Psychologia

Psychologowie od dawna zauważyli, że atrakcyjność fizyczna odgrywa ważną rolę w tworzeniu związków i zaproponowali różne wyjaśnienia, dlaczego tak jest.

Niektóre z tych wyjaśnień są oparte na teorii ewolucji, takie jak pomysł, że ludzie o symetrycznych twarzach są częściej postrzegani jako bardziej atrakcyjni, ponieważ jest to oznaka zdrowia i sprawności genetycznej.

W tym opracowaniu badane są społeczne psychologiczne wyjaśnienia, dlaczego atrakcyjność jest tak ważna zarówno dla krótkoterminowych, jak i długoterminowych związków.

Efekt halo i hipoteza dopasowania

Jednym z wyjaśnień znaczenia atrakcyjności jest efekt halo.

Efekt halo to pomysł, że ludzie, którzy są oceniani jako atrakcyjni, są zazwyczaj postrzegani w pozytywnym świetle. Na przykład, Dion et al. (1972) odkryli, że atrakcyjni ludzie są konsekwentnie oceniani jako odnoszący sukcesy, uprzejmi i towarzyscy w porównaniu z nieatrakcyjnymi ludźmi. Oznacza to, że nie tylko wierzymy, że dobrze wyglądający ludzie są bardziej atrakcyjni fizycznie, ale spodziewamy się, że mają również inne pożądane cechy i mamy tendencję do zachowywania się bardziej pozytywnie w stosunku do nich.

Jednakże w prawdziwym życiu ludzie również używają zdrowego rozsądku, aby oszacować, czy potencjalny partner uzna nas za atrakcyjnych i dlatego nie idą automatycznie do najbardziej atrakcyjnej osoby w pobliżu, ale wybierają partnera, który pasuje do ich własnego poziomu atrakcyjności fizycznej. Jest to określane jako hipoteza dopasowania.

Zgodnie z hipotezą dopasowania, osoby wybór partnera jest równowaga między pragnieniem mieć najbardziej atrakcyjny fizycznie partnera możliwe i ich pragnienie, aby uniknąć odrzucenia przez kogoś, kto jest „sposób poza ich ligi”. W rezultacie, ludzie często zadowalają się partnerem, który ma mniej więcej ten sam poziom atrakcyjności fizycznej.

Badania badające atrakcyjność fizyczną

Wskazówka do egzaminu: Badania naukowe mogą być przedstawione zarówno jako wiedza jak i ocena na egzaminie; ważne jest jednak, aby studenci byli jasni z tym jak używają badań w swojej odpowiedzi.

Idea efektu aureoli została poparta przez Palmera i Petersona (2012), którzy poprosili uczestników o ocenę atrakcyjnych i nieatrakcyjnych ludzi pod względem tego, jak politycznie kompetentni i znający się na rzeczy byli według nich. Stwierdzono, że atrakcyjni ludzie byli konsekwentnie oceniani wyżej pod względem tych cech w porównaniu z nieatrakcyjnymi.

Oryginalne badania nad hipotezą dopasowania zostały przeprowadzone przez Elaine Walster (która jako pierwsza zaproponowała hipotezę dopasowania) i jej współpracowników w 1966 roku. Zaprosili oni 752 studentów pierwszego roku na Uniwersytecie Minnesoty do wzięcia udziału w imprezie tanecznej. Zostali oni losowo dobrani do partnera; jednakże, kiedy studenci odbierali swoje bilety, byli potajemnie oceniani przez panel pod względem atrakcyjności. Podczas przerw na imprezie tanecznej, a także 4 do 6 miesięcy później, studenci byli pytani, czy uważają swojego partnera za atrakcyjnego i czy chcieliby pójść z nim na drugą randkę. W przeciwieństwie do przewidywań hipotezy dopasowania, studenci wyrażali wyższe uznanie dla partnera, jeśli był on atrakcyjny, niezależnie od ich własnego poziomu atrakcyjności.

Jednakże Feingold (1988) znalazł dowody wspierające hipotezę dopasowania przeprowadzając metaanalizę 17 badań z wykorzystaniem rzeczywistych par. Ustalił on silną korelację między ocenami atrakcyjności partnerów, tak jak przewidywała hipoteza dopasowania.

Ocena atrakcyjności fizycznej

Podpowiedź do egzaminu: Pierwszy punkt oceny pokazuje, jak badania (patrz wyżej) mogą być wykorzystane do napisania skutecznej oceny.

(1) Hipoteza dopasowania jest do pewnego stopnia wspierana przez badania. Na przykład, Feingold (1988) przeprowadził metaanalizę 17 badań i znalazł silną korelację między ocenami atrakcyjności partnerów. Pokazuje to, że ludzie mają tendencję do wybierania partnera, który ma podobny poziom atrakcyjności fizycznej do nich samych, tak jak przewiduje hipoteza dopasowania.

