Przyszłość pielęgniarstwa: Best Cities and States to Work

Potrzeba służenia innym i opiekowania się nimi jest potężna, a jeśli dana osoba jest w stanie przekształcić tę potrzebę w znaczącą ścieżkę kariery, jest to tym bardziej satysfakcjonujące. Obecnie w Stanach Zjednoczonych jest ponad 2,8 mln pielęgniarek, co czyni je największą grupą pracowników służby zdrowia w kraju. Jednak wciąż nie ma wystarczającej liczby pielęgniarek, aby sprostać rosnącym wymaganiom rosnącej populacji, zwłaszcza Amerykanów powyżej 65 roku życia.

Czy Stany Zjednoczone mają niedobór pielęgniarek?

Jednym z największych kryzysów, z jakimi boryka się branża medyczna, jest poważny niedobór wykwalifikowanych pielęgniarek. Przez ostatnie kilkadziesiąt lat, Stany Zjednoczone miały niedobór pielęgniarek, jednak, jak pokolenie Baby Boomer jest starzenie się – i rozwija wiele z przewlekłych schorzeń, które pochodzą z coraz starsze – że niedobór będzie odczuwalne trudniej w przyszłości.

Dla tych, którzy są zainteresowani w dążeniu do kariery w pielęgniarstwie i pomaga złagodzić ten niedobór, zebraliśmy informacje na temat aktualnego zatrudnienia pielęgniarstwa i płac w różnych stanach. Płace i możliwości pracy różnią się znacznie dla pielęgniarek w całych Stanach Zjednoczonych. Informacje, które zebraliśmy mogą pomóc Ci dowiedzieć się, która lokalizacja i koncentracja branży pielęgniarskiej odpowiada Ci najbardziej.

Które stany mają największe zapotrzebowanie na pielęgniarki?

Pięć najlepszych stanów, które mają obecnie najwyższe wskaźniki zatrudnienia dla pielęgniarek to:

1. Kalifornia (274,650)
2. Teksas (207,810)
3. Nowy Jork (180,730)
4. Floryda (174,710)
5. Pennsylwania (139,480)

W kategoriach średniej płacy godzinowej i średniej płacy rocznej, Kalifornia po raz kolejny przoduje na liście z $48.92 godzinowa średnia płaca i $ 101,850 roczna średnia płaca. Stan najbliżej do Kalifornii pod względem płac jest Nowy Jork z 33,84 dolarów średniej płacy godzinowej i 80.830 dolarów średniej płacy rocznej.

Najlepsze miejsca do pracy w pielęgniarstwie

Metropolie z największą liczbą zatrudnionych RNs:

1. Nowy Jork (123,640)
2. Los Angeles (75,160)
3. Chicago (73,820)
4. Houston (50,780)
5. Boston (44,890)
6. Atlanta (39,460)
7. Dallas (39,460)
8. Phoenix (37,120)
9. Minneapolis (36,540)
10. St. Louis (33,660)

Chociaż stan Nowy Jork zajmuje drugie miejsce pod względem najwyższych wynagrodzeń dla RNs, jego największe miasto – Nowy Jork – prowadzi drogę pod względem największej liczby zatrudnionych RNs w obszarach metropolitalnych w całych Stanach Zjednoczonych. Nowy Jork jest domem dla 123,640 RNs. Ten obszar metropolitalny obejmuje nie tylko Nowy Jork, ale także części New Jersey i White Plains.

Obszar metropolitalny Los Angeles (który obejmuje, L.A., Long Beach, i Glendale) ma drugą najwyższą liczbę RNs w regionie, z 69,610 nurses.

