Les 40 meilleures entreprises de bien-être en entreprise qui transforment la santé et le bonheur au travail

Chez SnackNation, nous vivons selon la devise « La santé avant tout ». En fait, c’est la première – et sans doute la plus importante – de nos cinq valeurs fondamentales.

De notre point de vue, la santé est toujours la case départ.

On ne peut pas être un bon patron, coéquipier, ami ou conjoint sans d’abord prendre soin de soi. Et nous ne sommes pas les seuls. De plus en plus d’entreprises constatent que des employés en meilleure santé sont aussi plus heureux et plus productifs. Une étude de la Harvard Business Review a révélé que pour chaque dollar investi dans le bien-être, les entreprises obtiennent en moyenne un rendement de 2,71 $ sous la forme d’une augmentation de la productivité, d’une diminution de l’absentéisme et d’une réduction des coûts des soins de santé.

En conséquence, une industrie artisanale de sociétés de bien-être en entreprise a vu le jour au cours des dernières décennies, offrant un éventail de services et d’approches différents. Mais avec autant d’options, comment décider quelle solution est la meilleure pour votre organisation ? C’est là que nous intervenons. Nous avons compilé cette liste des meilleures des meilleures entreprises de santé et de bien-être, celles qui ont la plus longue portée nationale, les programmes les plus robustes et un historique de succès.

Sans ordre particulier, vous trouverez ci-dessous les 40 meilleures entreprises de bien-être d’entreprise qui permettent aux employés d’adopter facilement un mode de vie plus sain et de rendre le travail dans votre entreprise encore plus amusant.

Remote Team Wellness

Remote Team Wellness est la première solution virtuelle de bien-être d’entreprise enseignée en direct au monde ! RTW facilite des classes de bien-être en direct incroyablement immersives et des expériences virtuelles pour les équipes à travers le monde.

En mélangeant la technologie et les services de bien-être personnalisés faits pour vous avec certains des meilleurs enseignants et animateurs du monde, Remote Team Wellness promeut le bien-être organisationnel en favorisant la construction d’équipe, en réduisant le stress au travail et en créant des environnements de travail plus sains. Tout ce que votre équipe doit faire, c’est se présenter à la réunion inscrite à son calendrier, et l’équipe de Remote Team Wellness s’occupera du reste.

Pour commencer à planifier une retraite virtuelle ou un avantage virtuel de bien-être d’entreprise pour votre équipe réservez une évaluation gratuite du bien-être organisationnel avec Remote Team Wellness aujourd’hui.

Wellable

Wellable est une plateforme technologique de bien-être qui permet aux organisations de créer des programmes qui aident les employés à s’épanouir en les engageant dans des modules et des activités éducatives de bien-être holistique. Wellable complète son expérience numérique avec des services sur site et l’administration des récompenses pour maximiser l’engagement, ce qui se traduit par une main-d’œuvre plus saine, plus heureuse et plus productive et un plus grand succès commercial. Wellable travaille avec des employeurs et des plans de santé de toutes tailles à travers le monde, avec des utilisateurs actifs dans plus de 23 pays différents.

Sonic Boom Wellness

Avec la plateforme de bien-être des employés la plus connectée socialement, la plus gamifiée et la plus personnalisable du secteur, Sonic Boom Wellness est réputée pour sa capacité à générer un véritable engagement et à entraîner une amélioration de la santé à long terme (que les employés travaillent à distance ou sur place) parce qu’elle crée des programmes que les gens aiment et auxquels ils VEULENT participer.

Le logiciel d’engagement innovant deSonic Boom maximise la motivation et la responsabilisation par le biais de la compétition, de la connexion sociale, du renforcement positif, de l’éducation interactive et de systèmes de récompenses bien conçus – le tout au sein d’un hub de bien-être complet et mobile. Et parce qu’ils sont un fournisseur spécialisé « boutique » (et non un mastodonte avec des milliers de clients), Sonic Boom est en mesure de fournir un service pratique et consultatif qui soulage la charge administrative de la gestion d’un programme robuste tout en personnalisant les meilleures pratiques pour répondre aux besoins et aux objectifs de chaque employeur unique.

