Jak uzyskać krótkoterminowe renty inwalidzkie w PA | Krasno Law

Pennsylvania krótkoterminowe renty inwalidzkie mogą być przyznane niezdolnym do pracy lub chorym pracownikom, którzy nie mogą pracować, ale oczekują, że ich dolegliwości będą trwały krócej niż jeden rok. Krótkoterminowe ubezpieczenie rentowe może być również zakupione przez firmę ubezpieczeniową, jeśli pracodawca nie pokrywa krótkoterminowych świadczeń rentowych.

Przed złożeniem wniosku o świadczenia, jest okres oczekiwania od 0 do 14 dni. Po upływie tego okresu, możesz złożyć podanie o zasiłek u swojego pracodawcy. Po zaakceptowaniu, otrzymasz krótkoterminowe odszkodowanie za niepełnosprawność na nie więcej niż dwadzieścia cztery (24) kolejne miesiące.

Aby zwiększyć swoje szanse na zatwierdzenie, muszą istnieć następujące warunki:

• Firma musi zatrudniać 50 lub więcej pracowników w pełnym wymiarze godzin.
• Musisz pracować u obecnego pracodawcy 12 miesięcy lub dłużej, z co najmniej 1250 przepracowanymi godzinami.
• Według prawa Pennsylvania Short Term Disability, musisz być uznany za kluczowego pracownika. Kluczowym pracownikiem jest osoba zarabiająca wynagrodzenie kwalifikujące się do FMLA, plasująca się w górnym 10 percentylu wszystkich najlepiej opłacanych pracowników zamieszkałych w promieniu 75 mil od głównej placówki pracodawcy.

Jeśli znajdziesz się w sytuacji, w której nie możesz pracować przez kilka miesięcy, powinieneś zapoznać się z procesem ubiegania się o krótkoterminową rentę inwalidzką w Pensylwanii. Należy pamiętać, że Pensylwania nie oferuje krótkoterminowych świadczeń rentowych bezpośrednio

Ubieganie się o krótkoterminową rentę inwalidzką od pracodawcy

W zasadzie będziesz ubiegać się o workers’ compensation, które zapewnia taką samą ulgę jak krótkoterminowa renta inwalidzka.

Terminy, których powinieneś być świadomy przy ubieganiu się o rentę inwalidzką:

• Pracownicy mają 21 dni na poinformowanie pracodawcy, że zamierzają ubiegać się o świadczenia; po 120 dniach, roszczenie jest przedawnione zgodnie z prawem Pensylwanii;
• Na lub po 7 dniu po doznaniu wypadku, pracownik i pracodawca mogą zgodzić się na odszkodowanie, aby uniknąć przesłuchania; i
• Pracownicy mają trzy lata na złożenie wniosku o świadczenia z tytułu urazu związanego z pracą.

Aplikanci, którym odmówiono powinni natychmiast złożyć petycję o ponowne rozpatrzenie sprawy z adwokatem. Ponieważ te przesłuchania są skomplikowane i wymagają wyczerpujących dowodów medycznych w celu uzasadnienia wniosku o świadczenia, powinieneś mieć adwokata, który wykona całą pracę.

Jeśli Twój uraz będzie wymagał długoterminowych świadczeń inwalidzkich

Urazy, które uniemożliwią pracę przez dłuższy okres czasu będą kwalifikować się do świadczeń Social Security Disability (SSD).

Aby zakwalifikować się do otrzymania renty inwalidzkiej w Pensylwanii, musisz być w stanie spełnić określone kryteria ustalone przez Social Security Administration (SSA). Kryteria te obejmują:

• Posiadanie weryfikowalnego stanu medycznego, który ma trwać dłużej niż dwanaście (12) miesięcy;
• Jeśli doznałeś urazu w pracy, stan musi spełniać kryteria kwalifikujące Workers’ Compensation;
• Musisz mieć wystarczająco dużo punktów pracy zgromadzonych w celu zakwalifikowania się do świadczeń.

Socjal Security Administration’s (SSA) metoda określania kwalifikowalności często się zmienia, ponieważ odkrywane są nowe choroby. Z milionami Pennsylvanians składania wniosków o świadczenia rocznie, SSA jest notorycznie odmawiając pierwszy raz wnioskodawców z uzasadnionych chorób; można sądzić, świadczenia są trudniejsze do zdobycia dzisiaj niż w latach minionych.

