Comment obtenir des prestations d’invalidité à court terme en PA | Krasno Law

Les prestations d’invalidité à court terme de la Pennsylvanie peuvent être accordées aux employés incapables ou malades qui ne peuvent pas travailler, mais qui s’attendent à ce que leurs affections durent moins d’un an. L’assurance invalidité de courte durée peut également être souscrite auprès d’une compagnie d’assurance si l’employeur ne couvre pas les prestations d’invalidité de courte durée.

Avant de soumettre votre demande de prestations, il y a une période d’attente de 0 à 14 jours. Une fois la période d’attente écoulée, vous êtes libre de déposer votre demande de prestations auprès de votre employeur. Une fois accepté, vous recevrez une indemnité d’invalidité de courte durée pour un maximum de vingt-quatre (24) mois consécutifs.

Pour augmenter vos chances d’approbation, les conditions suivantes doivent exister :

• L’entreprise doit employer 50 travailleurs à temps plein ou plus.
• Vous devez avoir 12 mois ou plus chez votre employeur actuel, avec au moins 1 250 heures de travail enregistrées.
• Selon la loi sur l’invalidité de courte durée de la Pennsylvanie, vous devez être considéré comme un employé clé. Un employé clé est un salarié admissible au FMLA se classant dans le 10e centile de tous les travailleurs les mieux payés résidant dans un rayon de 75 miles de l’établissement principal de l’employeur.

Si vous vous trouvez dans une situation où vous ne pouvez pas travailler pendant quelques mois, vous devez vous familiariser avec le processus de demande d’invalidité de courte durée en Pennsylvanie. Notez que la Pennsylvanie n’offre pas directement de prestations d’invalidité de courte durée

Demande d’invalidité de courte durée auprès de l’employeur

Vous demanderez essentiellement une indemnisation des travailleurs qui offre le même soulagement que l’invalidité de courte durée.

Les délais que vous devez connaître pour votre demande d’invalidité :

• Les employés ont 21 jours pour dire à leur employeur qu’ils ont l’intention de demander des prestations ; après 120 jours, la demande est prescrite selon la loi de la Pennsylvanie;
• À partir du 7e jour après avoir subi votre accident, l’employé et l’employeur peuvent s’entendre sur la compensation pour éviter l’audience ; et
• Les employés ont trois ans pour déposer une pétition demandant des prestations pour leur blessure liée au travail.

Les demandeurs dont la demande est refusée doivent immédiatement demander une nouvelle audience avec un avocat. Comme ces audiences sont complexes et nécessitent des preuves médicales complètes pour justifier votre demande de prestations, vous devriez confier tout le travail à un avocat.

Si votre blessure va nécessiter des prestations d’invalidité à long terme

Les blessures qui empêcheront le travail pendant une période prolongée seront admissibles aux prestations d’invalidité de la sécurité sociale (SSD).

Pour avoir droit à des prestations d’invalidité en Pennsylvanie, vous devez pouvoir répondre à des critères spécifiques déterminés par la Social Security Administration (SSA). Ces critères comprennent :

• Avoir une condition médicale vérifiable qui devrait durer plus de douze (12) mois;
• Si vous avez subi une blessure au travail, la condition doit répondre aux critères d’admissibilité de l’indemnisation des travailleurs;
• Vous devez avoir suffisamment de crédits de travail accumulés pour être admissible aux prestations.

La méthode de l’Administration de la sécurité sociale (SSA) pour déterminer l’admissibilité change fréquemment à mesure que de nouvelles maladies sont découvertes. Avec des millions de Pennsylvaniens soumettant des demandes de prestations chaque année, la SSA est réputée pour refuser les premiers demandeurs avec des maladies légitimes ; on peut croire que les prestations sont plus difficiles à acquérir aujourd’hui que dans les années passées.

Les personnes souffrant de douleurs chroniques peuvent trouver que le maintien, ou l’obtention, d’un emploi rémunéré est difficile au mieux. Avant de soumettre votre demande, il existe de nombreuses stipulations concernant la douleur chronique et votre demande de sécurité sociale que vous devez comprendre.

Comprendre les directives de la SSA

Les directives de la SSA exigent que les personnes aient des affections mentales ou physiques médicalement déterminables censées durer plus d’un an. Une fois ce test passé, on répond aux exigences d’âge (sauf pour la paralysie ou la cécité). Enfin, une fois que les tests de laboratoire et les examens des médecins déterminent qu’il existe des conditions qui devraient entraver l’emploi futur, les prestations peuvent commencer.

La douleur chronique n’est pas admissible à moins que le demandeur puisse produire des preuves que son affection pourrait durer au moins 12 mois. En d’autres termes, le fait d’éprouver une douleur qui vous débilite vous qualifierait, à condition que l’affection ait un impact négatif sur votre capacité à conserver un emploi dans un avenir prévisible.

La crédibilité joue un rôle essentiel dans la détermination de la douleur chronique – qui passe souvent inaperçue – et dans la question de savoir si vous êtes capable d’éprouver, ou d’endurer actuellement, le niveau de douleur que vous revendiquez. Un juge ou un examinateur de la loi administrative effectuera normalement des tests tels que l’évaluation de la capacité fonctionnelle résiduelle pour jauger votre niveau de tolérance à la douleur.

Évaluation de votre capacité fonctionnelle résiduelle

Conformément au Code des règlements fédéraux, section 416.945, l’Administration de la sécurité sociale évaluera votre capacité de travail effective la plus élevée pour pouvoir déterminer les emplois que vous pourriez occuper. Rappelez-vous, ce n’est pas le travail de l’Administration de disqualifier les personnes qui ont réellement besoin d’aide, mais d’éliminer celles qui tentent de frauder le système en enquêtant sur elles pour fraude à l’invalidité.