Najlepiej opłacane państwa dla RNs

Nie jest niespodzianką, że Kalifornia szczyty listy najwyżej opłacanych stanów dla zarejestrowanych pielęgniarek. Jednak niektóre z innych państw, które pękły w pierwszej piątce były nieco zaskakujące, oferując wysokie roczne średnie płace dla RNs:

1. California ($101,750)
2. Massachusetts ($89,060)
3. Hawaii ($88,910)
4. Oregon ($87,000)
5. Alaska ($86,450)

Massachusetts jest tylko East Coast państwa wśród najwyższych płacących państw dla RNs, podczas gdy pozostałe cztery stany, które zaokrąglają top 5 znajdują się na zachodnim wybrzeżu lub poza kontynentalnej U.S.

Best Places To Work for Nurses

Which Metropolitan Areas Pay RNs the Most?

Although California prowadzi drogę pod względem stanów, które płacą najwyższą roczną średnią płacę dla swoich pielęgniarek, jej największy obszar metropolitalny, Los Angeles, zajmuje drugie miejsce na liście obszarów, które płacą swoim RNs najwyższe pensje.

Boston, Massachusetts jest na szczycie listy, płacąc RNs roczną pensję w wysokości $98,040 — najwyższą w kraju.

W kategoriach podziału, najwyżej opłacane obszary dla RNs są rozproszone po całym kraju, oferując dobrze płatne prace pielęgniarskie zarówno na wschodnim i zachodnim wybrzeżu, jak i na całym południu i środkowym zachodzie:

1. Boston ($98,040)
2. Los Angeles ($95,400)
3. Nowy Jork ($88,100)
4. Minneapolis ($79,310)
5. Houston ($77,530)
6. Chicago ($75,630)
7. Phoenix ($74,930)
8. Dallas ($73,150)
9. Atlanta ($67,870)
10. St. Louis ($62,760)

Best Places for Nurses to Live

Cost of Living vs. Nursing Salary

While niektóre stany i obszary metropolitalne płacą wyższe pensje pielęgniarskie niż inne, ważnym czynnikiem jest rozważenie tylko, jak liveable płaca RN można oczekiwać, aby otrzymać po przeniesieniu do pewnego obszaru. Chociaż niektóre obszary mają wyższe płace dla RN, że płaca może nie być w zgodzie z kosztami utrzymania w danym regionie.

Based na rocznej średniej płacy RN i kosztów utrzymania na stan, dwa najlepsze stany dla pielęgniarek do pracy w są Nevada i Texas. Nevada ma 101,6 oceny na wskaźnik kosztów utrzymania, w połączeniu z rocznym średnim wynagrodzeniem dla RNs 83,790 dolarów rocznie. Teksas jest niższy na spektrum kosztów życia (90.4) i daje profesjonalistom pielęgniarstwa możliwość przyniesienia do domu $70,390 każdego roku w kategoriach rocznej średniej płacy.

Breakout of Nursing Specialization and Employment-by-Specialty

Many nurses choose to specialize in a given area of health care. Niektóre obszary opieki zatrudniają wyższy wskaźnik pielęgniarek niż inne:

• Ostatnie statystyki pokazują, że 1,649,480 RNs w USA pracuje w ogólnej dziedzinie medycyny, która obejmuje szpitale i szpitale chirurgiczne. Przy 57.7%, ta koncentracja mieści największą liczbę RNs zatrudnionych w branży.
• Drugi co do wielkości odsetek pielęgniarek (6.9%) w USA jest zatrudniony w gabinetach lekarskich.
• Podążając krótko za tym, 179 280 RNs w branży są zatrudnione w dziedzinie usług opieki zdrowotnej w domu, opiekujących się starszymi pacjentami, którzy wymagają opieki, ale wybierają starzenie się w miejscu w ich własnym domu, a nie idąc do placówki opieki. Stanowią one 6,3% wszystkich pielęgniarek w zawodzie.
• Inne 5,5% RNs (157,530) w całych Stanach Zjednoczonych są zatrudnione w placówkach opieki pole. Te wykwalifikowane pielęgniarki mogą również zapewnić opiekę pacjentom z wyniszczającą chorobą, taką jak stwardnienie rozsiane lub późne stadium choroby Alzheimera, dając im możliwość życia w domu podczas otrzymywania opieki.
• Ośrodki opieki ambulatoryjnej zapewniają miejsca pracy dla 128 180 RN, z tego sektora obejmującego 4,5% krajobrazu pielęgniarstwa w USA.
• Pozostałe 19,1% wszystkich RN w kraju są zatrudnione w innych dziedzinach. Według Bureau of Labor Statistics, istnieją bardzo małe procent RNs zatrudnionych w takich dziedzinach jak księgowość, doradztwo, lub hiper-specjalistyczne obszary, które nie są odnotowane specjalnie w ramach ich badania. Obecnie, istnieje w sumie 546 170 RNs w USA, którzy tworzą tę kategorię zatrudnienia.

