Typiquement, les études de psychologie sociale examinent comment le comportement de quelqu’un influence le comportement ou les états internes d’un groupe, comme l’attitude ou l’image de soi.
- Obéissance à l’autorité
- L’expérience de la lettre perdue de Milgram
- Obéissance à un rôle – Déshumanisation
- Conformité
- Apprentissage de rôle par observation
- Comportement d’aide – le bon Samaritain
- Expérience de la dissonance cognitive
- Effet de spectateur
- Groupes et influence sur l’opinion
- L’effet Halo
- L’expérience de rebondissement des rêves de Wegner
- Faux consensus
- Négociation interpersonnelle
- Compréhension et croyance
- Self-Deception
- Effet de surjustification
- Effet caméléon
- Biais de confirmation
- Choice Blindness
- Stéréotypes
- Perception sélective de groupe
- Changement de comportement lorsqu’on est étudié
Obéissance à l’autorité
« Je ne faisais que suivre les ordres »
Défense légale d’un dirigeant nazi au procès de Nuremberg après la Seconde Guerre mondiale
Les suites de la Seconde Guerre mondiale ont poussé les scientifiques à rechercher ce qui poussait les gens à « suivre les ordres » même si ces derniers étaient horribles. L’expérience de Stanley Milgram a montré que des populations non nazies suivaient également des ordres visant à nuire à d’autres personnes. Ce n’était pas un phénomène allemand comme beaucoup le pensaient.
L’expérience de la lettre perdue de Milgram
Les expériences classiques de psychologie sociale sont largement utilisées pour exposer les éléments clés du comportement agressif, des préjugés et des stéréotypes. Les préjugés sur les groupes sociaux se manifestent par des attitudes défavorables des gens envers un groupe social particulier. L’expérience de la lettre perdue de Stanley Milgram l’explique plus en détail.
Obéissance à un rôle – Déshumanisation
L’épisode de la prison d’Abu Ghraib était un autre exemple sur le pouvoir des rôles prédéfinis. L’expérience de la prison de Stanford par Philip Zimbardo, a démontré l’effet puissant de notre perception des attentes dans les rôles.
Conformité
Solomon Asch voulait tester à quel point les gens sont influencés par les opinions des autres dans l’expérience de conformité d’Asch.
Apprentissage de rôle par observation
Les comportementalistes ont dominé la psychologie pendant longtemps. Ils se sont concentrés sur la façon dont les individus apprennent en essayant et en échouant. Albert Bandura pensait que les humains sont bien plus que des « machines à apprendre ». Il pensait que nous apprenions à partir de modèles, ce qui a donné naissance à la théorie sociale cognitive (Bandura). Tout a commencé avec l’expérience de la poupée Bobo.
Comportement d’aide – le bon Samaritain
Connaissant l’histoire du bon Samaritain, vous vous demandez ce qui a poussé le Samaritain à aider l’étranger, et pourquoi il n’a pas obtenu l’aide du prêtre ou du lévite ? L’expérience du bon Samaritain explore les causes de ne pas montrer un comportement d’aide ou d’altruisme.
Expérience de la dissonance cognitive
L’expérience de la dissonance cognitive de Leon Festinger suppose que les gens détiennent de nombreuses cognitions différentes sur leur monde et teste ce qui se passe lorsque les cognitions ne correspondent pas. Voir aussi l’article plus approfondi sur l’expérience de la dissonance cognitive.
Effet de spectateur
L’expérience de l’apathie du spectateur a été inspirée et la motivation pour mener cette expérience à partir du meurtre très médiatisé de Kitty Genovese la même année.
Groupes et influence sur l’opinion
L’expérience classique de psychologie sociale de Sherif nommée Robbers Cave Experiment traitait des relations au sein du groupe, des relations hors du groupe et des relations intergroupes.
L’expérience du jugement social a été conçue pour explorer les processus internes du jugement d’un individu et de la discrimination intergroupe, le temps qu’il faut aux gens pour se former en groupes, et le degré auquel les personnes au sein d’un groupe ont tendance à favoriser le groupe interne et à discriminer le groupe externe.