Les personnes ayant des problèmes de jambes ne peuvent pas effectuer des tâches de travail debout, mais seraient admissibles à des emplois sédentaires ; les personnes qui ne peuvent pas se rappeler des informations en raison de conditions mentales, mais qui lisent suffisamment bien peuvent également trouver un emploi. Les personnes qui ne peuvent pas se souvenir d’informations en raison de troubles mentaux, mais qui lisent suffisamment bien, peuvent également trouver un emploi. Le Dictionary of Occupational Titles est la norme utilisée par les examinateurs pour faire correspondre le travail aux capacités d’une personne.

Les personnes handicapées souffrant de douleurs chroniques peuvent être admissibles en démontrant une incapacité à travailler. Par le biais de tests et d’examens, le SSA tiendra compte de l’intensité, de la fréquence et des limites de vos douleurs chroniques pour déterminer si des prestations sont payables.

Troubles de la douleur qui pourraient être admissibles aux prestations

Malgré les mythes sur le SSDI et l’invalidité à court terme en PA qui flottent sur le Web, de nombreuses conditions physiques pourraient être admissibles aux prestations en Pennsylvanie. Certains d’entre eux comprennent :

• Des troubles somatoformes, qui sont des conditions mentales si graves qu’elles induisent une douleur physique ;
• Plusieurs syndromes neurologiques ;
• L’arthrite inflammatoire.

De plus, certaines blessures peuvent provoquer des douleurs chroniques, qui altèrent la capacité de travailler :

• Les blessures du dos, du cou et de la colonne vertébrale ;
• Les troubles inflammatoires de l’intestin (IBD).

Il est difficile d’obtenir des prestations pour des douleurs chroniques à moins de prouver qu’elles sont causées par une déficience physique ou mentale reconnue par le SSA. Comme le livre bleu utilisé par le SSA ne définit pas la douleur chronique comme un trouble autonome, d’autres blessures ou maladies qui forcent la douleur chronique à exister seront admissibles.

Améliorez votre crédibilité auprès du SSA

Une partie importante de la douleur chronique est invérifiable par les examens médicaux traditionnels, ce qui signifie que la seule façon pour le SSA de déterminer à quel point votre douleur chronique peut être extrême, ou débilitante, dépendra de votre capacité à passer pour « crédible » auprès des examinateurs et des juges administratifs.

Pour augmenter les chances d’approbation, assurez-vous de :

• Faire connaître aux examinateurs, à l’avocat et au juge de la SSA votre forte éthique et vos antécédents de travail ;
• Demander à votre médecin de documenter vos limitations à l’effort et sans effort, en particulier si vous avez affaire à une arthrite inflammatoire ;
• Donner un compte rendu honnête de la façon dont votre douleur va et vient ; si vous pouvez aller faire du shopping un jour, la SSA suppose que vous pouvez faire du shopping tous les jours.
• Soyez honnête lorsqu’on vous demande d’évaluer le niveau de douleur. Vous pouvez être enclin à dire 10, mais cela signifierait probablement que vous êtes incapable de bouger.
• Ne lésinez pas sur les traitements médicaux. Obtenez les meilleurs soins possibles aussi souvent que possible pour prouver que vous êtes proactif et engagé à contrôler la douleur chronique.

Comment faire une demande d’invalidité à court terme en PA ?

L’invalidité de la sécurité sociale (SSD) a de nombreux avantages qui font que passer par le processus de demande vaut la peine ; en fait, vous ne manquez pas d’options lorsque vous êtes prêt à faire une demande. Vous pouvez soit engager un avocat expérimenté, soit commencer le processus de demande en ligne sur SSA.gov, ou en personne.

On vous posera des questions sur votre maladie, sur ce que vous avez fait pour atténuer les dommages supplémentaires à votre corps, sur votre lieu de travail et sur les activités que vous exercez. La plupart des demandes initiales sont refusées par défaut, sauf si vous êtes paralysé, aveugle ou âgé de plus de 65 ans.

Les demandes refusées feront l’objet d’une procédure d’appel qui peut prendre une ou plusieurs années. Si elle est acceptée, vous recevrez des arriérés de salaire en fonction de la date de votre demande et de la date à laquelle les prestations vous ont été accordées. Avec un avocat travaillant sur votre dossier, vous êtes susceptible d’être approuvé beaucoup plus rapidement que si vous refaites une demande sans lui.

Invalidité de courte durée refusée ? Notre cabinet peut vous aider.

Les employeurs et le gouvernement rendent leurs demandes d’invalidité à court terme et l’admissibilité des prestations inutilement brutales, ce qui peut intimider les demandeurs qui choisissent de poursuivre sans conseil.

Puisque l’indemnisation des travailleurs ne paie que si la maladie ou l’accident incapacitant a eu lieu au travail et qu’une bonne partie des travailleurs américains ont moins de 1 000 $ d’économies, les enjeux sont élevés pour les demandeurs. Pire encore, la plupart des travailleurs américains ont moins de 1 000 dollars d’économies à un moment donné. Un accident inattendu au travail pourrait être catastrophique, en d’autres termes, mais ne pas savoir comment faire une demande d’invalidité à court terme en Pennsylvanie pourrait être tout aussi dévastateur.

Avec votre avocat spécialisé dans l’invalidité à court terme qui s’occupe des formalités de la demande, ce processus habituellement angoissant peut se dérouler beaucoup plus facilement. Appelez les bureaux juridiques de Krasno Krasno & Onwudinjo aujourd’hui au 1-(844) 243-4846 pour une consultation initiale sans frais pour vous.