- GS-7 Pay Scale – General Schedule 2020
- Ile faktycznie zarobię jako pracownik GS-7? W 2020 r. rzeczywiste korekty wynagrodzenia dla pracownika GS-7 będą wahać się od maksymalnej podwyżki kosztów utrzymania w wysokości 41,44% dla pracowników pracujących w San Francisco, do minimalnej podwyżki kosztów utrzymania w wysokości 15,95% w obszarach bez określonej korekty kosztów utrzymania. Aby określić dostosowaną płacę podstawową dla GS-7 w twoim regionie, odwiedź Tabelę dostosowań lokalnych lub skorzystaj z naszego Kalkulatora płac GS Jak uzyskać awans do GS-7?
- Jakie prace są opłacane według stawek GS-7? Seria stanowisk Kategoria stanowisk Początkowa grupa zaszeregowania Maksymalna grupa zaszeregowania Patologia mowy i audiologia Profesjonalne i naukowe GS-6 GS-15 General Supply Administrative and Management GS-4 GS-15 Klasyfikacja towarów rolniczych Administracja i zarządzanie GS-4 GS-15 Recepcjonistka informacyjna Wsparcie biurowe i administracyjne GS-1 GS-9 Zarządzanie Programami Dostaw Administracja i Zarządzanie GS-4 GS-15 Search For GS-7 Jobs Now Do jakiego stopnia wojskowego można porównać GS-7?
- Cytaty
GS-7 Pay Scale – General Schedule 2020
GS-7 to 7. stopień w skali płac General Schedule (GS), skali płac używanej do określenia wynagrodzeń większości cywilnych pracowników rządowych.Grupa płac GS-7 zazwyczaj oznacza stanowisko początkowe.
GS-7 jest zazwyczaj grupą początkową dla naukowców, inżynierów i innych zawodów, którzy rozpoczynają pracę bezpośrednio po ukończeniu studiów lub którzy w inny sposób mają ograniczone odpowiednie doświadczenie. Pracownicy z tytułem licencjata zatrudnieni w ramach Programu Stażowego Pathways rozpoczynają pracę na poziomie GS-7.
Płaca początkowa dla pracownika GS-7 wynosi $37,301.00 rocznie na stopniu 1, z maksymalną możliwą płacą bazową w wysokości $48,488.00 rocznie na stopniu 10. Podstawowa płaca godzinowa pracownika GS-7 stopnia 1 wynosi $17.87 za godzinę1.
Tabela na tej stronie pokazuje stawki płacy podstawowej dla pracownika GS-7. Aby obliczyć wynagrodzenie z uwzględnieniem dostosowań lokalnych, skorzystaj z naszego kalkulatora płacowego General Schedule.
Generalnie, pracownicy zaczynają od stopnia 1 GS-7 i awansują o jeden stopień w miarę zdobywania doświadczenia na danym stanowisku. Jeśli otrzymasz awans do wyższej grupy płac, zachowasz swój obecny stopień i będziesz kontynuował gromadzenie tygodni doświadczenia aż do awansu na kolejny stopień w nowej grupie płac. Poniższa tabela zawiera roczną płacę podstawową GS na każdym stopniu dla GS-7.
- 2021
- 2020
- 2019
- 2018
| Stopień GS | Stopień 1 | Stopień 2 | Stopień 3 | Krok 4 | Krok 5 | Krok 6 | Krok 7 | Krok 8 | Krok 9 | Krok 10 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| GS-.7 | $37,301 | $38,544 | $39,787 | $41,030 | $42,273 | $43,516 | $44,759 | $46,002 | $47,245 | $48,488 |
Ile faktycznie zarobię jako pracownik GS-7?
W 2020 r. rzeczywiste korekty wynagrodzenia dla pracownika GS-7 będą wahać się od maksymalnej podwyżki kosztów utrzymania w wysokości 41,44% dla pracowników pracujących w San Francisco, do minimalnej podwyżki kosztów utrzymania w wysokości 15,95% w obszarach bez określonej korekty kosztów utrzymania. Aby określić dostosowaną płacę podstawową dla GS-7 w twoim regionie, odwiedź Tabelę dostosowań lokalnych lub skorzystaj z naszego Kalkulatora płac GS
Jak uzyskać awans do GS-7?
W ramach skali GS, awanse między stopniami (jak awans z GS-6 do GS-7) pochodzą z awansu w górę „drabiny kariery” związanej z danym stanowiskiem, lub przez przeniesienie się do pracy z wyższym początkowym poziomem płac niż twój obecny poziom GS.
Podstawowe wymagania do awansu do poziomu GS-7 to: Przynajmniej 1 rok doświadczenia na poziomie GS-5 lub równoważnym.
Jakie prace są opłacane według stawek GS-7?
Seria stanowisk
Kategoria stanowisk
Początkowa grupa zaszeregowania
Maksymalna grupa zaszeregowania
Patologia mowy i audiologia
Profesjonalne i naukowe
GS-6
GS-15
General Supply
Administrative and Management
GS-4
GS-15
Klasyfikacja towarów rolniczych
Administracja i zarządzanie
GS-4
GS-15
Recepcjonistka informacyjna
Wsparcie biurowe i administracyjne
GS-1
GS-9
Zarządzanie Programami Dostaw
Administracja i Zarządzanie
GS-4
GS-15
Search For GS-7 Jobs Now
Do jakiego stopnia wojskowego można porównać GS-7?
Pracownik GS-7 w rządzie cywilnym jest z grubsza równoważny pracownikowi W-1 w wojsku, jeśli chodzi o wynagrodzenie. W armii Stanów Zjednoczonych W-1 to stopień Warrant Officer 1.
