Par Joe Issid
Si vous êtes parent, il est inévitable que vous deviez amener votre ou vos enfants au travail avec vous à un moment donné. Peut-être que leur garderie a inopinément fermé pour la journée ou que leur horaire scolaire ne correspond pas tout à fait à votre horaire de travail. Quelle que soit la cause, la plupart des parents devront faire face à cette réalité et faire de leur mieux pour minimiser le traumatisme, tant pour le parent que pour l’enfant. Si certaines entreprises invitent ouvertement les nouveaux parents à amener leur nouveau-né au travail, de nombreux environnements de travail ne sont pas aussi permissifs. Cela dit, la plupart des employeurs devraient se montrer assez tolérants à l’égard des parents qui se trouvent dans une situation difficile et n’ont d’autre choix que d’amener leurs enfants au travail. Mais gardez à l’esprit qu’il s’agit rarement d’une proposition simple. Votre enfant doit être occupé, nourri, sec et heureux, ce qui n’est pas toujours facile (et encore moins dans un endroit étranger, entouré d’étrangers). Voici quelques conseils qui vous aideront, vous et votre enfant, à traverser cette journée.
Proviser un préavis
Dans de nombreux cas, amener votre enfant au travail est un dernier recours et ne s’accompagne généralement pas d’un grand préavis. Dans tous les cas, vous devez faire de votre mieux pour informer votre responsable et vos collègues de la distraction possible et leur donner la possibilité d’exprimer leurs préoccupations. Il se peut que vous ne soyez pas pleinement conscient de tout ce qui se passe autour du bureau, il est donc important de laisser vos collègues vous faire savoir s’il y a des considérations supplémentaires dont vous n’êtes pas conscient.
Libérez-vous
La seule personne qui peut faire en sorte que votre enfant se sente à l’aise à votre bureau, c’est vous. À ce titre, faites de votre mieux pour rester le plus disponible possible pour votre enfant tout au long de la journée : essayez de reprogrammer des réunions ou de vous extraire de celles que vous pouvez vous permettre de manquer. Si vous avez un nouveau-né ou un enfant en bas âge, il est particulièrement important que vous soyez à proximité tout au long de la journée car ils nécessitent une surveillance constante. Il est tout à fait normal que votre enfant éprouve des sentiments élevés d’anxiété s’il est laissé seul pendant de longues périodes de temps, alors essayez de réduire vos absences au minimum.
N’accablez pas vos collègues
À ce propos, vous devez faire très attention à ne pas imposer des devoirs parentaux à vos collègues. Bien sûr, de nombreuses personnes de votre bureau seront ravies de rencontrer et de jouer avec votre enfant et cela peut être très rassurant. Toutefois, n’attendez pas d’eux qu’ils apaisent votre enfant ou qu’ils changent une couche sale. Vous devez toujours vous rappeler que vous amenez un enfant dans un lieu d’affaires et que tout le monde a un travail à faire (qui n’implique pas de s’occuper de votre enfant).
Apporter du divertissement
Même si vous aimeriez passer la journée à jouer avec votre enfant, vous serez au bureau et ferez de votre mieux pour progresser dans votre travail. Vous n’aimez peut-être pas l’idée, mais permettre à votre enfant de regarder des films sur un iPad toute la journée peut vous sauver la mise. Essayez de penser à autant d’éléments à apporter avec vous qui permettront à votre enfant de se divertir (même si ce n’est peut-être pas votre option idéale).
Mettez-les au travail
Si votre enfant est assez âgé pour suivre des instructions simples, cela pourrait être une bonne idée de lui faire passer sa journée à faire quelque chose de productif. Peut-être avez-vous beaucoup de saisie de données ou de classement à faire ; ou peut-être votre enfant est-il assez âgé pour être intéressé à voir comment fonctionne un lieu de travail. Cela peut être bénéfique pour tout le monde si votre enfant est productif pendant une grande partie de la journée.
Trouver un soulagement
Demander à votre enfant de rester au bureau avec vous pendant toute une journée peut être une tâche difficile (pour vous deux). Si votre partenaire, vos parents ou vos amis sont en mesure de venir chercher votre enfant à tout moment de la journée, je vous invite à profiter de cette offre. Ce n’est peut-être pas difficile pour vous, mais votre enfant ne sera pas habitué à passer plus de 8 heures dans un immeuble de bureaux et il aura de plus en plus de mal à rester assis. Si vous le pouvez, essayez d’écourter votre journée et de sortir.
Si votre enfant a la journée de congé de l’école, peut-être pouvez-vous en récupérer une partie pour vous aussi.