8 eksempler på de bedste jobannoncer i 2020: Jobannoncer, der giver dig lyst til at søge

Opgaven med at finde den rette ansøger til din ledige stilling er meget tids- og ressourcekrævende, men er samtidig utrolig givende. Derfor anvender flere og flere virksomheder forskellige rekrutteringsmarkedsføringsstrategier for at finde kvalificerede kandidater. Et af de vigtigste værktøjer, de bruger i deres kamp, er jobannoncer.

En jobannonce er ikke en ny ting, men på det seneste er der kommet flere og flere eksempler på unikke og kreative jobannoncer. Hvis du vil opbygge en stabil talent pipeline og lære mere om de moderne tendenser inden for jobannoncer, skal du tage et kig på disse eksempler på rekrutteringsmarkedsføring i topklasse.

Designet i denne jobannonce bygger i høj grad på Apples genkendelige arbejdsgiverbrand. Den tiltrækker de potentielle kandidater med en original og unik fortolkning af det berømte firmalogo, samtidig med at den giver et indblik i, hvad fremtidige designere kan få at arbejde med. Den er humoristisk og letbenet, samtidig med at den er iøjnefaldende for målgruppen – de unge og talentfulde, men sultne jobsøgere.

Twitter’s Search for a Tweeter in Chief

Har du hørt om stillingen som Tweeter in Chief? Det var der ingen, der gjorde, før denne jobannonce fra Twitter. Selvom det måske lyder mærkeligt, indebærer det kun at administrere Twitters officielle konto. Hele jobbeskrivelsen er også opfindsom og fræk, så den burde fange opmærksomheden hos enhver person, der søger karrieremuligheder.

On-brand Instagram-jobannonce fra Starbucks

Dette er endnu et eksempel på jobannonce med en umiddelbart genkendelig brand tilstedeværelse. Kun denne gang er det gjort ved at bruge et produkt i stedet for at gentænke logoet. Annoncen blev lagt ud på Instagram, hvilket gav virksomheden mulighed for at dykke ned i en bredere talentpulje, end hvis den var blevet lagt ud på et hvilket som helst karrieresite. Mens hele tilgangen er enkel og minimalistisk, er den info, som annoncen giver, også reduceret til et minimum.

Famous “Tattoo Artist Wanted” Ad

Denne virale jobannonce skabt af Berrge Tattoo udfordrer folk under deres jobsøgning. Hvis du har den finmotorik, færdighed med en pande og den tålmodighed, der er nødvendig for en sand tatoveringsmester, vil du blive belønnet med en QR-kode, der giver dig arbejdsgiverens kontaktoplysninger. Det er en sjov måde at komme i kontakt med potentielle ansøgere på, samtidig med at de grundlæggende krav til en person, der ønsker at søge.

Fiverr’s Generic Recruitment Video

Denne jobannonce i videoformat er så fuld af ironi og selvbevidsthed, at det er håndgribeligt. Fiverr præsenterer dig virkelig for den mest generiske annonce, fuld af klichéer og ost, men den virker alligevel på en eller anden måde i sidste ende. Selvom det måske ikke er for alle, har de stadig formået at vise det fulde omfang af den kandidatoplevelse, du vil gå igennem, hvis du beslutter dig for at kontakte dem.

Lego Career’s Twitter

Twitter føles ofte underudnyttet som en platform for jobannoncen. Det får denne post på listen til at skille sig endnu mere ud. LEGO har dedikeret og branded en hel konto til at gøre det nemmere at søge job hos virksomheden. Det har også gjort det meget enklere at henvise medarbejdere. Blandt stillinger kan du også finde mange flere nyttige oplysninger der.

Napoleon Dynamite-inspirerede annoncer fra MailChimp

Så længe jobannoncerne er fulde af annoncer med generiske ansigter, tomme øjne og falske smil, er det forfriskende at se rigtige medarbejdere hjælpe med rekrutteringen villigt og muntert. Selv om vi ikke ved, hvem hos MailChimp der har fundet på et design, fungerer det usædvanligt godt. Det repræsenterer i høj grad den enkelte medarbejders personlighed og giver lyst til at søge ind i de enkelte afdelinger.

Booking.com – Farverige og informative annoncer

Selv om jobannoncerne hos Booking.com repræsenterer en klassisk tilgang i rekrutteringsmarkedsføring, er det stadig gjort med en vis stil og nytteværdi for øje. Under banneret, der repræsenterer deres mangfoldige team, har de inkluderet alle oplysninger om enhver stilling, du måtte være interesseret i, lige fra et job inden for softwareudvikling til en stilling inden for projektledelse.

Bedste praksis og strategier, du kan følge

Det er svært at afgøre den bedste tilgang i jobannoncer, når det drejer sig om hvert enkelt projekt. Nogle ting virker måske i et tilfælde, mens andre måske ikke gør det. Der er nogle af de generelle idéer, du bør holde dig til:

• Brug flere visuelle hjælpemidler, både i form af billeder og videoer;
• Tænk over målgruppen – hvem ønsker du at tiltrække med din annonce?
• Sørg for, at din annonce er iøjnefaldende og mindeværdig;
• Repræsentér din virksomhedskultur og inddrag andre medarbejderes stemmer;
• Udnyt de sociale medier i fuldt omfang;
• Udfordr de potentielle rekrutter for at få deres opmærksomhed;
• Du må ikke være bange for at bruge humor;
• Giv alle de nødvendige oplysninger, men overfyld ikke din annonce med tekst.

I konklusion

Vi har udforsket nogle af de mest mindeværdige jobannoncer, som virksomheder nogensinde har lavet, og hvad der gør dem så gode. Unikke og uforglemmelige annoncer, der bringer et smil frem på læben, vil højst sandsynligt resultere i en enorm interesse for din stilling og vil tiltrække talentfulde og kreative mennesker til dig.

Nu, hvor du kender nogle af de vigtigste strategier for rekrutteringsmarkedsføring, er det på tide, at du skaber en jobannonce, der fortjener at være på denne liste. Undersøg dine mulige medarbejderes interesser, tilføj noget af din brandidentitet, og design den bedste jobannonce for dig.