Nie ma wątpliwości: lunch jest ważnym posiłkiem. Podczas gdy wszystkie posiłki w ciągu dnia są ważne, pracownicy mogą potwierdzić fakt, że dzień bez przerwy na lunch jest dniem nieproduktywnym. Przerwa na lunch to nie tylko mile widziane wytchnienie i zachęta do przetrwania tych ostatnich, męczących godzin porannych, ale także dodaje sił do dalszej pracy. Wady pomijania lunchu są wyraźnie udokumentowane.
Jeśli lunch jest tak ważny, możesz być zaskoczony słysząc, że prawo pracy dotyczące przerw na posiłki w NJ nie istnieje! W rzeczywistości, jeśli masz przerwę na zjedzenie lunchu, jest to zazwyczaj lunch niepłatny. NJ nie podąża za trendem innych stanów, które wprowadziły przepisy wymagające przerw na lunch… nie mówiąc już o płatnych przerwach na lunch!
If You’re Getting An Unpaid Lunch, New Jersey Laws Are To Blame
Here’s how it works.
Federal law doesn’t stipulate or require any kind of lunch break during the day. Jeśli jednak jesz podczas pracy (prowadząc samochód lub odbierając telefony przy biurku), musisz otrzymać zapłatę za ten czas pracy. Jeśli pracodawca próbuje traktować to jako swego rodzaju „przerwę na lunch”, nie ma racji.
Jednakże, zgodnie z prawem pracy NJ, 15 minutowe przerwy muszą być płatne. Każda przerwa od 5 do 20 minut, która jest określona jako „przerwa” liczy się jako część dnia pracy i musi być opłacona. Pracodawcy nie są zobowiązani przez prawo do udzielania przerw, ale każda przerwa, która trwa mniej niż 20 minut musi być płatna. Nie jest niczym niezwykłym, że pracodawca oferuje piętnastominutową przerwę rano i po południu oraz pół godziny na lunch. Nie jest też rzadkością, że pracodawca żąda wtedy godziny niepłatnej przerwy. Zgodnie z prawem federalnym i stanowym, co najmniej dwie piętnastominutowe przerwy muszą być płatne.
Jeśli chodzi o niepłatny lunch, prawo w New Jersey nie robi zbyt wiele, aby cię chronić. Ale to nie znaczy, że nieuczciwy pracodawca nie będzie próbował wykorzystać tej niewielkiej ochrony, jaką daje prawo, przekręcając je lub przedstawiając w złym świetle na twoją niekorzyść.
Nie daj się zaskoczyć. Skontaktuj się z TMH Law, aby dowiedzieć się więcej już dziś.
Nie daj się zaskoczyć.