WellSteps

Les solutions de bien-être sur le lieu de travail de WellSteps réduisent les coûts de soins de santé des employés et améliorent leur santé. Leurs solutions comprennent : L’évaluation, les outils de fixation d’objectifs, les traqueurs d’activités & incitatives, les outils de changement de comportement, l’évaluation et les incitations. En tant que lauréat du prix Koop 2016, les plateformes de bien-être WellSteps ont été identifiées comme l’un des programmes de bien-être d’entreprise les plus efficaces de la nation.

Premise Health

Premise Health fait plus que vous couvrir pour vos besoins de santé de base, elle offre également des services de chiropractie et d’acupuncture à ses clients. C’est vrai – toutes ces années à se recroqueviller sur un bureau peuvent être corrigées par quelques simples rendez-vous !

TotalWellness Health

À la différence de nombreux autres fournisseurs de bien-être en entreprise, TotalWellness a pour objectif d’améliorer la santé des employés en réduisant les coûts des soins de santé. Les employeurs peuvent alors offrir davantage de programmes de bien-être grâce aux économies générées.

WorkStride

Bien que n’étant pas typiquement considéré comme une entreprise de santé et de bien-être en entreprise, WorkStride aide les employeurs à reconnaître et à récompenser les comportements qui se produisent déjà pour améliorer le bien-être au travail. Cela peut aider votre entreprise à économiser de l’argent à plus d’un niveau.

MediKeeper

Un guichet unique. MediKeeper dynamise le bien-être de la main-d’œuvre en facilitant la gestion de toutes les facettes de votre programme de bien-être d’entreprise via un portail simple. Utilisée par 70K entreprises, la plateforme est en marque blanche, hautement personnalisable et peut être déployée en 48 heures.

Fitbit

Beaucoup de gens connaissent Fitbit comme le minuscule appareil ressemblant à une montre-bracelet qui vous permet d’atteindre vos objectifs personnels de fitness. Cependant, Fitbit fournit également aux entreprises un centre et des programmes de bien-être d’entreprise qui utilisent leurs produits pour améliorer la santé des employés.

Orriant

Orriant offre trois systèmes personnalisés de coaching individuel et de suivi en ligne pour mesurer le succès de votre entreprise en matière de bien-être. et la réduction des coûts des soins de santé. La plupart des clients d’Orriant constatent que 80 % des employés (ainsi que leurs conjoints) s’engagent dans des modes de vie plus sains grâce à leur programme de bien-être unique.

Marathon Health

Trois mots : centres de santé sur site. Plus besoin de se demander si vos employés sont vraiment malades et doivent rentrer chez eux ou s’ils sont simplement hypocondriaques.Consultez le site de Marathon Health ici.

Wellsource

Wellsource est une excellente entreprise pour le bien-être en entreprise. Reconnue comme un Fit Friendly Worksite par l’American Heart Association et membre de longue date de WELCOA, Wellsource aide les organisations et les individus à comprendre le lien entre le mode de vie et les facteurs de risque de maladies évitables depuis près de 4 décennies. L’évaluation innovante des risques pour la santé et les ressources de bien-être en ligne de Wellsource rendent la mise en place de votre programme de bien-être rapide et facile.

Virgin pulse

Au cœur de l’offre de Virgin se trouve une technologie conçue pour cultiver de bonnes habitudes de vie et maximiser la qualité de vie totale des employés. Leur suite de produits comprend des applications mobiles, des trackers de fitness et des analyses détaillées, ainsi que des intégrations transparentes avec une tonne d’appareils – même Alexa d’Amazon. En mai 2017, l’entreprise a également lancé le Virgin Pulse Global Challenge. Cet effort a rassemblé 300 000s employés dans 185 pays pour concourir dans un voyage virtuel de 100 jours qui comprenait l’activité physique, une alimentation saine, la résilience au stress, la qualité du sommeil et des habitudes saines. Le fondateur de Virgin, Sir Richard Branson, s’est même joint à la fête.

