Alors que la pénurie de médecins continue de s’aggraver dans tout le pays, les infirmières praticiennes (IP) sont susceptibles de faire partie intégrante du paysage des soins de santé. L’idée de devenir une infirmière praticienne est séduisante pour les étudiants, mais avant de s’engager dans ce parcours professionnel, il est impératif qu’ils sachent répondre à la question suivante : quelle est la différence entre une infirmière praticienne et un médecin ?
Similitudes et différences dans les rôles respectifs
Les infirmières praticiennes et les médecins sont tous deux chargés de fournir des soins de santé de qualité qui améliorent les résultats des patients. Il existe certaines similitudes dans la façon dont ils y parviennent. Par exemple, les infirmières praticiennes et les médecins peuvent tous deux enregistrer les antécédents médicaux et les symptômes des patients et diagnostiquer les problèmes de santé. Ces professionnels peuvent également travailler ensemble pour fournir des soins aux patients.
Mais il existe une différence essentielle entre les infirmières praticiennes et les médecins. Les fonctions des IP tournent autour de la fourniture de soins primaires aux patients, alors que les fonctions des médecins englobent les diagnostics complexes des patients, les soins spécialisés et les traitements. L’accent mis par les IP sur les soins primaires aux patients peut faire d’elles la meilleure source d’information des patients sur les questions de bien-être, comme une alimentation saine, l’exercice et les programmes d’abandon du tabac.
La nature généralisée du poste peut amener les IP à porter de nombreux chapeaux différents. Par exemple, ils pourraient être appelés à mener des recherches sur des questions liées aux soins de santé et à assumer des rôles administratifs ou éducatifs. Les IP pourraient également enseigner au personnel les nouvelles procédures de soins aux patients ou l’évolution des politiques réglementaires.
Les différents parcours éducatifs
Des diplômes avancés sont nécessaires pour devenir à la fois infirmières praticiennes et médecins. Les infirmières praticiennes et les médecins doivent obtenir une licence, et chaque domaine a des examens de licence différents, qui ne peuvent être passés tant que les exigences éducatives ne sont pas remplies. Ces licences sont spécifiques à l’État où elles sont obtenues, bien qu’elles puissent couvrir plusieurs États si les normes minimales de l’autre État sont respectées.
La certification est requise pour les PN et est souvent une exigence pour obtenir une licence d’État. En fait, l’obtention d’une licence peut devenir complexe pour une PN. Dans certains États, les IP doivent obtenir une licence d’infirmière autorisée, suivre un programme d’études supérieures accrédité et passer un examen de certification national. Les médecins, quant à eux, ne sont pas tenus d’obtenir une certification, mais le faire peut améliorer leurs chances d’emploi.
Les exigences en matière d’éducation pour ces deux professions sont également très différentes. Le chemin pour devenir médecin est ardu, car ils ont généralement besoin d’un baccalauréat, d’un diplôme de l’école de médecine et de plusieurs années de programmes d’internat et de résidence. Au total, ce parcours d’études peut durer de 11 à 15 ans, selon la spécialité du médecin.
Le parcours pour devenir une infirmière praticienne n’est pas aussi long. Ils devront obtenir un baccalauréat et une maîtrise, un processus qui prend environ la moitié du temps nécessaire à un médecin pour remplir ses exigences. Même si une IP décide de poursuivre le diplôme le plus avancé, un doctorat en pratique infirmière (DNP), les exigences éducatives ne seront pas aussi étendues que celles d’un médecin.
Ensembles de compétences qui se chevauchent
Les infirmières praticiennes et les médecins ont besoin de compétences spécifiques et finement ajustées pour réussir. Ceux qui travaillent dans les deux domaines doivent être capables de penser sur leurs pieds et avoir de solides compétences en communication qui leur permettent de relayer des informations vitales dans des situations critiques. La capacité à exprimer de la compassion pour les patients est également essentielle.
Cela ne veut pas dire qu’il n’y a pas de différences entre les infirmières praticiennes et les médecins en ce qui concerne les compétences nécessaires. Parce que les IP peuvent fonctionner comme des administrateurs aussi bien que des infirmières, elles doivent aussi avoir de solides compétences en leadership et en relations interpersonnelles. Cette acuité peut favoriser un fort sentiment de confiance avec les patients et les collègues travailleurs cliniques, ce qui peut jouer un rôle clé dans l’amélioration des résultats des patients.
Différences dans les perspectives d’emploi
Lorsqu’on évalue les différences entre les infirmières praticiennes et les médecins, le plus grand contraste se trouve peut-être dans leurs perspectives d’emploi respectives. Selon le Bureau of Labor Statistics (BLS) des États-Unis, le secteur des infirmières praticiennes devrait connaître une croissance de 31 % entre 2016 et 2026, contre 13 % pour les médecins au cours de la même période. Il y a plusieurs raisons à cela, y compris une augmentation substantielle prévue du nombre de patients âgés, qui met alors en place le potentiel de perspectives d’emploi stables pour les NP.
Les médecins sont effectivement mieux payés. Le BLS indique que leur salaire médian de 2017 était de 208 000 $ par an, tandis que le salaire médian de 2017 des IP était d’environ 111 000 $ par an, ce qui, bien qu’inférieur à celui des médecins, reste robuste. Les infirmières praticiennes sont considérées comme ayant la possibilité d’avoir un impact positif sur les soins aux patients à un niveau plus personnel, ce qui peut être inestimable pour certains.
Faire une grande différence
Les infirmières praticiennes et les médecins sont essentiels pour apporter de meilleurs résultats aux patients dans le monde très demandé des soins de santé. Les IP ont un rôle unique et multiforme à jouer qui peut avoir un impact positif sur les soins de santé, qu’il s’agisse de fournir des conseils personnels aux patients ou de diriger le personnel dans un cadre clinique. En fin de compte, cela permet aux PN d’être à l’avant-garde de la prestation de soins de santé améliorés et de haute qualité.
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Sources:
Bureau américain des statistiques du travail, Anesthésistes, infirmières sages-femmes et infirmières praticiennes
U.S. Bureau of Labor Statistics, médecins et chirurgiens
American Association of Nurse Practitioners
The National Organization of Nurse Practitioner Faculties
National Certification Corporation
American Nurses Credentialing Center
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