Jakiego rodzaju ustawienia pielęgniarki pracują i specjalizują się w?

W ramach swoich danych pól, pielęgniarki obejmują wyższy odsetek pracowników medycznych w danej specjalizacji, stojąc obok lekarzy, administratorów, specjalistów rozliczeń medycznych i innych w określonych zgrupowaniach:

• 30.5% RN tworzą ogólne pole medyczne i szpitale, z lekarzami, anestezjologami i innymi specjalistami medycznymi zaokrąglającymi pozostałe 69,5% tej kategorii zatrudnienia.
• W gabinetach lekarskich w całych Stanach Zjednoczonych, pielęgniarki stanowią 7,8% pracowników medycznych w tej dziedzinie.
• Ośrodki opieki ambulatoryjnej w całym kraju mają 15,4% udział pielęgniarek, które tworzą te jednostki opieki ambulatoryjnej. Ich rolą jest opieka nad pacjentami, którzy nie wymagają noclegu w szpitalu, lub opieka nad pacjentami, którzy mają krótszy czas rekonwalescencji po zabiegach chirurgicznych.
• W domowej opiece zdrowotnej, 13,2% pola składa się z RNs.
• Jest 9,6% udział RNs, którzy są zatrudnieni przez ośrodki opieki ambulatoryjnej, z rehabilitantów i innych specjalistów medycznych obejmujących pozostałe 89.4% osób zatrudnionych w tej dziedzinie.

Jaki jest przewidywany wzrost dla pielęgniarstwa?

Mimo obecnego niedoboru pielęgniarek i gwałtownie rosnącego niedoboru pielęgniarek w najbliższej przyszłości, Instytut Medycyny wydał w 2010 r. silne zalecenie, aby 80% siły roboczej w pielęgniarstwie posiadało stopień licencjata (BSN). Uzasadnieniem dla tego zalecenia jest to, że „badania wykazały, że wyższy odsetek pielęgniarek z tytułem licencjata na jednostce zmniejsza zachorowalność i śmiertelność”, mówi Tina Gerardi, zastępca ds. Academic Progression in Nursing Programs (APIN).

Liczba pielęgniarek z BSN stale wzrasta od 2010 roku. Wcześniej tylko 50% pielęgniarek miało stopień BSN, ale liczba ta wzrosła do około 60% od 2016 roku. Dziś 43,7% szpitali i innych dostawców opieki zdrowotnej wymaga od nowych pracowników posiadania tytułu licencjata pielęgniarstwa, a 78,6% pracodawców preferuje absolwentów BSN.

W związku z rosnącym zapotrzebowaniem na pielęgniarki i możliwościami otwierającymi się dla wykwalifikowanych RN w całym kraju, nie ma lepszego czasu niż teraz, aby rozpocząć zarabianie na stopień pielęgniarski i ustawić kurs na satysfakcjonującą karierę.

Dowiedz się więcej o Drexel University Online akredytowanych programów pielęgniarskich i znaleźć program studiów, który jest właśnie dla Ciebie!

Kliknij infografikę, aby pobrać plik PDF lub podzielić się nim za pośrednictwem mediów społecznościowych i e-mail!