Para los empresarios, una agencia de empleo puede eliminar el trabajo pesado de los recursos humanos. Cubrir un puesto vacante requiere tiempo y dinero. La American Staffing Association calcula que la contratación de un trabajador puede costar entre el 7 y el 20 por ciento del salario de ese puesto y tardar entre 30 y 45 días en cubrirse. Esto puede ser muy agotador para algunas empresas, por lo que vale la pena subcontratar el proceso de contratación a un reclutador de una agencia de empleo.
Cuando una empresa necesita una persona específica para un trabajo, contratará a una empresa de servicios de colocación de personal, también llamada reclutador. El reclutador se encarga del proceso de búsqueda y pone en contacto a un empleado con el puesto de trabajo en cuestión, alineando a los posibles candidatos que se entrevistan con la empresa.
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Para los puestos de alta dirección, una empresa puede optar por contratar a una empresa de búsqueda de ejecutivos, también conocida como headhunter. Una empresa de búsqueda de ejecutivos trabaja bajo un acuerdo de retención de la empresa contratante y utiliza un código de normas establecido para identificar y colocar a los trabajadores en estos puestos de gran visibilidad.
Cuando una empresa sólo necesita un sustituto de vacaciones o alguien que trabaje durante unos meses, recurre a una agencia de empleo. Las agencias de empleo proporcionan empleados cualificados para trabajar de forma temporal o por contrato. Algunos empleadores también utilizan las agencias de empleo como reclutadores en puestos conocidos como «temp to perm», lo que significa que el puesto es temporal, pero podría llevar a un puesto permanente si el trabajador y la empresa encajan bien.
Para los que buscan trabajo, una agencia de empleo puede ser el billete para conseguir ese trabajo a tiempo completo. El servicio público de empleo es gratuito y ofrece muchas herramientas. Los reclutadores pueden abrirte las puertas a puestos que quizá no sean fáciles de encontrar por tu cuenta. Las empresas de selección de personal te permiten probar diferentes empresas e industrias, y también son excelentes para quienes buscan un trabajo a corto plazo o a tiempo parcial.
Otra ventaja de utilizar una agencia de empleo es el acceso a la formación. Muchas agencias de empleo ofrecen formación gratuita en una variedad de herramientas de desarrollo de habilidades, como programas de software y habilidades informáticas. Aquellos que aprovechan estas habilidades pueden aumentar sus currículos, haciéndolos más comercializables para la agencia de empleo.
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