American Specialty Health

Alors qu’American Speciality Health (ASH) est peut-être née dans la chambre d’amis du fondateur George Devries il y a 30 ans, l’entreprise dispose aujourd’hui de l’une des offres les plus solides pour les employeurs et les prestataires de soins de santé aux États-Unis. Leur réseau comprend plus de 60 000 praticiens de santé spécialisés qui peuvent fournir ce dont vos employés ont besoin pour mener une vie plus saine. Nous apprécions ASH pour son mélange unique d’intégrations de plans de santé musculo-squelettique, de services de fitness et d’exercice, et de solutions de gestion de la santé plus générales. Ils ont aussi vraiment quelque chose pour tout le monde, y compris des plans sans frais, à faible coût et basés sur le remboursement.

Welltok

Welltok est un pionnier de l’optimisation de la santé qui offre une expérience hautement personnalisée et gratifiante aux employés. La principale plateforme de l’entreprise, Cafe Well, est un écosystème de programmes qui combine une large sélection de contenus, une communauté et des programmes de récompenses pour inciter à des comportements de santé positifs.

Power Wellness

En se concentrant principalement sur les centres de fitness, Power Wellness ramène le bien-être en entreprise à l’essentiel.

Karēlia

L’approche du bien-être des employés de Karelia est aussi unique que son nom. Elle met l’accent sur la santé alimentaire, plus précisément sur la diminution de la consommation de viande et de graisses saturées des employés et sur l’augmentation de la consommation de fruits et de légumes.

MDVIP

Cette solution unique de bien-être en entreprise se concentre sur la mise en relation des employés avec des médecins. Les médecins du système MDVIP gèrent les plans d’amélioration de la santé de leurs patients, de l’exercice au régime alimentaire et tout ce qui se trouve entre les deux.

Vitality

Vitality adopte une approche gamifiée, incitant les comportements sains par le biais de défis, de points et de classements. Ils s’appuient également sur leurs 220 millions de mois de données mondiales sur les membres pour obtenir des résultats concrets. Et vraiment, leurs résultats parlent d’eux-mêmes. Une étude vérifiée de manière indépendante a révélé que les programmes Vitality ont permis de réaliser 4,7 millions de dollars d’économies totales sur les coûts médicaux, et ont augmenté les performances au travail de près de 4 %.

LifeDojo

Le nom unique de LifeDojo correspond à son approche en 12 semaines de la santé en entreprise. Leur programme n’intègre pas seulement les éléments traditionnels de la santé ; il prend également en compte le stress, la résilience et les habitudes de sommeil pour améliorer le bien-être général.

Woliba

Woliba aide les organisations à améliorer l’expérience de leurs employés avec une plateforme complète pour gérer facilement le bien-être, l’engagement, la reconnaissance, les récompenses, ainsi que les données et les analyses.

Kersh Health

Nous aimons Kersh parce qu’ils ont développé une approche simple et efficace au cours de leurs 20 années dans le biz. Ils commencent par un dépistage biométrique à faible friction pour déterminer où se concentrer. Ensuite, ils équipent les participants au programme de KAM, leur accéléromètre portable exclusif et de pointe pour mesurer l’activité quotidienne. Enfin, ils combinent ces données pour fournir un « Qscore » et recommander des actions. Leurs algorithmes ont été vérifiés sur le plan actuariel par l’un des plus grands fournisseurs d’assurance au monde, et des offres cliniques supplémentaires permettent une expérience bien équilibrée.

Corporate Fitness Works

Comme son nom l’indique, Corporate Fitness Works se concentre sur un objectif principal : la forme physique. Avec une variété de programmes et de services pour garder vos employés en forme et actifs, Corporate Fitness Works est un excellent choix.

EliteHealth

Avec un accent sur le sevrage tabagique, la gestion du stress et du temps, ainsi que la nutrition et la forme physique, EliteHealth porte vraiment bien son nom. Il est parfait pour les entreprises de toute taille et a même été classé parmi les 10 meilleures entreprises de bien-être d’entreprise par worth.com.

