Tiedätkö, mikä on keskimääräinen korvaus selkävammasta?
Selkävammat ovat yleisimpiä työtapaturmia, erityisesti silloin, kun kyseessä on työ, jossa tehdään paljon ruumiillista työtä. Saamme paljon kysymyksiä keskimääräisestä workers comp -korvauksesta selkävammojen korvausvaatimusten osalta.
Jos sinulla on selkävamma Louisianassa, keskimääräinen workers comp -korvaus selkävammojen korvausvaatimusten osalta on luultavasti vain yksi pitkässä kysymysten luettelossa. Selkävammat voivat olla tuhoisia, varsinkin jos ne vaikuttavat pysyvästi työkykyysi.
Työntekijän korvausasianajajan hankkiminen mahdollisimman pian on ratkaisevan tärkeää. Tässä viestissä Gordon & Gordonin työtapaturma-asiamiehet puhuvat keskimääräisestä työtapaturmakorvauksesta selkävamman yhteydessä. Vastaamme joihinkin kysymyksiin, jotka koskevat selkävammojen korvausvaatimuksia ja sitä, miten työntekijän korvausasianajaja voi auttaa.
Mikä on työntekijän korvausmääräys?
Jotkut ihmiset voivat olla hämmentyneitä siitä, mitä tarkalleen ottaen tarkoittaa kertakorvauksen hyväksyminen työntekijän korvausvaatimuksessa.
Työntekijän korvauksen taustalla on ajatus siitä, ettet olisi saanut vammaa, ellet olisi ollut työtehtävissäsi. Tämän vuoksi työnantajasi worker’s comp -vakuutus auttaa sinua elättämään itsesi ja perheesi sinä aikana, kun olet poissa vamman vuoksi.
Monissa worker’s comp -korvausvaatimuksissa työnantajasi worker’s comp -vakuutus maksaa sinulle viikoittaisen summan, kunnes olet valmis palaamaan töihin jossakin ominaisuudessa. Tämä summa auttaa kattamaan sairaanhoitokulusi ja menetetyn palkkasi.
Tämä yksinkertaistaa asiaa melko paljon; asiat voivat muuttua monimutkaisiksi, kun työntekijän vammat ovat hyvin vakavia. Asiat voivat mutkistua myös, jos työntekijä voi palata töihin, mutta joutuu siirtymään toiseen työhön, josta maksetaan vähemmän palkkaa tai jossa on vähemmän työtunteja.
Hyväksyttäessäsi kertakorvauksen hyväksyt yhden suuren maksun useiden pienempien viikkomaksujen sijaan.
Vakuutusyhtiöt saattavat tarjota tätä vaihtoehtoa, jos ne uskovat maksavansa nyt vähemmän yhtenä kertakorvauksena kuin jatkamalla viikoittaisia maksuja. Vakuutusyhtiöiden tehtävänä on loppujen lopuksi ottaa enemmän rahaa vakuutusmaksuina kuin ne maksavat korvauksia.
On aina parasta neuvotella asianajajan kanssa ennen korvauksen hyväksymistä, jotta voidaan varmistaa, että se on tilanteesi kannalta paras ratkaisu.
Mikä on keskimääräinen Workers Comp Settlement For Back Injury Claims?
Ensimmäinen asia, joka sinun pitäisi tietää keskimääräisestä Workers Comp Settlement For Back Injury Claims on, että ei ole olemassa tiettyä numeroa, missään tapauksessa. Jokainen tapaus ja jokainen korvausvaatimus on erilainen.
Korvaukset riippuvat muutamasta eri tekijästä. Kuten aiemmin mainitsimme, vakuutusyhtiöt ovat yrityksiä siinä missä muutkin. Niiden tehtävänä on ottaa enemmän rahaa kuin ne antavat. Vakuutusyhtiö arvioi korvausvaatimuksesi, ja jos he uskovat, että maksamalla sinulle tietyn summan rahaa nyt he säästävät enemmän rahaa pitkällä aikavälillä, he tarjoavat ratkaisua.
Sen vuoksi on niin tärkeää neuvotella työntekijän korvausasianajajan kanssa, joka voi auttaa sinua neuvottelemaan korvauksesta.
