- Jak ubiegać się o pracę w Modell’s Sporting Goods
- Informacje o aplikacjach
- Szukanie otwartego stanowiska
- Ubieganie się o pracę
- Porady dotyczące aplikacji
- Twoja dostępność jest ważna
- Nie zapomnij o CV
- Profesjonalne referencje pożądane
- Should You Follow Up?
- Pozycje i informacje o wynagrodzeniu
- Best Entry-Level Positions
- Pracownik działu sprzedaży
- Key Holder
- Modell’s Sporting Goods Kariera w zarządzaniu
- Menedżer Działu
- Asystent kierownika
- Kierownik Sklepu
- Wywiad Pytania i Porady
- Why Did You Leave Your Last Job?
- Jak długo zostaniesz z naszą firmą?
- What is Good Customer Service to You?
- Helpful Research for Your Modell’s Sporting Goods Interview
- What Employees Say About Working Here
Jak ubiegać się o pracę w Modell’s Sporting Goods
Aby ubiegać się o pracę w Modell’s Sporting Goods, najczęściej stosowaną metodą jest złożenie aplikacji online w lokalnym sklepie.
Informacje o aplikacjach
- Minimalne wymagania wiekowe: Minimalny wiek wymagany do zatrudnienia w Modell’s Sporting Goods to 18 lat.
- Godziny pracy: Modell’s Sporting Goods jest otwarty od poniedziałku do piątku w godzinach od 9:00 do 21:00, w sobotę od 10:00 do 21:00, a w niedzielę od 10:00 do 18:00.
- Metody składania podań: Zainteresowani kandydaci mogą ubiegać się o pracę w Modell’s Sporting Goods poprzez wypełnienie i przesłanie papierowej aplikacji lub przesłanie aplikacji online.
Szukanie otwartego stanowiska
Aby wyszukać otwarte stanowisko w lokalnym sklepie Modell’s, musisz przejść na stronę wyszukiwania.
W tym miejscu wpisz swój kod pocztowy i odległość, w jakiej chcesz szukać. Kliknij przycisk „Go”. Wszystkie sklepy w wybranej odległości zostaną wyświetlone do wglądu.
Aby zobaczyć otwarte stanowiska w dowolnej lokalizacji, kliknij na lokalizację i naciśnij przycisk „Dalej”.
Ubieganie się o pracę
Aby ubiegać się o stanowisko w Modell’s, musisz wybrać otwarte stanowisko w wybranym sklepie.
Po wybraniu stanowiska, kliknij przycisk „Przejdź do rejestracji”. Tutaj, będziesz wprowadzać swoje dane, aby utworzyć konto.
Po utworzeniu konta, zostaniesz przeniesiony do aplikacji zatrudnienia. Aplikacja będzie wymagała podania danych osobowych, historii edukacji i doświadczenia zawodowego.
Będziesz również poproszony o podanie referencji i odpowiedzi na pytania dotyczące prawa do pracy w USA, wieku i tego, czy pracowałeś już wcześniej w Modell’s.
Jeden raz wypełniłeś aplikację; możesz ją przesłać do rozpatrzenia.
Papierowa aplikacja jest krótka i słodka. Aplikacja zaczyna się od prośby o podanie danych osobowych, informacji o stanowisku, o które się ubiegasz, historii edukacji i doświadczenia zawodowego.
Będziesz musiał również zawrzeć kilka referencji, a następnie podpisać aplikację przed jej złożeniem.
Porady dotyczące aplikacji
Podczas wypełniania aplikacji możesz natknąć się na pytania, na które nie wiesz jak odpowiedzieć. Poniżej omówimy kilka wskazówek, które pomogą Ci przejść przez proces szybko i sprawnie.
Twoja dostępność jest ważna
Jeśli nie jesteś dostępny do pracy elastyczne zmiany, może być trudniej dostać zatrudniony w Modell’s. Ponieważ jest to sklep detaliczny, powinieneś być gotowy do pracy w nocy, w weekendy i oczywiście w święta.
Nie zapomnij o CV
Kiedy oddasz swoją papierową aplikację, upewnij się, że dołączysz do niej również swoje CV. Nawet jeśli aplikacja o to nie prosi, zaleca się, abyś je złożył.
