Table des matières
- Qu’est-ce qu’une carte d’emploi ?
- Cartes d’emploi générales
- Cartes d’emploi spécialisées
- Prix des cartes d’emploi – Pour les employeurs
- Conclusion
Qu’est-ce qu’une carte d’emploi ?
Les cartes d’emploi sont des moteurs de recherche qui affichent des offres d’emploi. Les organisations et les recruteurs utilisent les job boards pour afficher les postes à pourvoir et consulter les bases de données de CV. Les travailleurs utilisent les job boards pour trouver de nouvelles opportunités de carrière et postuler à des emplois en ligne.
Les tableaux d’affichage des offres d’emploi peuvent offrir des possibilités d’emploi dans un large éventail de secteurs, tandis que d’autres sont spécifiques à une industrie. Par exemple, les sports, les soins de santé, le divertissement, la restauration et le gouvernement sont tous des secteurs dotés de tableaux d’affichage d’offres d’emploi spécifiques. Certains sites d’emploi utilisent des systèmes de suivi des candidats pour simplifier le processus de candidature. Dans d’autres, les offres d’emploi individuelles redirigent les candidats intéressés vers les sites Web des entreprises pour compléter le processus de candidature.
Boîtes d’emploi générales
Indeed
Indeed reçoit plus de trafic Internet que tout autre tableau d’emploi. Le site agrège des milliers de sites web liés à l’emploi dans de nombreux secteurs pour offrir aux utilisateurs un seul moteur de recherche. En plus de postuler à des emplois, les utilisateurs d’Indeed peuvent également suivre les tendances de l’emploi, rechercher les salaires, s’inscrire à des alertes et générer des liens de CV personnalisés à partager avec des employeurs potentiels. Indeed propose également aux employeurs des candidats ayant un large éventail d’expériences éducatives, du diplôme d’études secondaires aux diplômes d’études supérieures.
Glassdoor
Comme Indeed, Glassdoor fournit un moteur de recherche qui regroupe des milliers d’emplois provenant d’un large éventail de sources. Ce qui différencie Glassdoor des autres sites, c’est l’accent mis sur les avis des employés. Les utilisateurs de Glassdoor peuvent lire des avis, rechercher des informations sur les salaires et consulter les évaluations des entreprises avant de postuler à un poste.
LinkedIn est la plateforme de médias sociaux la plus populaire pour les professionnels en activité. En outre, l’application de réseautage professionnel permet aux employeurs et aux demandeurs d’emploi de se connecter, de partager des CV et d’annoncer les postes disponibles.
Monster
Comme Indeed, Monster fournit une vaste base de données d’emplois disponibles pour les chercheurs d’emploi. Pour les employeurs, Monster fournit une grande base de données de CV pour les employés potentiels. Monster propose également aux employeurs des candidats ayant un large éventail d’expériences éducatives, du diplôme d’études secondaires aux diplômes d’études supérieures.
CareerBuilder
CareerBuilder fonctionne à peu près comme Indeed et Monster. Ce qui distingue CareerBuilder, cependant, c’est sa relation directe avec la plupart des entreprises du Fortune 500. En outre, alors qu’Indeed et Monster proposent des candidats à l’emploi ayant un large éventail de formations, CareerBuilder se concentre davantage, mais pas exclusivement, sur les candidats ayant une formation universitaire.
Boîtes d’emploi spécialisées
En plus des sites d’emploi généraux détaillés ci-dessus, il existe un nombre infini de tableaux d’emploi spécialisés adaptés à des secteurs d’emploi spécifiques. Si vous trouvez les sites d’emploi généraux inadéquats, ou si vous êtes intéressé par des sites d’emploi plus spécialisés, vous devriez en chercher un qui dessert votre secteur d’activité. Voici plusieurs exemples de sites d’emploi spécialisés par secteur d’activité :
- Non-profit : Idealist compile les offres d’emploi de plus de 120 000 organisations à but non lucratif. The Chronicle of Philanthropy et le Philanthropy Journal sont également des tableaux fiables, mais il en existe bien d’autres. Consultez cette liste d’une douzaine de conseils d’emploi à but non lucratif.
- Étudiants : CareerOneStop propose une liste exhaustive de sites d’emploi spécifiquement destinés aux étudiants, notamment AfterCollege, CareerRookie et DiversityJobs. En outre, CareerOneStop fournit un outil de recherche qui permet de consulter toutes les bases de données incluses.
- Vétérans militaires : Recruit Military est un excellent site d’emploi pour les vétérans. Miltary.com contient également un tableau d’emploi qui lui est propre.
- Handicapés : abilityJOBS propose un tableau d’offres d’emploi spécifiquement destiné aux travailleurs ayant un handicap différent.
- Droit : Law Jobs est spécialisé dans les offres d’emploi dans le domaine juridique – avocats, parajuristes, etc.
- Publicité : Adzuna publie des offres d’emploi en marketing et en publicité.
- Médecine : Health E Careers et Medical Workers proposent des offres d’emploi dans le domaine médical.
- Divertissement : Entertainment Careers et Variety se spécialisent dans le cinéma, la télévision, le sport et la musique.
- Finance : Career Bank et eFinancial Careers sont spécialisés dans les secteurs de la finance et de la banque.
Prix des sites d’emploi – Pour les employeurs
Bien que certains sites d’emploi, comme Google Jobs, ne facturent pas les entreprises qui publient des emplois, la plupart le font. En outre, les différents sites d’emploi utilisent des structures de tarification différentes. Certains, comme Monster, Snag et Craigslist, facturent par affichage (ce qui peut représenter aussi peu que 7 $/affichage à près de 400 $), tandis que d’autres facturent des frais mensuels, comme Glassdoor et CareerBuilder. Indeed, qui se distingue de la plupart des autres, fait payer les employeurs pour chaque clic en ligne. Par ailleurs, si vous souhaitez publier des offres d’emploi sur tous les sites susmentionnés en même temps, vous pouvez utiliser le logiciel de tableau d’affichage des offres d’emploi de SmartRecruiters, SmartDistribute.
Conclusion
Les tableaux d’affichage des offres d’emploi sont un outil essentiel de mise en relation entre les demandeurs d’emploi et les employeurs. Comprendre la portée et les spécialités de chaque job board vous permettra de les utiliser de la manière la plus efficace possible et de vous assurer de maximiser les chances de trouver votre prochain emploi.