvad god kundeservice er for dig. Det er vigtigt, at du besvarer dette spørgsmål ærligt.
Du bør tænke på, hvad DU forventer, når du handler et sted, og derefter relatere det til, hvordan du ville levere god kundeservice.
Nyttig research til dit interview med Modell’s Sporting Goods
Modell’s Sporting Goods blev først grundlagt og åbnet i 1889 af Morris Modell. Virksomheden har siden da udvidet til at omfatte 150 butikker, der er placeret i hele New York, New Jersey, Connecticut, Pennsylvania og andre nordøstlige stater.
Modell’s er dedikeret til at levere de bedste produkter til forbrugerne. Virksomheden har specialiseret sig i sportstøj, sportsartikler og fodtøj samt sportsartikler.
Hvad medarbejderne siger om at arbejde her
Mange af de medarbejdere, der arbejder hos Modell’s, er tilfredse i deres stilling. De siger, at ledelsesteamet er godt, der er gode fordele, og at planlægningen er fleksibel.
Dertil kommer, at medarbejderne siger, at der er plads til at avancere til en lederrolle, og at selve jobbet er sjovt.