L’effet Halo
L’effet Halo a été démontré par l’expérience de Nisbett et Wilson. Il correspond à la situation des célébrités hollywoodiennes où les gens supposent facilement que puisque ces personnes sont physiquement attrayantes, il s’ensuit également qu’elles sont intelligentes, amicales et font preuve d’un bon jugement également. Cela s’applique aussi grandement à d’autres personnes connues comme les politiciens.
L’expérience de rebondissement des rêves de Wegner
Selon des études, les pensées supprimées peuvent refaire surface ou se manifester dans le futur sous forme de rêves. Le psychologue Daniel M. Wegner le prouve dans son expérience sur les effets de la suppression des pensées.
Faux consensus
Chacun a ses propres biais en toute occasion, même lorsqu’il s’agit d’estimer les comportements des autres et leurs causes respectives. L’un d’entre eux s’appelle le biais du faux consensus. Le psychologue Professeur Lee Ross a mené des études sur la mise en place de montrer comment l’effet de faux consensus fonctionne.
Négociation interpersonnelle
Le marchandage est l’une des nombreuses activités dans lesquelles nous nous engageons habituellement sans même nous en rendre compte. L’expérience de Moran Deutsch et Robert Krauss a étudié deux facteurs centraux dans le marchandage, à savoir la façon dont nous communiquons les uns avec les autres et l’utilisation de menaces.
Compréhension et croyance
Daniel Gilbert avec ses collègues ont mis à l’épreuve à la fois les croyances de René Descartes et de Baruch Spinoza sur la question de savoir si la croyance est automatique ou est un processus distinct qui suit la compréhension. Cet argument est resté longtemps en suspens pendant au moins 400 ans avant d’être finalement réglé.
Self-Deception
Les gens mentent tout le temps, même à eux-mêmes, et étonnamment, cela fonctionne ! C’est la conclusion de l’expérience de Quattrone et Tversky qui a été publiée dans le Journal of Personality and Psychology.
Effet de surjustification
L’effet de surjustification se produit lorsqu’une incitation externe comme une récompense, diminue la motivation intrinsèque d’une personne à effectuer une tâche particulière. Lepper, Greene et Nisbett l’ont confirmé dans leur expérience de terrain dans une école maternelle.
Effet caméléon
Aussi appelé miroir involontaire, l’effet caméléon s’applique généralement à des personnes qui s’entendent si bien, chacune ayant tendance à imiter la posture corporelle, les gestes des mains, les accents de parole de l’autre, entre autres. Cela a été confirmé par les expériences de Chartrand et Bargh.
Biais de confirmation
Le biais de confirmation est également connu sous le nom de collecte sélective de preuves. Il est considéré comme un effet du traitement de l’information où les gens se comportent de manière à ce que leurs attentes se réalisent. Les gens ont tendance à favoriser les informations qui confirment leurs idées préconçues ou leurs hypothèses indépendamment de la véracité ou de la fausseté de l’information.
Choice Blindness
Choice blindness fait référence aux façons dont les gens sont aveugles à leurs propres choix et préférences. Lars Hall et Peter Johansson expliquent plus en détail ce phénomène dans leur étude.
Stéréotypes
Le test de la poupée de Clark illustre les effets néfastes des stéréotypes et de la ségrégation raciale en Amérique. Il a illustré les dommages causés par la ségrégation systématique et le racisme sur la perception de soi des enfants dès le jeune âge de cinq ans.
Perception sélective de groupe
Dans la perception sélective de groupe, les gens ont tendance à filtrer activement les informations qu’ils pensent non pertinentes. Cet effet est démontré dans l’étude de cas de Hastorf et Cantril : Ils ont vu un jeu.
Changement de comportement lorsqu’on est étudié
L’effet Hawthorne est le processus par lequel les sujets humains d’une expérience changent leur comportement, simplement parce qu’ils sont étudiés. C’est l’un des biais intrinsèques les plus difficiles à éliminer ou à prendre en compte dans la conception.