Weet u wat de gemiddelde workers comp settlement voor rugletsel is?
Rugletsels behoren tot de meest voorkomende arbeidsletsels, vooral voor banen met een hoog volume aan handarbeid. We krijgen veel vragen over de gemiddelde werknemers comp schikking voor rugletsel claims.
Als je een rugletsel in Louisiana hebt, is de gemiddelde werknemers comp schikking voor rugletsel claims waarschijnlijk slechts één in een lange lijst met vragen. Rugletsel kan verwoestend zijn, vooral als ze permanent van invloed op uw vermogen om te werken.
Het krijgen van een worker’s comp advocaat zo snel mogelijk is van cruciaal belang. In dit bericht zullen werknemers comp advocaten bij Gordon & Gordon praten over de gemiddelde werknemers comp regeling voor rugletsel. We zullen een aantal vragen over rugletsel claims te beantwoorden, en hoe een werknemer comp advocaat kan helpen.
Wat is een Worker’s Comp Settlement?
Sommige mensen kunnen worden verward over wat het precies betekent om een forfaitaire schikking in een werknemer comp claim te accepteren.
Het idee achter worker’s comp is dat u het letsel niet zou hebben opgelopen als u niet in de uitoefening van uw taken op het werk was geweest. Vanwege dit, zal de worker’s comp verzekering van uw werkgever u helpen uzelf en uw gezin te onderhouden terwijl u uit bent met uw letsel.
Bij veel worker’s comp claims zal de worker’s comp verzekering van uw werkgever u een wekelijks bedrag betalen totdat u klaar bent om weer aan het werk te gaan in een of andere hoedanigheid. Dit bedrag zal helpen om uw medische kosten en verloren loon te dekken.
Dat is een behoorlijke vereenvoudiging; dingen kunnen ingewikkeld worden als de verwondingen van de werknemer zeer ernstig zijn. Dingen kunnen ook ingewikkeld worden als de werknemer kan terugkeren naar het werk, maar moet overgaan naar een andere baan die minder betaalt, of met minder uren.
Wanneer u een forfaitaire schikking aanvaardt, aanvaardt u een enkele, grote betaling in plaats van meerdere kleinere wekelijkse betalingen.
Verzekeringsmaatschappijen kunnen deze optie aanbieden als zij denken dat zij nu minder zullen uitbetalen in één enkel bedrag ineens in plaats van door te gaan met wekelijkse betalingen. Het is immers de taak van een verzekeringsmaatschappij om meer geld aan premies binnen te halen dan zij aan claims uitkeert.
Het is altijd het beste om te overleggen met een advocaat voordat u een schikking om ervoor te zorgen het is wat het beste is voor uw situatie te accepteren.
Wat is de gemiddelde Workers Comp schikking voor rugletsel claims?
Het eerste wat je moet weten over de gemiddelde workers comp schikking voor rugletsel claims is dat er niet een specifiek getal, in ieder geval. Elke zaak en elke claim zal anders zijn.
Schikkingen zijn afhankelijk van een paar verschillende factoren. Zoals we al eerder vermeldden, verzekeringsmaatschappijen zijn bedrijven net als ieder ander. Het is hun taak om meer geld binnen te halen dan ze uitgeven. Een verzekeringsmaatschappij zal evalueren uw claim, en als ze geloven dat het betalen van u een bepaalde hoeveelheid geld nu zal hen meer geld besparen op de lange termijn, zullen ze bieden een schikking.
Dit is waarom het zo belangrijk is om te overleggen met een worker’s comp advocaat die u kan helpen onderhandelen over uw schikking.
Op het einde, het aanbieden en accepteren van een werknemer comp schikking is een financiële beslissing aan beide kanten. Het moet zinvol zijn voor zowel de verzekeringsmaatschappij als voor de werknemer in kwestie.
Hieronder zullen we het hebben over een paar dingen die u moet overwegen bij het evalueren van de schikking die de verzekeringsmaatschappij u aanbiedt.
Wat moet ik overwegen voordat ik een Workers Comp-schikking accepteer?
Rugletsel kan zeer ernstig zijn, en kan ons voor de rest van ons leven beïnvloeden. Er is geen gemiddelde workers comp-schikking voor rugletselclaims, dus het is moeilijk om u een drempel te geven waarop u een claim wel of niet zou moeten accepteren.
Wat we u kunnen vertellen, zijn de dingen die u zeker moet overwegen wanneer u een schikking evalueert.
Ten eerste, moet u toekomstige medische behandelingen overwegen. Medische behandelingen kunnen fysiotherapie, injecties en voorgeschreven medicijnen omvatten. Sommige werknemers met rugletsel kunnen een operatie nodig hebben, zoals een discectomie of een spinale fusie. Deze behandelingen zijn niet goedkoop. U moet overwegen of u denkt dat u deze behandelingen nodig zult hebben wanneer u naar een mogelijke schikking kijkt.
U moet ook denken aan het loonverlies. Loonverlies voordelen omvatten 80% van het weekloon van een werknemer na belastingen. Verzekeringsmaatschappijen zullen wekelijkse controles voor onbepaalde tijd betalen, maar ze kunnen dit bedrag vanaf de leeftijd van 65 jaar verrekenen. Denk na over wat uw wekelijkse loonverlies check zal zijn voor de duur van uw herstel, en zorg ervoor dat de regeling die u accepteert zorgt voor uw loonverlies.
Watch out for IME Doctors
Er is geen gemiddelde workers comp schikking voor rugletsel claims, maar er zijn tal van manieren waarop u mogelijk minder krijgt dan u verdient.
Wanneer u een blessure oploopt op het werk in Louisiana, krijgt de verzekeringsmaatschappij van uw werkgever om de arts te kiezen die u ziet. Dit is een onafhankelijk medisch onderzoek, of IME arts.
Sommige IME-artsen kunnen u vertellen dat uw rugletsel slechts het gevolg is van veroudering. Dit is vooral het geval als uw diagnose een hernia, discusprotrusie, of een beknelde zenuw is.
Het is ook belangrijk om te onthouden dat reeds bestaande aandoeningen geen basis voor een geschil zijn. Alleen omdat u rugklachten had vóór het werkletsel, betekent niet dat het werkletsel niet heeft bijgedragen aan uw onvermogen om te werken. Als het werkletsel uw onderliggende pathologie verandert, komt u in aanmerking voor een workers comp regeling.
Hoe kan ik de waarde van de schikking maximaliseren?
Hoewel er nog steeds geen gemiddelde workers comp-schikking voor rugletselclaims is, zijn er dingen die u kunt doen om uw schikkingswaarde te maximaliseren.
Een ervaren advocaat kan de waarde van een schikking maximaliseren door medische adviezen te gebruiken om te bewijzen hoe lang de werknemer niet in staat zal zijn om te werken.
Contact Gordon & Gordon
Als u vragen hebt over de gemiddelde werknemers comp schikking voor rugletsel claims, bel Gordon & Gordon op 318.716.HELP. Onze ervaren advocaten kunnen lopen u door het hele proces van uw claim, en helpen ervoor te zorgen krijg je de voordelen die u verdient. U kunt ook een bericht achterlaten op onze website.