Víte, jaké je průměrné vypořádání kompenzace pracovníků za zranění zad?
Zranění zad jsou jedny z nejčastějších pracovních úrazů, zejména u zaměstnání s vysokým objemem manuální práce. Dostáváme mnoho dotazů na průměrné vypořádání kompenzace pracovníků za nároky při zranění zad.
Pokud máte zranění zad v Louisianě, průměrné vypořádání kompenzace pracovníků za nároky při zranění zad je pravděpodobně jen jednou z dlouhého seznamu otázek. Zranění zad může být zničující, zejména pokud trvale ovlivní vaši pracovní schopnost.
Zajistit si co nejdříve právníka pro odškodnění pracovníků je zásadní. V tomto příspěvku budou advokáti pro odškodnění pracovníků u společnosti Gordon & Gordon hovořit o průměrném odškodnění pracovníků za zranění zad. Odpovíme na některé otázky týkající se nároků na odškodnění za poranění zad a toho, jak může právník pro odškodnění pracovníků pomoci.
Co je to vypořádání pro odškodnění pracovníků?
Někteří lidé mohou být zmateni, co přesně znamená přijmout jednorázové vypořádání v rámci nároku na odškodnění pracovníků.
Smyslem worker’s comp je, že byste úraz neutrpěli, kdybyste jej neměli při plnění svých pracovních povinností. Z tohoto důvodu vám pojištění worker’s comp vašeho zaměstnavatele pomůže uživit sebe a svou rodinu v době, kdy jste se svým úrazem v pracovní neschopnosti.
Při mnoha nárocích na odškodnění zaměstnance vám bude pojištění zaměstnavatele vyplácet týdenní částku, dokud nebudete připraveni vrátit se do práce v nějakém rozsahu. Tato částka vám pomůže pokrýt náklady na léčbu a ušlou mzdu.
To je poměrně velké zjednodušení; věci se mohou zkomplikovat, když jsou zranění pracovníka velmi vážná. Věci se také mohou zkomplikovat, pokud se pracovník může vrátit do práce, ale musí přejít na jinou práci, která je méně placená, nebo s menším počtem hodin.
Při přijetí jednorázového vyrovnání přijímáte spíše jednu velkou platbu než několik menších týdenních plateb.
Pojišťovny mohou tuto možnost nabídnout, pokud se domnívají, že nyní vyplatí méně jednorázovou částkou než pokračujícími týdenními platbami. Koneckonců, úkolem pojišťoven je vybrat více peněz na pojistném, než vyplatí na pojistném plnění.
Před přijetím vyrovnání je vždy nejlepší poradit se s právníkem, abyste se ujistili, že je to to nejlepší pro vaši situaci.
Jaké je průměrné vypořádání pracovněprávních nároků při zranění zad?
První věc, kterou byste měli vědět o průměrném vypořádání pracovněprávních nároků při zranění zad, je, že v žádném případě neexistuje konkrétní číslo. Každý případ a každý nárok bude jiný.
Vyrovnání závisí na několika různých faktorech. Jak jsme již zmínili, pojišťovny jsou podniky jako všechny ostatní. Jejich úkolem je přijímat více peněz, než vydávají. Pojišťovna posoudí vaši pojistnou událost, a pokud se domnívá, že vyplacením určité částky nyní ušetří více peněz v dlouhodobém horizontu, nabídne vyrovnání.
Proto je tak důležité poradit se s právníkem pro odškodnění pracovníků, který vám pomůže vyjednat vyrovnání.
Nakonec je nabídka a přijetí vyrovnání v rámci worker’s comp finančním rozhodnutím na obou stranách. Musí dávat smysl jak pro pojišťovnu, tak pro dotyčného zaměstnance.
Níže si povíme o několika věcech, které byste měli zvážit při posuzování vyrovnání, které vám pojišťovna nabízí.
Co bych měl zvážit, než přijmu vypořádání odškodného za práci?“
Zranění zad mohou být velmi vážná a mohou nás ovlivnit po zbytek života. Neexistuje žádné průměrné vypořádání kompenzačních nároků pracovníků při poranění zad, takže je obtížné stanovit hranici, při které byste měli nebo neměli nárok přijmout.
To, co vám můžeme říci, jsou věci, které byste měli při posuzování vypořádání určitě zvážit.
Především byste měli zvážit budoucí lékařské ošetření. Léčba může zahrnovat fyzikální terapii, injekce a léky na předpis. Někteří pracovníci s poraněním zad mohou potřebovat operaci, například diskektomii nebo fúzi páteře. Tyto zákroky nejsou levné. Při posuzování možného vyrovnání byste měli zvážit, zda si myslíte, že tyto zákroky budete potřebovat.
Měli byste také myslet na ztrátu mzdy. Náhrady za ztrátu mzdy zahrnují 80 % týdenní mzdy zaměstnance po zdanění. Pojišťovny budou vyplácet týdenní šeky po neomezenou dobu, ale od 65 let věku mohou tuto částku kompenzovat. Zamyslete se nad tím, jaká bude výše vašeho týdenního šeku za ztrátu mzdy po dobu vašeho zotavování, a ujistěte se, že vyrovnání, které přijmete, se postará o vaši ztrátu mzdy.
Dejte si pozor na lékaře IME
Neexistuje žádné průměrné vypořádání nároků na odškodnění za zranění zad, ale existuje spousta způsobů, jak můžete případně dostat méně, než si zasloužíte.
Když utrpíte pracovní úraz v Louisianě, pojišťovna vašeho zaměstnavatele může vybrat lékaře, kterého navštívíte. Jedná se o nezávislé lékařské vyšetření neboli lékaře IME.
Někteří lékaři IME vám mohou říci, že vaše zranění zad je pouze důsledkem stárnutí. To platí zejména v případě, že je vaší diagnózou hernie disku, výhřez disku nebo skřípnutý nerv.
Je také důležité si uvědomit, že dříve existující stavy nejsou důvodem ke sporu. To, že jste měli problémy se zády před pracovním úrazem, neznamená, že pracovní úraz nepřispěl k vaší pracovní neschopnosti. Pokud se v důsledku pracovního úrazu změní vaše základní patologie, máte nárok na vyplacení odškodného za pracovní úraz.
Jak maximalizovat hodnotu vypořádání?“
Přestože stále neexistuje průměrné vypořádání pracovněprávních nároků za zranění zad, existují věci, kterými můžete maximalizovat hodnotu vypořádání.
Zkušený advokát může maximalizovat hodnotu vypořádání pomocí lékařských posudků, které prokáží, jak dlouho bude zaměstnanec v pracovní neschopnosti.
Kontaktujte Gordona & Gordona
Pokud máte dotazy ohledně průměrného vypořádání nároků na odškodnění zaměstnanců za zranění zad, zavolejte Gordonovi & Gordonovi na číslo 318 716 HELP. Naši zkušení právníci vás provedou celým procesem vašeho nároku a pomohou vám zajistit, abyste dostali dávky, které si zasloužíte. Můžete nám také zanechat zprávu na našich webových stránkách.