Psocratic

Psocratic est tout au sujet de la personnalisation. Leurs solutions sont conçues pour être à la fois adaptées à votre entreprise et personnalisées pour chaque employé. Leur expérience amusante et conviviale recommande des activités et fournit des outils inspirant la croissance à vos employés. Tout ceci est déployé avec une couche de connectivité sociale, rendant leur programme amusant et transparent, tout en inspirant une certaine compétition amicale. Psocratic est également excellent pour les orgs de toutes tailles, des startups aux entreprises Fortune 100.

Vantage Fit

Vantage Fit est une solution de santé et de bien-être d’entreprise tout-en-un de Vantage Circle. Avec des fonctionnalités telles que le suivi des pas, la surveillance de la fréquence cardiaque, le compteur de calories, et plus encore. Vantage Fit permet aux employeurs de créer des programmes et des défis de bien-être simples et engageants pour leurs employés afin de les aider à rester en bonne santé et en forme

Sprout

Parfois, les effets d’un programme de bien-être peuvent être de courte durée. Ce n’est pas le cas avec Sprout. Leurs programmes et solutions sont spécifiquement conçus pour fournir des résultats durables et mesurables. Ils le font par le biais de leur plate-forme en ligne et de leur application mobile, qui fournit des aperçus et des analyses, et intègre des choses comme l’absentéisme, l’engagement et les données de performance pour obtenir des aperçus, des plans d’action et un retour sur investissement en temps réel. Mais ce que nous aimons le plus, c’est l’engagement de Sprout à offrir le meilleur service possible. Au lieu de vous submerger d’outils et de capacités et de vous laisser vous débrouiller tout seul, l’entreprise est là pour offrir des conseils et des meilleures pratiques à chaque étape du processus.

Maxwell Health

Maxwell Health est le tout premier système d’exploitation pour les avantages sociaux des employés. L’application est comme un guichet unique pour tout ce qui concerne les avantages sociaux, y compris des cartes d’identité d’assurance intégrées, un programme de suivi des étapes, un magasin de récompenses et un service de conciergerie, où les employés sont aidés pour les demandes de remboursement, le choix des médecins, et bien plus encore.

Jiff

Non, pas la marque de beurre de cacahuètes. Cette entreprise utilise une combinaison de gamification et d’incitations économiques pour que ses employés soient en bonne santé. Qu’il s’agisse de gagner quelques dollars pour faire un bilan de santé ou de récompenser les employés qui font des promenades à l’heure du déjeuner, Jiff est la solution technologique pour le bien-être en entreprise.

HeiaHeia

Basée à Helsinki, cette entreprise de bien-être d’entreprise entièrement personnalisable permet d’éloigner vos employés de leur bureau et de les mettre debout facilement ! L’application facile à utiliser de Heia Heia propose 400 activités physiques au choix qui permettront aux employés d’obtenir des récompenses.

PDHI par ConXus

Avec la capacité d’autologuer les données de fitness à partir d’appareils comme Fitbit, ConXus est un conglomérat d’une variété d’organisations visant à garder vos employés en bonne santé. Des hôpitaux aux coachs de santé et tout ce qui se trouve entre les deux, ConXus vous couvre.

LifeWorks

Le slogan dit tout – cette société de bien-être d’entreprise de classe mondiale développe des programmes qui font que les employés de toute organisation « se sentent aimés. » Nous aimons LifeWorks parce qu’ils combinent conseil, coaching de vie, contenu numérique, bien-être financier et services de soins pour créer une expérience de bien-être à 360°. Et tout cela vit commodément en un seul endroit, donc en profiter pleinement est un jeu d’enfant pour les employés.

US Corporate Wellness

Fonctionnant un peu comme une entreprise super efficace, US Corporate Wellness se concentre sur l’optimisation de la santé de chaque membre de l’équipe, l’engagement et la persuasion des membres de l’équipe à adhérer, et la mesure des résultats pour améliorer le programme dans son ensemble.

