Następujący fragment został zaczerpnięty i przeformatowany z manuskryptu, który redaguję, zatytułowanego Lead Like Butler: Six Principles For Values-Based Leaders, autorstwa Kenta Millarda i Judith Cebuli (Abingdon, 2012). Książka ta, która ukaże się na początku jesiennej kampanii koszykówki uniwersyteckiej, omawia sześć zasad, które przyczyniły się do sukcesu drużyny koszykówki męskiej Uniwersytetu Butler. Ten segment patrzy na wartość teamwork.
E bardzo jesienią tysiące gęsi latać z Kanady do południowej części Stanów Zjednoczonych, aby uciec gorzko zimnej kanadyjskiej zimy. Jak tylko stado gęsi podjąć lot z wód kanadyjskich szybko tworzą v-shape wzór latania, z jednym obracającym się gęsi w centrum ołowiu i wszystkich innych gęsi trailing za w dwóch bliskich lines.
Wildlife naukowcy przeprowadzili szeroko zakrojone badania w celu ustalenia, dlaczego gęsi i inne ptaki wędrowne zawsze latać w charakterystycznym v-formation. Znaleźli kilka fascynujących wyników:
1. Kiedy gęsi lecą razem, każda gęś zapewnia dodatkową siłę nośną i zmniejsza opór powietrza dla gęsi lecącej za nią. W konsekwencji, lecąc razem w formacji v, naukowcy szacują, że całe stado może lecieć około 70% dalej przy tej samej ilości energii, niż gdyby każda gęś leciała sama. Gęsi odkryły, że mogą dotrzeć do celu szybciej i z mniejszym wydatkiem energii, gdy lecą razem w formacji. Kiedy ludzie pracują razem harmonijnie w zespołach, dzieląc wspólne wartości i wspólny cel, wszyscy docierają do celu szybciej i łatwiej, ponieważ są podnoszeni przez energię i entuzjazm siebie nawzajem.
2. Kiedy gęś wypada z formacji v, szybko odkrywa, że wymaga dużo więcej wysiłku i energii, aby latać. W konsekwencji, gęś szybko wraca do formacji, aby skorzystać z siły nośnej, która pochodzi ze wspólnego latania. Czasami ludzie grający w drużynach odłączają się od grupy i próbują osiągać cele na własną rękę. Jednak, podobnie jak gęsi, zwykle odkrywają, że brakuje im synergii i energii, która pojawia się, gdy są aktywną częścią spójnego zespołu zmierzającego do celu, i chcą wrócić do grupy.
3. Gęsi rotują przywództwo. Kiedy gęś lecąca z przodu formacji musi wydatkować najwięcej energii, ponieważ jako pierwsza rozbija przepływ powietrza, który zapewnia dodatkową windę dla wszystkich gęsi, które podążają za liderem. W konsekwencji, gdy gęś prowadząca się zmęczy, opuszcza przednią pozycję i przesuwa się na tył formacji, gdzie opór jest najlżejszy, a inna gęś przesuwa się na pozycję prowadzącą. Taka rotacja pozycji zdarza się wielokrotnie w trakcie długiej wędrówki do cieplejszych klimatów. Kiedy zespół funkcjonuje dobrze, różni członkowie zespołu mogą na jakiś czas przejąć rolę lidera ze względu na szczególną wiedzę lub doświadczenie. W konsekwencji, w dobrych zespołach, każdy ma możliwość służyć jako lider, jak również zwolennik.
4. Gęsi trąbią na siebie nawzajem. Często też wydają głośne dźwięki trąbienia, gdy lecą razem. Naukowcy spekulują, że to trąbienie jest ich sposobem na komunikowanie się ze sobą podczas długiego lotu. Podobnie, gdy pracujemy w zespole, niezwykle ważne jest, aby każdy członek zespołu regularnie komunikował się ze wszystkimi pozostałymi członkami zespołu. Zespoły często rozpadają się z powodu braku odpowiedniej komunikacji pomiędzy poszczególnymi członkami zespołu. Być może ludzkie zespoły mogą nauczyć się od latających stad gęsi, że stała komunikacja między członkami jest niezwykle ważna w skutecznym podążaniu do wspólnego celu.
5. Gęsi pomagają sobie nawzajem. Naukowcy odkryli również, że gdy jedna gęś zachoruje, zostanie postrzelona lub zraniona i wypadnie z formacji, dwie inne gęsi wypadną z formacji i pozostaną przy osłabionej gęsi. Pozostaną z nią i będą chronić ranną gęś przed drapieżnikami, dopóki nie będzie w stanie znowu latać lub nie umrze. Podobnie zespoły ludzkie działają najlepiej, gdy robią coś więcej niż tylko współpracują, ale dbają o dobre samopoczucie siebie nawzajem.
Be on lookout for Lead Like Butler, planned for release Nov 1, 2012.
About the Author
Len Wilson
.