Those cierpiących na przewlekły ból może znaleźć utrzymanie, lub zabezpieczenie, pracy zarobkowej jest trudne w najlepszym przypadku. Przed złożeniem wniosku, istnieje wiele przepisów dotyczących bólu przewlekłego i aplikacji Social Security, które należy zrozumieć.

Zrozumienie wytycznych SSA

Wytyczne SSA wymagają, aby osoby miały medycznie uwarunkowane dolegliwości psychiczne lub fizyczne, które mają trwać dłużej niż jeden rok. Gdy ten test jest zdany, spełnia się wymagania wiekowe (z wyjątkiem paraliżu lub ślepoty). Wreszcie, gdy badania laboratoryjne i przeglądy lekarskie określają, że istnieją warunki, które mają utrudniać przyszłe zatrudnienie, świadczenia mogą się rozpocząć.

Przewlekły ból nie kwalifikuje się, chyba że wnioskodawca może przedstawić dowody, że ich dolegliwość może trwać przez co najmniej 12 miesięcy. Innymi słowy, doświadczanie bólu, który cię osłabia, kwalifikuje cię, pod warunkiem, że stan negatywnie wpływa na twoją zdolność do utrzymania zatrudnienia w przewidywalnej przyszłości.

wiarygodność odgrywa integralną rolę w określaniu bólu przewlekłego – który często pozostaje niewykryty – i czy jesteś w stanie doświadczyć lub obecnie znosisz poziom bólu, na który twierdzisz. Sędzia administracyjny lub egzaminator zazwyczaj przeprowadza testy, takie jak ocena rezydualnych zdolności funkcjonalnych, aby ocenić poziom tolerancji na ból.

Ocena rezydualnych zdolności funkcjonalnych

Zgodnie z Kodeksem Przepisów Federalnych, sekcja 416.945, Administracja Ubezpieczeń Społecznych oceni twoją najwyższą efektywną zdolność do pracy, aby móc ustalić, jakie prace możesz być w stanie wykonywać. Pamiętaj, że zadaniem Administracji nie jest dyskwalifikacja osób, które rzeczywiście potrzebują pomocy, ale odsunięcie tych, którzy próbują oszukać system poprzez prowadzenie dochodzenia w sprawie oszustw związanych z niepełnosprawnością.

Osoby z problemami z nogami nie mogą wykonywać pracy stojącej, ale kwalifikują się do pracy siedzącej; osoby, które nie mogą przypomnieć sobie informacji ze względu na warunki umysłowe, ale czytają wystarczająco dobrze, również mogą znaleźć zatrudnienie. Kiedy – i tylko wtedy – SSA stwierdzi, że nie ma możliwych miejsc pracy, które osoby mogą wykonywać, biorąc pod uwagę ich stan, świadczenia będą przyznawane. Słownik Tytułów Zawodowych jest standardem używanym przez egzaminatorów do dopasowania pracy do możliwości danej osoby.

Niepełnosprawni doświadczający chronicznego bólu mogą być w stanie zakwalifikować się poprzez wykazanie niezdolności do pracy. Poprzez testowanie i przegląd, SSA rozważy intensywność, częstotliwość i ograniczenia twoich chronicznych bólów, aby określić, czy świadczenia są płatne.

Zaburzenia bólowe, które mogą kwalifikować się do świadczeń

Pomimo mitów o SSDI i krótkoterminowej niepełnosprawności w PA pływających po sieci, wiele warunków fizycznych może kwalifikować się do świadczeń w Pensylwanii. Niektóre z nich obejmują:

• Zaburzenia somatoformiczne, które są warunkami psychicznymi tak ciężkimi, że wywołują ból fizyczny;
• Wiele zespołów neurologicznych;
• Zapalne zapalenie stawów.

Dodatkowo, niektóre urazy mogą powodować przewlekły ból, który upośledza zdolność do pracy:

• Urazy pleców, szyi i kręgosłupa;
• Zapalne choroby jelit (IBD).

Trudno jest uzyskać świadczenia na przewlekły ból, chyba że możesz udowodnić, że jest on spowodowany przez upośledzenie fizyczne lub umysłowe, które jest uznane przez SSA. Ponieważ niebieska książka używana przez SSA nie definiuje bólu przewlekłego jako samodzielnego zaburzenia, inne urazy lub dolegliwości, które wymuszają istnienie bólu przewlekłego będą się kwalifikować.

