Władze państwowe i lokalne oraz miejsca zakwaterowania publicznego
Te tytuły ADA są regulowane i egzekwowane przez amerykański Departament Sprawiedliwości (DOJ) oraz amerykański Departament Transportu (DOT). Rozporządzenie DOT obejmuje programy i usługi transportowe. Rozporządzenie DOJ dotyczące tytułu II obejmuje wszystkie inne rodzaje programów i usług świadczonych przez władze państwowe lub lokalne (zdrowie publiczne lub usługi socjalne, programy rekreacyjne, systemy sądowe, biblioteki, muzea, szkoły itp.), a rozporządzenie DOJ dotyczące tytułu III obejmuje różne miejsca zakwaterowania publicznego (przedsiębiorstwa prywatne, takie jak sklepy, restauracje, kina, hotele, centra fitness, banki, biura zawodowe i wiele innych).
Do 2010 roku przepisy DOJ i DOT definiowały zwierzęta służbowe w ten sam sposób („każdy pies przewodnik, pies sygnałowy, lub inne zwierzę indywidualnie wyszkolone do wykonywania pracy lub zadań na rzecz osoby niepełnosprawnej …”). W 2010 roku DOJ zmienił swoje przepisy i wyeliminował z definicji część „inne zwierzę”; obecnie tylko psy mogą być uznawane za zwierzęta służbowe zgodnie z przepisami DOJ. Zwierzęciem służbowym może być pies dowolnego typu, rozmiaru lub rasy, ale nie może to być żadne inne zwierzę.
Koty, małpy, kozy, szczury, węże, króliki, świnie lub inne rodzaje zwierząt, niezależnie od tego, czy zostały wyszkolone do wykonywania zadań dla osób niepełnosprawnych lub jak dobrze się zachowują, nie są uznawane za zwierzęta służbowe zgodnie z przepisami DOJ.
DOT nie zmieniła swoich przepisów ADA w odniesieniu do zwierząt służbowych, więc ich definicja nie jest ograniczona do psów. Inne przepisy pozostają takie same, ale w systemach transportowych objętych regułą DOT, takich jak autobusy miejskie lub systemy kolei podmiejskiej, osoby niepełnosprawne mogą być w stanie korzystać z innych rodzajów zwierząt służbowych (na przykład kotów).
Zwierzęta służbowe muszą być indywidualnie przeszkolone do wykonywania aktywnej pracy lub zadań dla osoby niepełnosprawnej, a zwierzęta, które zapewniają wsparcie emocjonalne lub komfort poprzez samą obecność nie są uważane za zwierzęta służbowe. Wiele zwierząt jest jednak szkolonych do wykonywania aktywnych zadań, które mają na celu zmniejszenie niepokoju lub wpłynięcie na zachowanie osób, które mają to, co niektórzy mogą uznać za niepełnosprawność „emocjonalną”. Na przykład, zwierzę może być wyszkolone do podejmowania działań (wywieranie delikatnego nacisku poprzez opieranie się o właściciela, trącanie go łapą, itp.), aby ostrzec osobę cierpiącą na zaburzenia psychiczne, aby wzięła leki lub oddaliła się od sytuacji, która staje się stresująca. Jest to zwierzę usługowe, a nie zwierzę wsparcia emocjonalnego, nawet jeśli świadczona usługa może skutkować pewnym komfortem emocjonalnym lub poprawą samopoczucia.
Zwierzęta usługowe muszą być pod kontrolą, nie mogą być łamane w domu i dobrze wychowane. Osoby mogą być zobowiązane do usunięcia z pomieszczeń każdego zwierzęcia, które jest poza kontrolą, co obejmuje nie tylko zwierzęta, które mogą być angażowanie się w destrukcyjne lub zagrażające zachowanie, takie jak nieustanne szczekanie lub warczenie, ale także zwierzęta, które zostały pozostawione bez opieki. Kiedy zwierzę jest wykluczone z ważnych powodów, osoba niepełnosprawna musi mieć dostęp do towarów i usług bez zwierzęcia.
Kiedy osoba wchodzi do miejsca (lub pojazdu) objętego Tytułem II lub Tytułem III, jednostka może zapytać osobę, czy zwierzę jest zwierzęciem służbowym potrzebnym ze względu na niepełnosprawność oraz do jakiej pracy lub zadań zwierzę zostało przeszkolone. Pytania te mogą być jednak zadawane tylko wtedy, gdy odpowiedzi nie są oczywiste. Na przykład, jeśli osoba poruszająca się na wózku inwalidzkim wchodzi do sklepu z zaprzężonym psem ciągnącym wózek, niewłaściwe byłoby zadawanie pytań tej osobie.
Osoby te nie mogą być dalej pytane o ich niepełnosprawność lub szkolenie zwierząt, ani nie można od nich wymagać przedstawienia dokumentacji lub certyfikatów.
Podmioty objęte ubezpieczeniem nie mogą pobierać opłat za umożliwienie osobom fizycznym przebywania w towarzystwie zwierząt służbowych, chociaż mogą pobierać opłaty za wszelkie rzeczywiste szkody spowodowane przez zwierzęta. Na przykład, hotel nie może pobierać opłaty za „zwierzę” lub dodatkowy depozyt przed zezwoleniem na zwierzę służbowe w nieruchomości, ale jeśli zwierzę faktycznie powoduje szkody, które wymagałyby więcej niż rutynowe rodzaje czyszczenia, hotel może obciążyć gości w taki sam sposób, w jaki obciążyłby każdego innego gościa, który powoduje podobne szkody.
Więcej wskazówek na temat zwierząt służbowych w ramach Tytułu II lub Tytułu III, sprawdź:
- DOJ’s Frequently Asked Questions about Service Animals i arkusz informacyjny Revised ADA Requirements: Zwierzęta służbowe
- Ogłoszenie Departamentu Transportu „Bez zmian w przepisach DOT dotyczących zwierząt służbowych” oraz zbiór listów z ustaleniami dotyczącymi kwestii w transporcie publicznym (przewiń w dół do nagłówka „Zwierzęta służbowe”)
Ta krótka (około 15 minut) rozmowa na temat zwierząt służbowych w ramach Tytułu II i Tytułu III ADA przedstawia definicje zwierząt służbowych zgodnie z przepisami Departamentu Transportu i Departamentu Sprawiedliwości, i odpowiada na typowe pytania, które firmy i agencje rządowe lub samorządowe często mają na temat procedur interakcji z osobami niepełnosprawnymi, które korzystają ze zwierząt służbowych.
Ściągnij plik z otwartymi napisami: ADA: Przegląd Zwierząt Służbowych
.