Jeśli nie masz jeszcze CV, stwórz je teraz, abyś miał je pod ręką, kiedy będzie Ci potrzebne.
Profesjonalne referencje pożądane
Aplikacja zapewnia Ci załączenie referencji. Powinieneś dążyć do uzyskania profesjonalnych referencji, ale jeśli ich nie posiadasz, możesz dołączyć swoje osobiste referencje.
Should You Follow Up?
Możesz to zrobić, logując się z powrotem na konto, które utworzyłeś, gdy po raz pierwszy ubiegałeś się o stanowisko. Na stronie swojego konta możesz zobaczyć stanowiska, na które aplikowałeś i status aplikacji.
Jeśli złożyłeś aplikację w formie papierowej, możesz zadzwonić do sklepu, do którego aplikowałeś. Powinieneś dać kierownikowi ds. zatrudnienia kilka dni na przejrzenie Twojej aplikacji. Kiedy zadzwonisz do sklepu, poproś o bezpośrednią rozmowę z kierownikiem ds. zatrudnienia. Jeśli on lub ona jest niedostępna, zapytaj, kiedy będzie lepszy czas, aby oddzwonić.
Pozycje i informacje o wynagrodzeniu
Modell’s Sporting Goods zatrudnia pracowników do pracy w swoich sklepach w całych Stanach Zjednoczonych. Firma posiada zarówno stanowiska podstawowe, jak i kierownicze, a każde z nich pozwala na interakcję z klientami.
Czy szukasz świeżego kroku w kierunku zatrudnienia, czy chcesz rozwinąć swoją karierę, Modell’s może być właściwym miejscem dla Ciebie.
Search for Another Job
- Sales Associate – Pracownik Działu Sprzedaży jest odpowiedzialny za pomaganie klientom w dokonywaniu transakcji i znajdowaniu pożądanych przez nich produktów. Jako Pracownik Sprzedaży, możesz spodziewać się zarobków pomiędzy $7 a $10 na godzinę.
- Kasjer – Kasjer jest odpowiedzialny za zapewnienie najwyższej jakości obsługi klienta i odpowiadanie na pytania klientów. Jako Key Holder, można oczekiwać, aby między $9 i $11 na godzinę.
- Kierownik Działu – Kierownik Działu jest odpowiedzialny za nadzorowanie operacji w jego lub jej przypisanego działu. Jako kierownik działu, można oczekiwać, że zarobisz od 10 do 18 dolarów na godzinę.
- Asystent kierownika – Asystent kierownika jest odpowiedzialny za pomoc wszystkim pracownikom sklepu w osiągnięciu wyznaczonych celów. Jako asystent kierownika, można oczekiwać, aby między 35.000 dolarów i 53.000 dolarów rocznie.
- Kierownik sklepu – Kierownik sklepu jest odpowiedzialny za obsługę wszystkich obowiązków administracyjnych i ustalanie celów dla pracowników i sklepu. Jako Store Manager, można oczekiwać, aby między $45,000 i $65,000 rocznie.
Best Entry-Level Positions
Modell’s oferuje pozycje entry-level w swoich sklepach i można znaleźć, że każda pozycja zajmuje się klientami na poziomie face-to-face. Będziesz odpowiedzialny za zapewnienie doskonałej obsługi klienta i zrobienie dobrego wrażenia.
Te stanowiska podstawowe pomogą Ci przygotować się do roli kierowniczej w sklepie.
Pracownik działu sprzedaży
Pracownik działu sprzedaży jest odpowiedzialny za witanie klientów, którzy przychodzą do sklepu. W tej roli, będziesz pomagał klientom znaleźć produkty, których szukają i przeprowadzać wszystkie transakcje pieniężne w rejestrze, w tym płatności kredytowe, płatności gotówkowe i wymiany.
W dodatku, pracownik sprzedaży zapewni, że ich obszar jest czysty i utrzymany. He or she will also help out with all assigned tasks as well.