Zwiększ swoją wiarygodność w SSA

Ważna część bólu przewlekłego jest nieweryfikowalna poprzez tradycyjne badania medyczne, co oznacza, że jedynym sposobem SSA może określić, jak ekstremalny lub osłabiający, twój ból przewlekły może być rzeczywiście zależy od twojej zdolności do natknięcia się jako „wiarygodny” dla egzaminatorów i sędziów administracyjnych.

Aby zwiększyć szanse na zatwierdzenie, upewnij się, że:

• Pozwól egzaminatorom SSA, prawnikowi i sędziemu wiedzieć o twojej silnej etyce pracy i historii;
• Poproś swojego lekarza o udokumentowanie twoich wysiłkowych i niewysiłkowych ograniczeń, szczególnie jeśli masz do czynienia z zapaleniem stawów;
• Daj uczciwy opis tego, jak twój ból przychodzi i odchodzi; jeśli możesz iść na zakupy jednego dnia, SSA zakłada, że możesz robić zakupy każdego dnia.
• Bądź szczery, kiedy zostaniesz poproszony o ocenę poziomu bólu. Możesz być skłonny do powiedzenia 10, ale to prawdopodobnie oznaczałoby, że nie jesteś w stanie się poruszać.
• Nie skąp na leczeniu medycznym. Uzyskaj najlepszą możliwą opiekę tak często, jak to możliwe, aby udowodnić, że jesteś proaktywny i zaangażowany w kontrolowanie przewlekłego bólu.

Jak ubiegać się o rentę krótkoterminową w PA?

Social Security Disability (SSD) ma wiele korzyści, które sprawiają, że przejście przez proces aplikacji warte jest zachodu; w rzeczywistości, nie brakuje opcji, kiedy jesteś gotowy do złożenia wniosku. Możesz albo zatrudnić doświadczonego prawnika, albo rozpocząć proces aplikacji albo online na SSA.gov, lub osobiście.

Będziesz poproszony o pytania dotyczące dolegliwości, co zrobiłeś, aby złagodzić dalsze uszkodzenia ciała, gdzie pracujesz i czynności, które wykonujesz. Większość wstępnych wniosków jest odrzucana domyślnie, chyba że jesteś sparaliżowany, niewidomy lub masz ponad 65 lat.

Odrzucone wnioski przejdą przez proces odwoławczy, który może potrwać rok lub kilka lat. Jeśli zostaniesz przyjęty, otrzymasz zaległe wynagrodzenie w oparciu o to, kiedy złożyłeś podanie i kiedy przyznano ci świadczenia. Z adwokatem pracującym nad twoją sprawą, jesteś bardziej prawdopodobne, aby uzyskać zatwierdzenie znacznie szybciej niż gdybyś ponownie złożył wniosek bez niego.

Odmowa przyznania krótkoterminowego inwalidztwa? Nasza firma może pomóc.

Zarówno pracodawcy jak i rząd sprawiają, że ich wnioski o krótkoterminową niezdolność do pracy i kwalifikowanie się do świadczeń są niepotrzebnie brutalne, co może zastraszyć wnioskodawców, którzy zdecydują się kontynuować bez doradcy.

Ponieważ Workers’ Compensation płaci tylko wtedy, gdy niezdolna do pracy choroba lub wypadek miał miejsce w pracy, a spora część amerykańskich pracowników ma mniej niż $1,000 oszczędności, stawka jest wysoka dla wnioskodawców. Co gorsza, większość amerykańskich pracowników ma mniej niż $1,000 w swoich oszczędnościach w danym momencie. Niespodziewany wypadek w pracy może być katastrofalny, innymi słowy, a jednak nie wiedząc, jak ubiegać się o krótkoterminowe inwalidztwo w PA może być równie niszczycielski.

Z krótkim terminem niepełnosprawności prawnika obsługi formalności procesu aplikacji, to zwykle nerwowy proces może iść znacznie płynniej. Zadzwoń do The Law Offices of Krasno Krasno & Onwudinjo dzisiaj na 1-(844) 243-4846 na wstępną konsultację bez żadnych kosztów dla Ciebie.