(2) Jednakże, oprócz oryginalnego badania Walster et al. które nie wsparło hipotezy, inne badania również nie dostarczyły rozstrzygających dowodów na hipotezę dopasowania. Na przykład Taylor et al. (2011) badali dziennik aktywności na portalu randkowym i odkryli, że użytkownicy portalu częściej próbowali zaaranżować spotkanie z potencjalnym partnerem, który był od nich atrakcyjniejszy fizycznie. Wyniki te są sprzeczne z hipotezą dopasowania, ponieważ zgodnie z jej przewidywaniami użytkownicy portalu powinni szukać większej liczby randek z osobą, która jest podobna pod względem atrakcyjności, ponieważ daje im to większe szanse na akceptację przez potencjalnego partnera.

(3) Istnieją znaczące różnice indywidualne pod względem znaczenia, jakie ludzie przywiązują do atrakcyjności fizycznej w kontekście związków. Towhey (1979) dał uczestnikom zdjęcia nieznajomych i pewne informacje biograficzne o nich; uczestnicy zostali poproszeni o ocenę, jak bardzo podobają im się osoby na zdjęciach. Towhey odkrył, że atrakcyjność fizyczna była ważniejsza dla uczestników, którzy wykazywali postawy seksistowskie (mierzone za pomocą specjalnie zaprojektowanego kwestionariusza). Sugeruje to, że w zależności od jednostki, wygląd fizyczny może być lub nie być znaczącym czynnikiem atrakcyjności, podczas gdy hipoteza dopasowania sugeruje, że jest on zawsze głównym.

(4) Inną słabością hipotezy dopasowania jest to, że odnosi się ona głównie do związków krótkoterminowych. Jednakże, przy wyborze partnera do długotrwałych związków, ludzie mają tendencję do skupiania się bardziej na podobieństwie wartości i zaspokajaniu potrzeb, niż na atrakcyjności fizycznej. To poddaje w wątpliwość słuszność hipotezy dopasowania, ponieważ opisuje ona tylko ograniczoną liczbę związków. Co więcej, hipoteza dopasowania ignoruje fakt, że ludzie mogą kompensować brak atrakcyjności fizycznej innymi cechami, takimi jak intelekt czy towarzyskość. Ta kompensacja wyjaśnia wielokrotnie pojawiające się przykłady starszych, mniej atrakcyjnych mężczyzn będących w związkach małżeńskich z atrakcyjnymi młodszymi kobietami; coś, czego hipoteza dopasowania nie może uwzględnić.

Evaluation: Issues & Debates

Atrakcyjność fizyczna wydaje się być ważnym czynnikiem w tworzeniu związków w różnych kulturach. Na przykład, Cunningham et al. (1995) odkryli, że biali, azjatyccy i latynoscy mężczyźni, pomimo tego, że pochodzili z różnych kultur, oceniali kobiety z wydatnymi kośćmi policzkowymi, małymi nosami i dużymi oczami jako bardzo atrakcyjne. Ta powszechność wyników sugeruje, że używanie atrakcyjności jako czynnika decydującego o wyborze partnera może być genetycznie reprodukowanym mechanizmem, wspomagającym selekcję seksualną. To daje wsparcie dla strony natury w debacie natura-natura, ponieważ pokazuje, że ludzkie zachowanie jest głównie wynikiem wpływów biologicznych, a nie środowiskowych.

Z drugiej strony, hipoteza dopasowania może cierpieć z powodu beta-bias, ponieważ zakłada, że mężczyźni i kobiety są bardzo podobni w swoich poglądach na temat znaczenia atrakcyjności fizycznej. Badania sugerują jednak, że może tak nie być. Na przykład, Meltzer et al. (2014) odkryli, że mężczyźni oceniają swoje długoterminowe związki jako bardziej satysfakcjonujące, jeśli ich partner jest atrakcyjny fizycznie, podczas gdy dla kobiet atrakcyjność partnera nie miała znaczącego wpływu na satysfakcję ze związku. To pokazuje, że istnieją znaczące różnice między płciami w tym, jak ważny jest wygląd dla atrakcyjności.

Hipoteza dopasowania to teoria, która opiera się na nomotetycznym podejściu do badania ludzkich zachowań. Hipoteza dopasowania jest teorią opartą na nomotetycznym podejściu do badania ludzkich zachowań. Próbuje ona wygenerować prawa behawioralne mające zastosowanie do wszystkich ludzi, jednak, jak sugerują powyższe badania, istnieją znaczące różnice indywidualne w znaczeniu atrakcyjności fizycznej dla wyboru partnera. Dlatego wyjaśnienia oparte na podejściu idiograficznym (badanie indywidualnych przypadków w szczegółach, bez prób generowania uniwersalnych reguł) mogą być bardziej odpowiednie do badania związków romantycznych.

.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.