Pracownik GS-7 w rządzie cywilnym jest również w przybliżeniu równoważny W-2 w wojsku, pod względem wynagrodzenia. W armii Stanów Zjednoczonych, W-2 jest rangą Chief Warrant Officer 2.
Pracownik GS-7 w rządzie cywilnym jest również w przybliżeniu równoważny O-1 w wojsku, pod względem wynagrodzenia. W armii amerykańskiej, O-1 jest w randze podporucznika.
Cytaty
- Obliczanie wynagrodzenia godzinowego opiera się na 5 U.S.C. 5504(b), który określa średnią 2,087 godzin przepracowanych rocznie do wykorzystania w obliczeniach wynagrodzenia godzinowego.
- Określenie ekwiwalentu cywilno-wojskowego jest oparte na stawce ekwiwalentu cywilno-wojskowego Funduszu Roboczego Departamentu Obrony
.
.
W 2020 r. rzeczywiste korekty wynagrodzenia dla pracownika GS-7 będą wahać się od maksymalnej podwyżki kosztów utrzymania w wysokości 41,44% dla pracowników pracujących w San Francisco, do minimalnej podwyżki kosztów utrzymania w wysokości 15,95% w obszarach bez określonej korekty kosztów utrzymania. Aby określić dostosowaną płacę podstawową dla GS-7 w twoim regionie, odwiedź Tabelę dostosowań lokalnych lub skorzystaj z naszego Kalkulatora płac GS
Jak uzyskać awans do GS-7?
W ramach skali GS, awanse między stopniami (jak awans z GS-6 do GS-7) pochodzą z awansu w górę „drabiny kariery” związanej z danym stanowiskiem, lub przez przeniesienie się do pracy z wyższym początkowym poziomem płac niż twój obecny poziom GS.
Podstawowe wymagania do awansu do poziomu GS-7 to: Przynajmniej 1 rok doświadczenia na poziomie GS-5 lub równoważnym.
Jakie prace są opłacane według stawek GS-7?
Seria stanowisk
Kategoria stanowisk
Początkowa grupa zaszeregowania
Maksymalna grupa zaszeregowania
Patologia mowy i audiologia
Profesjonalne i naukowe
GS-6
GS-15
General Supply
Administrative and Management
GS-4
GS-15
Klasyfikacja towarów rolniczych
Administracja i zarządzanie
GS-4
GS-15
Recepcjonistka informacyjna
Wsparcie biurowe i administracyjne
GS-1
GS-9
Zarządzanie Programami Dostaw
Administracja i Zarządzanie
GS-4
GS-15
Search For GS-7 Jobs Now
Do jakiego stopnia wojskowego można porównać GS-7?
Pracownik GS-7 w rządzie cywilnym jest z grubsza równoważny pracownikowi W-1 w wojsku, jeśli chodzi o wynagrodzenie. W armii Stanów Zjednoczonych W-1 to stopień Warrant Officer 1.
Pracownik GS-7 w rządzie cywilnym jest również w przybliżeniu równoważny W-2 w wojsku, pod względem wynagrodzenia. W armii Stanów Zjednoczonych, W-2 jest rangą Chief Warrant Officer 2.
Pracownik GS-7 w rządzie cywilnym jest również w przybliżeniu równoważny O-1 w wojsku, pod względem wynagrodzenia. W armii amerykańskiej, O-1 jest w randze podporucznika.
Cytaty
- Obliczanie wynagrodzenia godzinowego opiera się na 5 U.S.C. 5504(b), który określa średnią 2,087 godzin przepracowanych rocznie do wykorzystania w obliczeniach wynagrodzenia godzinowego.
- Określenie ekwiwalentu cywilno-wojskowego jest oparte na stawce ekwiwalentu cywilno-wojskowego Funduszu Roboczego Departamentu Obrony .
.
| Seria stanowisk | Kategoria stanowisk | Początkowa grupa zaszeregowania | Maksymalna grupa zaszeregowania |
|---|---|---|---|
| Patologia mowy i audiologia | Profesjonalne i naukowe | GS-6 | GS-15 |
| General Supply | Administrative and Management | GS-4 | GS-15 |
| Klasyfikacja towarów rolniczych | Administracja i zarządzanie | GS-4 | GS-15 |
| Recepcjonistka informacyjna | Wsparcie biurowe i administracyjne | GS-1 | GS-9 |
| Zarządzanie Programami Dostaw | Administracja i Zarządzanie | GS-4 | GS-15 |
Search For GS-7 Jobs Now
Do jakiego stopnia wojskowego można porównać GS-7?
Pracownik GS-7 w rządzie cywilnym jest z grubsza równoważny pracownikowi W-1 w wojsku, jeśli chodzi o wynagrodzenie. W armii Stanów Zjednoczonych W-1 to stopień Warrant Officer 1.
Pracownik GS-7 w rządzie cywilnym jest również w przybliżeniu równoważny W-2 w wojsku, pod względem wynagrodzenia. W armii Stanów Zjednoczonych, W-2 jest rangą Chief Warrant Officer 2.
Pracownik GS-7 w rządzie cywilnym jest również w przybliżeniu równoważny O-1 w wojsku, pod względem wynagrodzenia. W armii amerykańskiej, O-1 jest w randze podporucznika.
Cytaty
- Obliczanie wynagrodzenia godzinowego opiera się na 5 U.S.C. 5504(b), który określa średnią 2,087 godzin przepracowanych rocznie do wykorzystania w obliczeniach wynagrodzenia godzinowego.
- Określenie ekwiwalentu cywilno-wojskowego jest oparte na stawce ekwiwalentu cywilno-wojskowego Funduszu Roboczego Departamentu Obrony .
.