Blog

Sapete qual è la liquidazione media dei lavoratori per lesioni alla schiena?

Le lesioni alla schiena sono alcune delle lesioni più comuni sul lavoro, soprattutto per i lavori con alti volumi di lavoro manuale. Se avete una lesione alla schiena in Louisiana, la media della liquidazione dei lavoratori per lesioni alla schiena è probabilmente solo una di una lunga lista di domande. Le lesioni alla schiena possono essere devastanti, soprattutto se influenzano permanentemente la vostra capacità di lavorare.

Prendere un avvocato di un lavoratore il più presto possibile è cruciale. In questo post, gli avvocati dello studio Gordon & Gordon parleranno della media di liquidazione dei lavoratori per le lesioni alla schiena. Risponderemo ad alcune domande sui reclami di lesioni alla schiena, e come un avvocato di compensazione del lavoratore può aiutare.

Che cosa è un insediamento di compensazione del lavoratore?

Alcune persone possono essere confuse su esattamente ciò che significa accettare un insediamento somma forfettaria in un reclamo di compensazione del lavoratore.

L’idea dietro l’indennizzo del lavoratore è che non avreste subito l’infortunio senza essere nel corso dei vostri doveri al lavoro. A causa di questo, l’assicurazione worker’s comp del tuo datore di lavoro ti aiuterà a sostenere te stesso e la tua famiglia mentre sei fuori con il tuo infortunio.

Con molte richieste di risarcimento dei lavoratori, l’assicurazione del vostro datore di lavoro vi pagherà un importo settimanale fino a quando sarete pronti a tornare al lavoro in qualche modo. Questo importo aiuterà a coprire le spese mediche e i salari persi.

Questo sta semplificando molto; le cose possono diventare complicate quando le lesioni del lavoratore sono molto gravi. Le cose possono anche diventare complicate se il lavoratore può tornare al lavoro, ma deve passare a un lavoro diverso che paga meno, o con meno ore.

Quando si accetta un accordo forfettario, si accetta un unico, grande pagamento piuttosto che più piccoli pagamenti settimanali.

Le compagnie di assicurazione possono offrire questa opzione se pensano di pagare meno in un’unica somma forfettaria ora piuttosto che continuare i pagamenti settimanali. Dopo tutto, il lavoro delle compagnie di assicurazione è di incassare più soldi in premi di quanti ne paghino in risarcimenti.

È sempre meglio consultare un avvocato prima di accettare un accordo per assicurarsi che sia il meglio per la vostra situazione.

Qual è la media di liquidazione dei lavoratori per le richieste di risarcimento per lesioni alla schiena?

La prima cosa che dovete sapere sulla media di liquidazione dei lavoratori per lesioni alla schiena è che non c’è un numero specifico, in ogni caso. Ogni caso e ogni reclamo sarà diverso.

Le liquidazioni dipendono da alcuni fattori diversi. Come abbiamo detto prima, le compagnie di assicurazione sono imprese come qualsiasi altra cosa. Il loro lavoro consiste nell’incassare più soldi di quelli che spendono. Una compagnia di assicurazione valuterà la vostra richiesta di risarcimento, e se credono che pagarvi una certa somma di denaro ora farà loro risparmiare più soldi nel lungo periodo, vi offriranno un accordo.

Questo è il motivo per cui è così importante consultarsi con un avvocato di worker’s comp che può aiutarvi a negoziare il vostro accordo.

Alla fine, l’offerta e l’accettazione di un accordo di lavoro è una decisione finanziaria da entrambe le parti. Deve avere senso sia per la compagnia di assicurazione che per il dipendente in questione.

Di seguito, parleremo di alcune cose che dovreste considerare quando valutate l’accordo che la compagnia di assicurazione vi sta offrendo.

Cosa devo considerare prima di accettare un risarcimento per i lavoratori?

Le lesioni alla schiena possono essere molto gravi, e possono influenzarci per il resto della nostra vita. Non c’è una media di risarcimento dei lavoratori per le richieste di lesioni alla schiena, quindi è difficile darvi una soglia alla quale dovreste o non dovreste accettare una richiesta di risarcimento.

Quello che possiamo dirvi sono le cose che dovreste essere sicuri di considerare quando state valutando un risarcimento.

Prima di tutto, dovreste considerare i trattamenti medici futuri. I trattamenti medici potrebbero includere terapia fisica, iniezioni e farmaci da prescrizione. Alcuni lavoratori con lesioni alla schiena potrebbero aver bisogno di un intervento chirurgico come una discectomia o una fusione spinale. Questi trattamenti non sono economici. Si dovrebbe considerare se si pensa di aver bisogno di questi trattamenti quando si guarda a un possibile accordo.

Si dovrebbe anche pensare alla perdita di salario. Le indennità di perdita di salario comprendono l’80% del salario settimanale di un dipendente al netto delle tasse. Le compagnie di assicurazione pagheranno assegni settimanali a tempo indeterminato, ma possono compensare questo importo a partire dai 65 anni. Pensate a quale sarà il vostro assegno settimanale di perdita di salario per tutta la durata del vostro recupero, e assicuratevi che l’accordo che accettate si prenda cura delle vostre perdite di salario.

Attenzione per i medici IME

Non esiste una media di liquidazione dei lavoratori per i reclami di lesioni alla schiena, ma ci sono un sacco di modi in cui è possibile ottenere meno di quello che meritate.

Quando si subisce un infortunio sul lavoro in Louisiana, la compagnia di assicurazione del vostro datore di lavoro arriva a scegliere il medico che si vede. Questo è un esame medico indipendente, o medico IME.

Alcuni medici IME possono dirti che le tue lesioni alla schiena sono semplicemente il risultato dell’invecchiamento. Questo è particolarmente vero se la tua diagnosi è un’ernia del disco, una protrusione del disco o un nervo schiacciato.

È anche importante ricordare che le condizioni preesistenti non sono una base per una controversia. Solo perché avete avuto problemi alla schiena prima dell’infortunio sul lavoro, non significa che l’infortunio sul lavoro non abbia contribuito alla vostra incapacità di lavorare. Se l’infortunio sul lavoro cambia la tua patologia di base, hai diritto a un risarcimento per i lavoratori.

Come faccio a massimizzare il valore dell’indennizzo?

Anche se non esiste ancora una media di indennizzo per i lavoratori per le lesioni alla schiena, ci sono cose che si possono fare per massimizzare il valore dell’indennizzo.

Un avvocato esperto può massimizzare il valore di un accordo utilizzando opinioni mediche per dimostrare per quanto tempo il dipendente non sarà in grado di lavorare.

Contattare Gordon & Gordon

Se avete domande sulla media di liquidazione dei lavoratori per le richieste di risarcimento danni alla schiena, chiamate Gordon & Gordon al 318.716.HELP. I nostri avvocati esperti possono guidarvi attraverso l’intero processo del vostro reclamo, e aiutarvi a garantire che otteniate i benefici che meritate. Potete anche lasciarci un messaggio sul nostro sito web.

.