As technology continues to advance at a speedy pace and our sophisticated tools become capable of doing even more for us, the role of human factors psychologist is increasingly prominent in the field of engineering. Psychologia czynników ludzkich została powołana do badania ludzkich możliwości i ograniczeń w celu opracowania bezpieczniejszych, bardziej wydajnych i bardziej niezawodnych produktów lub technologii dla konsumentów. Ponieważ coraz więcej branż zdaje sobie sprawę z tego, że ich badania naukowe pomagają uczynić produkty końcowe bardziej funkcjonalnymi i przyjemnymi w użyciu w celu zwiększenia sprzedaży, psychologia czynników ludzkich jest jednym z najgorętszych obszarów wzrostu po studiach uznanych przez APA. Jeśli rozważasz tę szybko rozwijającą się dyscyplinę psychologiczną, czytaj dalej, aby znaleźć pełny opis pracy dla psychologów czynników ludzkich w szybko rozwijającym się XXI wieku.
Co robią psychologowie czynników ludzkich
Psychologowie czynników ludzkich koncentrują się na badaniu, jak ludzie wchodzą w interakcje z maszynami w celu poprawy technologii, produktów konsumenckich, systemów energetycznych, transportu, telekomunikacji i innych ważnych narzędzi w naszym codziennym środowisku życia. Psychologowie czynników ludzkich prowadzą badania nad szerokim zakresem cech ludzkich, aby pomóc w procesie projektowania maszyn lub systemów, z których ludzie mogą korzystać prawidłowo, bezpiecznie i wygodnie. Wielu psychologów czynników ludzkich bada błędy lub wypadki, które zostały popełnione i określa, które czynniki można zmienić, aby uniknąć kolejnego incydentu w przyszłości. W niektórych przypadkach, psychologowie czynników ludzkich będą specjalizować swoją karierę w pracy z architektami, aby zagwarantować, że fabryki, biura, szpitale i inne miejsca pracy są zaprojektowane z myślą o bezpieczeństwie pracowników.
Gdzie pracują psychologowie czynników ludzkich
Zależnie od ich obszaru specjalizacji, psychologowie czynników ludzkich mogą znaleźć obfite możliwości pracy w szerokim wachlarzu ustawień pracy. Największy odsetek psychologów czynników ludzkich pracuje dla prywatnych korporacji w dziedzinie informatyki, produkcji, medycyny i inżynierii, aby zwiększyć użyteczność przy jednoczesnym zminimalizowaniu obaw o bezpieczeństwo. Wielu psychologów czynników ludzkich znajduje również zatrudnienie w agencjach rządowych, takich jak Departament Transportu Stanów Zjednoczonych (DOT), Federalna Administracja Autostrad (FHWA), Administracja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (OSHA) lub Narodowa Administracja Aeronautyki i Przestrzeni Kosmicznej (NASA). Ponadto, psychologowie czynników ludzkich często pracują w środowisku akademickim na kampusach uniwersyteckich i college’owych, aby prowadzić kursy, jak również badać interfejsy człowiek-maszyna.
Jak zostać psychologiem czynników ludzkich
Jak w przypadku wielu innych karier w zróżnicowanej dziedzinie psychologii, minimalnym wymogiem akademickim do pracy w psychologii czynników ludzkich jest posiadanie tytułu magistra z akredytowanej instytucji. Większość psychologów dąży do uzyskania stopnia doktora na jednym z 70 uniwersytetów w Stanach Zjednoczonych, które obecnie oferują program doktorancki związany z czynnikami ludzkimi lub psychologią inżynieryjną. Oprócz ukończenia kursów związanych z metodami badawczymi, statystyką, psychologią fizjologiczną, informatyką, psychologią organizacyjną, bezpieczeństwem pracy, psychologią poznawczą i wydajnością człowieka, zaleca się udział w projektach badawczych związanych z czynnikami ludzkimi. Po ukończeniu studiów, niektóre stany będą wymagać psychologów czynników ludzkich, aby otrzymać licencję, mimo że nie świadczą bezpośrednich usług zdrowotnych.
Ogółem, psychologowie czynników ludzkich są zainteresowani badaniem ludzkich cech, takich jak percepcja, przetwarzanie sensoryczne, uwaga, podejmowanie decyzji i umiejętności motorycznych w celu zastosowania zasad psychologicznych różnych dziedzinach. Jeśli zdecydujesz się zostać psychologiem czynników ludzkich, możesz być na linii frontu w pomocy w rozwoju produktów, które maksymalizują użyteczność, poprawiają wydajność w codziennych zadaniach i zwiększają bezpieczeństwo dla lepszego samopoczucia.
Related article: Top 20 najbardziej innowacyjnych programów Graduate Psychology Degree 2014
.