ComPsych

Ce qui rend ComPsych unique est sa reconnaissance des facteurs physiques et mentaux pour rendre les employés en bonne santé. Qu’il s’agisse d’aider les employés à arrêter de fumer ou de les accompagner dans leur mode de vie, ComPsych couvre tous les aspects du bien-être en entreprise.

Novant Health

Bâtissant une culture individuelle de la santé et du bien-être pour votre entreprise, Novant Health se concentre à la fois sur les soins préventifs et la minimisation des risques. Des programmes comme celui de l’arrêt du tabac font leur réputation !

Corporate Health Partners

Cette entreprise de bien-être unique se concentre sur trois composantes principales : l’évaluation, le renforcement de la culture et l’obtention de résultats. Corporate Health Partners sert les entreprises et même certaines municipalités à travers les États-Unis.

Elevation Corporate Health

Offrant des webinaires de bien-être et de multiples avenues pour parler à un coach de santé, Elevation Corporate Health est la solution parfaite pour les entreprises qui ont besoin d’un programme de bien-être d’entreprise abordable, mais étendu.

Wellness Coaches USA

Se différenciant des autres sociétés de bien-être d’entreprise à l’emporte-pièce, Wellness Coaches USA se concentre sur le traitement sur place. Cela peut signifier n’importe quoi, d’un centre de santé sur place à des promenades de groupe à l’heure du déjeuner.

Bonus : Programme de bien-être des employés Anschutz

Développé par des médecins de l’Université du Colorado, ce programme de bien-être des employés se concentre sur la création d’habitudes saines durables qui vont au-delà du simple programme de formation de 16 semaines.

Bonus : EXOS|MediFit

La centrale d’énergie qu’est EXOS est certainement l’une de nos meilleures entreprises de bien-être sur le lieu de travail, en partie pour sa capacité à concevoir des centres de fitness personnalisés pour les grandes entreprises, mais aussi parce qu’elle rend ces salles de sport écologiques. Ainsi, les salles de sport sont bonnes pour les employés et l’environnement !

Bonus : Kinema Fitness

L’une des parties les plus inspirantes du système Kinema Fitness est sa volonté de redonner. Kinema offre ses services de fitness à des événements à but non lucratif. En redonnant ainsi à la communauté, Kinema fait du monde un endroit meilleur.

Conclusion

Garder vos employés en bonne santé et heureux est une nécessité, et avec autant de sociétés de bien-être en entreprise pour vous aider dans ce processus, votre entreprise n’a vraiment aucune raison de lutter contre la marée. Gardez-les à l’esprit lorsque vous recherchez une société de bien-être en entreprise pour aider votre société ! Avons-nous oublié une entreprise fantastique ? Faites-le nous savoir dans les commentaires ci-dessous !

Q : Qu’est-ce qu’une entreprise de bien-être en entreprise ?

A : Les entreprises de bien-être en entreprise existent pour aider vos employés à faire des choix de vie plus sains. Investir dans le bien-être des employés finira par rapporter des dividendes sous la forme d’une augmentation de la productivité, du moral et de la camaraderie au sein de l’équipe. Nous avons créé une liste des 40 meilleures entreprises de bien-être en entreprise qui transforment la santé et le bonheur au travail pour vous aider à trouver la solution idéale.

Q : Pourquoi le bien-être en entreprise est-il important ?

A : Il y a une guerre des talents et l’expérience en milieu de travail est devenue un sujet de plus en plus important pour améliorer la rétention des employés. Le bien-être d’entreprise est la graine que vous plantez maintenant et récoltez les avantages de la satisfaction globale des employés.

Q : Comment puis-je choisir une entreprise de bien-être en entreprise ?

A : Choisir la bonne entreprise de bien-être en entreprise est important et la meilleure façon de commencer est de savoir quelles sont vos options. Nous vous avons couvert et avons compilé les 40 meilleures entreprises de bien-être en entreprise qui permettent aux employés de vivre plus facilement des modes de vie plus sains et de rendre le travail dans votre entreprise encore plus agréable ici.