Por Joe Issid
Si es usted padre, es inevitable que tenga que llevar a sus hijos al trabajo en algún momento. Tal vez su guardería haya cerrado inesperadamente por el día o su horario escolar no coincida del todo con tu horario de trabajo. Sea cual sea la causa, la mayoría de los padres tendrán que enfrentarse a esta realidad y hacer lo posible por minimizar el trauma, tanto para los padres como para los hijos. Aunque algunas empresas invitan abiertamente a los padres a llevar a sus hijos al trabajo, muchos entornos laborales no son tan permisivos. Dicho esto, la mayoría de los empresarios deberían ser bastante tolerantes con aquellos padres que se encuentran en una situación difícil y no tienen más remedio que llevar a sus hijos al trabajo. Pero hay que tener en cuenta que rara vez es una propuesta sencilla. Hay que mantener a tu hijo ocupado, alimentado, seco y feliz, lo cual no es fácil en el mejor de los casos (y mucho menos en un lugar extranjero rodeado de extraños). Estos son algunos consejos que le ayudarán a usted y a su hijo a superar este día.
Avise con antelación
En muchos casos, llevar a su hijo al trabajo es un último recurso y normalmente no se avisa con mucha antelación. En cualquier caso, debe hacer lo posible por informar a su jefe y a sus compañeros de trabajo de la posible distracción y darles la oportunidad de expresar cualquier preocupación. Es posible que no esté totalmente al tanto de todo lo que ocurre en la oficina, por lo que es importante que sus compañeros le hagan saber si hay alguna consideración adicional de la que usted no sea consciente.
Libérese
La única persona que puede hacer que su hijo se sienta cómodo en su oficina es usted. Por lo tanto, haga todo lo posible para estar disponible para su hijo a lo largo del día: intente reprogramar las reuniones o librarse de las que pueda permitirse perder. Si tienes un recién nacido o un niño pequeño, es especialmente importante que estés cerca durante todo el día, ya que requieren una vigilancia constante. Es normal que su hijo experimente una elevada sensación de ansiedad si se le deja solo durante largos periodos de tiempo, así que intente reducir sus ausencias al mínimo.
No cargue a sus compañeros
En este sentido, debe tener mucho cuidado de no imponer ninguna obligación de crianza a sus compañeros de trabajo. Por supuesto, muchas personas de su oficina estarán encantadas de conocer y jugar con su hijo y esto puede ser muy tranquilizador. Sin embargo, no esperes que calmen a tu hijo o cambien un pañal sucio. Debes recordar siempre que estás llevando a un niño a un lugar de trabajo y que todo el mundo tiene un trabajo que hacer (que no implica cuidar de tu hijo).
Trae entretenimiento
Por mucho que te gustaría pasar el día jugando con tu hijo, estarás en la oficina y haciendo todo lo posible por avanzar en tu trabajo. Puede que no te guste la idea, pero dejar que tu hijo vea películas en un iPad durante todo el día puede ser una salvación para ti. Intenta pensar en la mayor cantidad de elementos que puedas llevar contigo y que mantengan a tu hijo entretenido (aunque no sea tu opción ideal).
Ponlos a trabajar
Si tu hijo es lo suficientemente mayor como para seguir instrucciones sencillas, podría ser una buena idea hacer que pase el día haciendo algo productivo. Tal vez tenga que introducir datos o archivar un montón de cosas; o tal vez su hijo sea lo suficientemente mayor como para estar interesado en ver cómo funciona un lugar de trabajo. Puede ser beneficioso para todos que su hijo sea productivo durante gran parte del día.
Encuentre alivio
Pedirle a su hijo que permanezca en la oficina con usted durante todo un día puede ser una tarea difícil (para ambos). Si tu pareja, tus familiares o tus amigos pueden ir a buscar a tu hijo en cualquier momento del día, te animo a que aproveches la oferta. Puede que a ti no te cueste, pero tu hijo no estará acostumbrado a pasar más de 8 horas dentro de un edificio de oficinas y cada vez le resultará más difícil quedarse quieto. Si puedes, intenta acortar la jornada y salir.
Si su hijo tiene el día libre en el colegio tal vez pueda rescatar algo de él para usted también.