Loppujen lopuksi työtapaturmakorvausratkaisun tarjoaminen ja hyväksyminen on taloudellinen päätös molemmin puolin. Sen on oltava järkevää sekä vakuutusyhtiön että kyseisen työntekijän kannalta.
Alempana kerromme muutamasta asiasta, jotka sinun tulisi ottaa huomioon arvioidessasi vakuutusyhtiön sinulle tarjoamaa korvausta.
Mitä minun pitäisi ottaa huomioon ennen kuin hyväksyn työkorvausratkaisun?
Selkävammat voivat olla hyvin vakavia, ja ne voivat vaikuttaa meihin koko loppuelämämme ajan. Selkävammojen korvausvaatimuksille ei ole olemassa keskimääräistä workers comp -korvausratkaisua, joten on vaikea antaa sinulle kynnysarvoa, jonka kohdalla sinun pitäisi tai ei pitäisi hyväksyä korvausvaatimus.
Mitä voimme kertoa sinulle, ovat asiat, jotka sinun pitäisi varmasti ottaa huomioon, kun arvioit korvausratkaisua.
Ensinnäkin sinun tulisi ottaa huomioon tulevat lääketieteelliset hoidot. Lääketieteelliset hoidot voivat sisältää fysioterapiaa, injektioita ja reseptilääkkeitä. Jotkut työntekijät, joilla on selkävamma, saattavat tarvita leikkausta, kuten diskektomiaa tai selkärangan fuusioleikkausta. Nämä hoidot eivät ole halpoja. Sinun pitäisi harkita, uskotko tarvitsevasi näitä hoitoja, kun tarkastelet mahdollista korvausta.
Pitäisi myös miettiä palkanmenetystä. Palkanmenetyskorvaukset käsittävät 80 prosenttia työntekijän verojen jälkeisestä viikkopalkasta. Vakuutusyhtiöt maksavat viikoittaisia shekkejä loputtomiin, mutta ne voivat kuitata tämän määrän 65-vuotiaasta alkaen. Mieti, mikä on viikoittainen palkkatappiotarkistuksesi toipumisesi ajan, ja varmista, että hyväksymässäsi korvauksessa otetaan huomioon palkkatappiot.
Varo IME-lääkäreitä
Ei ole olemassa keskimääräistä workers comp -korvausratkaisua selkävammojen korvausvaatimuksiin, mutta on paljon tapoja, joilla voit mahdollisesti saada vähemmän kuin ansaitset.
Kun loukkaannut työssäsi Louisianassa, työnantajasi vakuutusyhtiö saa valita lääkärin, johon menet. Kyseessä on riippumaton lääkärintarkastus eli IME-lääkäri.
Jotkut IME-lääkärit saattavat kertoa sinulle, että selkävammasi ovat vain ikääntymisen seurausta. Tämä pätee erityisesti, jos diagnoosisi on välilevytyrä, välilevyn ulkonema tai puristunut hermo.
On myös tärkeää muistaa, että jo olemassa olevat sairaudet eivät ole riidan peruste. Se, että sinulla oli selkävaivoja ennen työtapaturmaa, ei tarkoita, ettei työtapaturma vaikuttanut työkyvyttömyyteesi. Jos työtapaturma muuttaa taustalla olevaa patologiaa, olet oikeutettu workers comp -korvaukseen.
Miten maksimoin korvauksen arvon?
Vaikka selkävammojen korvausvaatimuksia varten ei vieläkään ole olemassa keskimääräistä työntekijän korvausratkaisua, on asioita, joilla voit maksimoida korvauksen arvon.
Kokenut asianajaja voi maksimoida korvauksen arvon käyttämällä lääketieteellisiä lausuntoja, joilla todistetaan, kuinka kauan työntekijä on työkyvytön.
Ota yhteyttä Gordon & Gordon
Jos sinulla on kysyttävää selkävammojen korvausvaatimusten keskimääräisestä korvausmäärästä, soita Gordon & Gordonille numeroon 318.716.HELP. Kokeneet asianajajamme voivat opastaa sinua koko korvausvaatimusprosessin läpi ja auttaa varmistamaan, että saat ansaitsemasi etuudet. Voit myös jättää meille viestin verkkosivustollamme.