Key Holder
The Key Holder is responsible for helping out on the sales floor. On lub ona będzie pytać klientów, czy potrzebują pomocy w znalezieniu jakichkolwiek produktów. W tej roli, będziesz pomagać w prowadzeniu kasy i sprawdzać klientów w czasie wzmożonego ruchu.
W dodatku, Posiadacz Kluczy jest odpowiedzialny za otwieranie i zamykanie sklepu zgodnie z wymaganiami. Możesz również nadzorować niektóre operacje w sklepie, gdy kierownicy są niedostępni.
Modell’s Sporting Goods Kariera w zarządzaniu
Modell’s Sporting Goods oferuje stanowiska kierownicze, które są otwarte dla nowych pracowników, a także dla pracowników wewnętrznych. Jeśli pracujesz na stanowisku podstawowym w Modell’s, możesz przejść do roli lidera.
Pełnoetatowi pracownicy cieszą się świadczeniami, konkurencyjną pensją i innymi atutami firmy.
Menedżer Działu
Menedżer Działu jest odpowiedzialny za nadzorowanie wszystkich działań w jego lub jej przydzielonym dziale. Będziesz odpowiedzialny za zapewnienie, że podłoga wygląda ładnie, a wszystkie półki w twoim dziale są zaopatrzone.
Kierownik działu pomaga również swoim pracownikom w wykonywaniu zadań i pomaga klientom w razie potrzeby.
Asystent kierownika
Asystent kierownika jest odpowiedzialny za pomoc w nadzorowaniu operacji w sklepie. On lub ona będzie pomagać klientom w ich skargach i zapytaniach. Ponadto, Asystent Kierownika zapewni pracownikom dodatkową pomoc i szkolenia, gdy zajdzie taka potrzeba.
Kierownik Sklepu
Kierownik Sklepu jest odpowiedzialny za nadzorowanie wszystkich operacji w sklepie. On lub ona będzie ustawić cele dla każdego działu i zapewnić, że są one met.
The Store Manager będzie obsługiwać listy płac, obowiązki administracyjne i zatrudnić nowych pracowników. Kierownik sklepu jest odpowiedzialny za upewniając się, że sklep jest rentowny, jak również.
Wywiad Pytania i Porady
Gdy idziesz do wywiadu w Modell’s, ważne jest, że jesteś przygotowany i wiesz, jak odpowiedzieć na pytania. Poniżej, przejdziemy przez niektóre z pytań, które mogą być zadawane.
Why Did You Leave Your Last Job?
To jest trudne pytanie i jeden, który prawdopodobnie będzie cię przestraszyć, gdy jesteś o to poproszony. Poświęć swój czas na odpowiedź i być tak szczery, jak to możliwe.
Wywiadowca próbuje ocenić swoją uczciwość, jak również rzeczywisty powód, dla którego odszedłeś.
Jak długo zostaniesz z naszą firmą?
Nie firma mrówki fly-by-night pracownika, który dostaje swoją pierwszą wypłatę i znika. Prawdopodobnie zostaniesz zapytany o to, jak długo planujesz pracować w Modell’s.
Odpowiedz na pytanie szczerze i nie przesadzaj. For instance, if you plan on working at Modell’s until after college, let the interviewer know.
What is Good Customer Service to You?
Since your position will have face-to-face interactions with customers, you will likely be asked what good customer service is to you. It is important that you answer this question honestly.
You should think about what YOU would expect when you shop somewhere and then relate it to how you would deliver good customer service.
Helpful Research for Your Modell’s Sporting Goods Interview
Modell’s Sporting Goods was first founded and opened in 1889 by Morris Modell. Od tego czasu firma rozszerzyła się o 150 sklepów, które znajdują się w całym Nowym Jorku, New Jersey, Connecticut, Pensylwanii i innych północno-wschodnich stanach.
Modell’s jest poświęcony dostarczaniu najlepszych produktów dla konsumentów. The company specializes in athletic wear, athletic goods and footwear, and also athletic sporting good products.
What Employees Say About Working Here
Many of the employees working at Modell’s are happy in their position. Mówią, że zespół zarządzający jest świetny, są dobre świadczenia i planowanie jest elastyczne.
W dodatku, pracownicy mówią, że jest miejsce na awans do roli menedżera, a sama praca jest przyjemna.
.