Wirtualna rzeczywistość (VR) otrzymała ogromną ilość rozgłosu w ciągu ostatnich kilku lat. Wraz z tym rozgłosem pojawiło się wiele sprzecznej terminologii, kilka nierealistycznych oczekiwań i wiele nieuświadomionych komentarzy. W tym rozdziale omówiono, że VR jest interaktywnym, partycypacyjnym środowiskiem, które może utrzymać wielu zdalnych użytkowników dzielących wirtualne miejsce. VR charakteryzuje się iluzją uczestnictwa w syntetycznym środowisku niż zewnętrzną obserwacją takiego środowiska. Opiera się na trójwymiarowych, stereoskopowych wyświetlaczach, śledzeniu ruchów głowy, śledzeniu ruchów rąk i ciała oraz dźwięku binauralnym. VR to wciągające, wielozmysłowe doświadczenie. Określa się ją również mianem środowisk wirtualnych, wirtualnych światów lub mikroświatów. Dzięki zwiększonej wierności percepcyjnej może potencjalnie zapewnić użytkownikom dodatkowe możliwości. Może również poprawić wydajność użytkowników poprzez obniżenie obciążenia poznawczego przy wykonywaniu zadania. VR może poprawić jakość życia pracowników w niebezpiecznych lub niewygodnych środowiskach, a ostatecznie może mieć wpływ na całe społeczeństwo.